Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je usmeno prihvatanje ponude za posao obavezujuće ukoliko i dalje nije potpisan zvaničan ugovor?
Poštovani,
Usmeno prihvatanje ponude nije pravno obavezujuće za zasnivanje radnog odnosa jer Zakon o radu propisuje da se ugovor o radu zaključuje u pismenoj formi pre stupanja zaposlenog na rad.
Malopre sam slusala vasu objavu tj.šorti govorite otome da ako zaposleni na odredjeno po isteku ugovora radi jos najmanje 5 dana, da se to moze smatrati da radi na neodredjeno... Molim vas objasnite mi ako se to desi kako i sta treba zaposleni da preduzme da bi to zvanicno postalo NEODREDJENO ???
Poštovani,
U tom slučaju zaposlenom prerasta radni odnos u rad na neodređeno vreme i poslodavac je u obavezi da mu ponudi aneks ugovora o radu.
Poštovani Dala sam otkaz u firmi u pisanoj formi 16.01.2026. sa otkazni rokom od 15 dana.Šef je dobio da potpiše sa obrazloženjem da to nije potrebno. 19.01. mi šef saopštava da firma po novom pravilu neće da mi isplati GO koji imam i traže da potpišem retroaktivno zahtev da sam od 1.1 na odmoru ili neće da me odjave. Šta ja da radim i da li novi poslodavac može da me prijavi ako me stari nije…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je postupio nezakonito. Kao prvo, poslodavac ne mora da potpiše prestanak radnog odnosa. Dovoljno je da mu u pismenoj formi predate otkaz ugovora o radu i da on to primi. Poslodavac nema pravo od Vas da traži da retroaktivno potpišete zahtev niti je to po zakonu. Osim toga, imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu.…
Poštovani, Da li po našem zakonu zaposleni može da obavlja jedan posao a u stvari radi drugi, sličan, ali sa malo različitim opisom i nazivom. Naime, kompanija za koju sam radila je kupljena od strane druge, iako akvizicija nije završena, pa rade kao dva entiteta. Ja imam ugovor sa prvom, a prešla sam u drugu zbog popune nedostatka tima. Na obećani anex čekam već 6 meseci. Hvala
Poštovani,
U slučaju promene poslodavca ugovori o radu se prenose na novog poslodavca, a ugovori o radu zaključeni kod poslodavca prethodnika primenjuju se i kod poslodavca sledbenika, bez obaveze zaključivanja novih ugovora o radu. Kod primene ovog instituta, nema ponude za izmenu ugovorenih uslova rada, odnosno aneksa ugovora…
Poštovani, Radim u kompaniji više od 6 godina na radnom mestu Zamenik menadžera u maloprodajnom objektu. Nakon porodiljskog odsustva zahtevaju od mene da im rukom napišem molbu da mi promene radno mesto na prodavca i da me prebacuju u drugu radnju. To je opcija lošija za mene, ali s obzirom da sada imam malo dete posao mi je potreban. Interesuje me da li je to legalno i šta mogu da uradim po tom…
Poštovani,
Niste u obavezi da pišete molbu posebno ako niste saglasni sa premeštajem. Poslodavac ne može zbog toga da Vam otkaže ugovor o radu. Poslodavac može da Vas premesti na drugo radno mesto tako što će Vam ponudi aneks ugovora o radu. Ukoliko biste odbili aneks ugovora o radu poslodavac bi mogao da Vam da otkaz, u skladu sa…
poštovanje izvinjavam se na anonimnoj objavi ali zbog poslodavca je ,zanima me sledeće: na bolovanju sam zbog povrede, šefovi su toliko kulturni da je jedini što su me pitali kad zatvaram.bolovanje i posto mi nije ništa polomljeno rečeno mi je da me očekuju za dva dana na posao a ja očekujem kontrolu tek ove nedelje jer nije prelom ali je teze nagnjecenje i možda naprslina pa se mora obaviti kontrola.Imam…
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela i 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan…
Postovani, Zavrsio sam Pravni fakultet, radim u firmi sa fakultetskom diplomom. Naziv mog radnog mesta je Menadzer prodaje, tako se samo zove, a radim i stvari vezane za ono sto sam i zavrsio. Zanima me da li mogu normalno da polazem pravosudni ispit po isteku zakonskog roka od 4 godine radnog angazovanja, iako mi je radno mesto drukcije definisano ? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Po našem mišljenju potrebno je da obavljate poslove diplomiranog pravnika a ne menadžera prodaje.
Da li dok traje procedura procene radne sposobnosti pred IK poslodavac sme da vam promeni aneks ugovora i sa lakšeg prebaci na teže radno mesto, ne uzimajući u obzir vašu stručnu spremu, bez upućivanja na medicinu rada? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. S druge strane, poslodavac je dužan da postupi po nalazu medicine rada i premesti Vas na lakše radno mesto.
Da li poslodavac može da me premesti na radno mesto u drugom gradu a do tog grada nema direktan autobuski prevoz i redovan??
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela i 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan…
Dobio sam nov aneks ugovor.Tri meseca sam obavljao poslove vezane za vecu strucnu spremu gde je i veci koeficijent i veca plata od one koju ja dobijam vezanu za ugovor o radu.Sta da radim sada.
Poštovani,
Poslodavac je trebalo da Vam da aneks ugovora jos pre tri meseca. Možete eventualno da tražite razilku u zaradi za taj period.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].