Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani tuzila sam poslodavca za prekovremeni rad.. U medju vremenu saznajem da je poslodavac zaposlio odmah nakon mesec dana nova radna lica... Mogu li da to kazem na sudu i trazim da mi se isplati naknada stete ? Jer sasvim je jasno da je otkaz bio nezakonit.. Ili moram da podnesem drugu tuzbu? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu ako smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit.
Da li mail koji BiH poslala HR službi može da ima osnovu za tužbu ako sam u njemu opisala svoje nezadovoljstvo i nisam ničije ime pominjala
Poštovani,
Ukoliko ste samo iskazali svoje nezadovoljstvo bez vređanja bilo koga onda Vas niko ne može tužiti.
Koja je procedura kad vlasnik-direkror privrednog drustva stekne uslov za starosnu penziju.Mora li da brise privredno drustvo iz APR-a i na koji nacin.
Poštovani,
Privredno društvo može da promeni osnivača bez naknade ili uz naknadu tako da drugo lice postane osnivač i jedini član društva. Dakle, ne mora da se briše. Svaka promena mora biti registrovana u APR-u.
Postovani, koji dani su placi 110% za praznike Sretenja.Sva tri ili samo dva.Postoje drzavne ustanove koje isplacuju samo dva dana kao praznik uz izgovor da treci placaju samo one ustanove koje imaju sopstvene resurse.
Poštovani,
Sva tri dana plaćaju se 110%.
Da li rukovodilac i pored toga što mu je predstavnik sindikata rekao da po zakonu ne može da tera radnike u minus sate,on to i dalje radi?? Da li krši zakon??
Poštovani,
Prema Zakonu o radu minus sati ne postoje. Prema tome obratite se Inspekciji rada.
Pozdrav Trenutno sam na porodiljskom odsustvu, zaposljena u firmi. U međuvremenu sam završila medicinsku školu, smer farmaceutskog tehnicara. Da li postoji mogućnost stažiranja dok sam na bolovanju ili moram sačekati da prođe
Poštovani,
Ne možete da stažirate dok ste na bolovanju.
Trazio sam u firmi potvrdu o zaposlenju sa prosekom plate da bih refinansrao kredit u drugoj banci i direktorka danas nije htela da mi potpise papir..pa razmisljam da je tuzim ili sta pravno moze da se uradi?
Poštovani,
Ne vidimo razlog zbog čega poslodavac ne bi izdao potvrdu o zaposlenju i visini primanja. Obratite se poslodavcu pismenim putem i zatražite odgovor. Ako ne dobijete odgovor obratite se Inspekciji rada.
Moj suprug je prijavljen na 50% i ima preduzetničku radnju. Interesuje me da li on može još negde da se zaposli na 100% radnog vremena, po zakonu? Prva dva posla su mu sa fleksibilnim radnim vremenom. Potrebna nam je prijava i još jedan posao zbog stambenog kredita. Hvala
Poštovani,
Vaš suprug ako je preduzetnik nije u radnom odnosu. On može da se zaposli kod drugog poslodavca sa punim radnim vremenom.
Pozdrav. Poslodavac je uveo "novcane kazne" bez osnova. Zanima me u kojim slucajevima poslodavac ima prava da kazni 10% od plate? U mom primeru, radimo na masine za brizganje plastike, masine su ubrzane, ne mozemo da postignemo da ispratimo, i on nam skine od plate 10 %. Ubijemo se od posla i on nam skine od plate.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline, ako smatra da postoje olakšavajuće okolnosti ili da povreda radne obaveze, odnosno nepoštovanje radne discipline, nije takve prirode da zaposlenom treba da prestane radni odnos, umesto otkaza ugovora o radu, izrekne jednu od sledećih mera: 1) privremeno udaljenje…
Poštovani, dana 03. januara zaključen je ugovor o radu na 3 meseca. Dana 15. januara ja kao zaposlena nisam otišla na posao iz zdravstvenih razloga. Međutim, nisam donela doznake za bolovanje i poslodavac mi je na kućnu adresu poslao upozorenje o otkazu. 8 dana nakon toga poslali su novo upozorenje budući da su na starom stavili pogrešan datum. Ja sam našla drugi posao u međuvremenu, ali poslodavac…
Poštovani,
Potrebno je da Vas stari poslodavac odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Novi poslodavac može da Vas prijavi i on će automatski uraditi programsku odjavu ali je i stari poslodavac svakako dužan da odradi odjavu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.