Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me šta konkretno znači kada u oglasu za posao na vašem sajtu stoji oznaka "ugovor"? Da li to podrazumeva isključivo rad na neodređeno vreme, ili može biti i ugovor na određeno, tj. kraći vremenski period? Takođe, planiram da radim najkasnije do 1. avgusta zbog planiranog putovanja. Ukoliko me poslodavac iz oglasa odabere, da li imam pravo da odbijem potpisivanje ugovora ako mi…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li ćete zasnovati radni odnos na određeno ili neodređeno vreme. Imate pravo da odbijete potpisivanje ugovora.
Poštovani, Da li poslodavac može bez aneksa ugovora o radu da zaposlenom uvede nove radne obaveze ? Da li je zaposleni dužan da obavlja radne zadatke koji nisu deo ugovora o radu ?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac menja ugovor o radu on je u obavezi da to učini aneksom ugovora o radu, u skladu sa zakonom. Ukoliko nije potpisan aneks zaposleni nije u obavezi da ispunjava nove radne zadatke.
Dobar dan. Ponuđen mi je aneks ugovora o radu koji u sebi ima odredbe koje treba da se odnose retroaktivno. Određeni broj zaposlenih kod poslodavca pokrenuo je i dobio sudske sporove (pravosnažno) vezano za pogrešno obračunatu u isplaćenu zaradu u prethodnom periodu. Poslodavac svestan svog propusta sada nudi meni i ostalim zaposlenima aneks ugovora o radu gde mi treba da se saglasimo da je prethodni…
Poštovani,
Poslodavac može da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada za ubuduće, a ne retroaktivno.
Firma u kojoj radim je naprasno odlucila da odredjeni broj radnika odjavi pa ponovo prijavi sa izmenom da 20 posto plate ide sa jedne firme, a 80 posto plate sa druge firme. Firme su razlicite, ali je vlasnik isti. Niko o tome prvo nije bio obavesten, samo smo stavljeni pred svrsen cin, jer to je vec uradjeno tako. Sta to konkretno znaci za nas zapislene. Receno nam je da se u principu nista ne…
Poštovani,
Nije nam poznato iz kojih razloga i po kom osnovu poslodavac isplaćuje zaradu iz dve firme te ne možemo precizno da se izjasnimo jer nemmao uvid u Vaš ugovor o radu. Savetujemo Vam da se sa ugovorom o radu i ostalom dokumentacijom obratite advokatu.
Poštovani imam dva pitanja i molim za odgovor.Primljen sam na posao sa 4.stepenom stručne spreme i posle nekog vremena prešao sam na mesto sa 7.stepenom na kome ispunjavam sve uslove i tada sam dobio ugovor na neodređeno aneksom i tako prijavljen na PIO da li sada poslodavac samoinicijativno može da me vrati mesto sa 4.stepenom kao jedinim izgovorom da sam primljen sa 4.stepenom i da li poslodavac…
Poštovani,
Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali.
Poštovani, da li početak radnog odnosa (ugovor) može biti zasnovan na dan kada je državni praznik? Poslodavac ima lokale koji rade u tim danima i plaća radna državni praznik. Prijava na osiguranje svakako ide tek prvog narednog radnog dana?
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Zaposleni može stupiti na rad na dan državnog praznika ukoliko je to radni dan kod poslodavca. Prijava na osiguranje mora biti pre stupanja zaposlenog na rad.
Poslodavac me je primio u radni odnos sa 4.stepenom stručne spreme iako sam završio 240 espb da bi mi kasnije ponudio sasvim drugi referat i priznao mi fakultet u aneksu i istim aneksom dao ugovor za stalno.Da li sada može da mi ponudi drugi aneks i vrati na 4.stepen stručne spreme.
Poštovani,
Poslodavac sada ne može da Vam ponudi aneks sa 4. stepenom stručne spreme.
Поштовани, да ли послодавац има право да у анексу уговора стави тачку у којој стоји да у случају да запослени да отказ пре навршених годину дана рада, како стоји у уговору као обавеза, послодавац захтева од запосленог новчану накнаду од неколико хиљада еура?
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenog uslovljavati raskidom radnog odnosa i ne može ugovarati kazne.
Da li mogu istovremeno da obavljem poslove i pod ugovorom o delu i pod ugovorom o radu, dva različita posla, kod različitih poslodavaca?
Poštovani,
Možete raditi na dva mesta po osnovu navedenih ugovora.
Ukoliko zaposleni poseduje 7 stepen stručne spreme a za određeno radno mesto se zahteva 6 stepen prema sistematizaciji, kako se to ugovorom o radu uređuje ispravno? Da li bi trebalo kod navođenja njega kao ugovorne strane tu navesti njegov stečeni stepen stručne spreme a u članu 1 ugovora gde se navodi naziv radnog mesta dodati deo tako da glasi: na radnom mestu______za koji se zahteva _____stepen…
Poštovani,
Ako se određeno radno mesto zahteva 6 stepen stručne spreme onda to treba da piše u ugovoru o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].