Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postivani Prijavljena sam u firmi od 27.05.2025. u firmi.Bila sam na obuci tri sedmice.Prijavljena sam regularno na punu platu od pocetka obuke.Medjutim,doslo je do nekih tehnickih problema i prostor u kom treba da radim jos uvek nije funkionalan tako da prakticno nisam jos uvek pocela da radim.Cekam da se prostor osposobi.Da li je firma u obavezi da mi isplati platu iako trenutno ne radim?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da reši Vaš status ako još uvek niste počeli da radite. Dakle, trebalo da bi da dobijete platu.
Postovani, Suocio sam se sa jednim problemom sa kojim se do sada nisam suocavao u toku svoje radne karijere. Naime, kompanija u kojoj sam zaposlen je odlucila da uvede rad u trajanju od 10 casova dnevno 03.05.tekuce godine. 30.04.smo dobili usmeno obavestenje od strane poslovodje koja nam je prenela da je sef/menadzer tog odeljenja doneo tu odluku. Namerno sam pisao datume kada se to desavalo jer…
Poštovani,
Molimo da postavite pitanje.
Postovani, primili su me na posao. Je l mogu da radim 2 nedelje i da odem na trudnicko bolovanje, da primam minimalnu zaradu? Ovo mi je prvi posao, nemam radni staz
Poštovani,
Možete ako Vaš izabrani lekar proceni da je neophodno bolovanje.
Postovani . Kako poslodavac moze da prijavi osobu bez sss na poziciji tel.operatera tj da li je to zakonski moguce?.
Poštovani,
Može, ukoliko je tako predviđeno sistematizacijom radnih mesta.
Postovani, kod Poslodavca sam radila 8 meseci, poslednja 2 meseca na bolovanju, i sad mi traze da dostavim od prethodne firme potvrdu OZ7, a ja nisam radila pre toga vise od god dana a 8 meseci bila na birou bez novcane naknade. Ukoliko im ne dostavim moram potpisati saglasnost da me obracunavaju po minimalnoj zaradi. Sta to sad znaci? Koja minimalna zarada je u pitanju na repub. Nivou ili?
Poštovani,
U pitanju je minimalna zarada na republičkom nivou.
Bila sam na porodiljskom do 03.05.2025 godine pocela da radim i 16.05.2025 godine sam ponovo trudna i otvorila trudničko bolovanje. Sta mi je potrebno da dostavim u socijalno od dokumentacije obzirom da sam radila samo mesec ipo dana kako sada od koga da uzmem prosek plate i sta je potrebno od dokumenata.
Poštovani,
Od dokumentacije je potrebno da imate izveštaj lekara specijaliste (ginekologa), rešenje o privremenoj sprečenosti za rad, potvrda o zaposlenju i sl.
Da li se rad u privatnoj školi računa u staž i u državnoj školi?
Poštovani,
Rad u privatnoj firmi se računa u staž ukoliko su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani, koji vid ugovora sa poslodavcem je najbolja opcija za redovnog studenta koji je na buzdetu? Ukoliko poslodavac ne zeli da zaposljava preko studentske zadruge, da li ovde dolaze u obzir ugovor o delu ili o privremeno-povremenim poslovima i koje su njihove konsekvence po redovne studente i ostajanje na budzetu? Hvala.
Poštovani,
Možete zaključiti jedan od ugovora koji podrazumevaju rad van radnog odnosa (ugovor o delu, ugovor o PP poslovima i sl.) ali ne možemo znati kako bi se to odrazilo na budžet.
Poštovani, dobar dan. Potrebna mi je jedna informacija. Na trudničkom bolovanju sam, do 22.06.mi ističe 60 dana od strane ginekologa, doktorka mi je izdala uput za lekarsku komisiju. Zanima me za koliko dana stiže rešenje, tj.ocena komisije i da li moram istog dana da otvorim bolovanje, ili mogu i neki dan kasnije? Unapred zahvalna na informaciji. Srdačan pozdrav Jelena Pejčić
Poštovani,
Ne možemo da predvidimo rad lekarske komisije kao ni rok u kome Vam stiže resenje.
Pozdrav, ja sam stalno zaposlen. Od pre par godina sam invalid a zaposlen sam pre nastanka invaliditeta imam ugovor na iznos bruto zarade. S obzirom da na osnovu invaliditeta, ako me tako prijavi, poslodavac ima pravo na smanjenje izdataka prema državi da li se ta razlika preliva u neto deo moje plate?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac dobije određene olaksice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom onda to ne pripada Vama kao zaposlenom licu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].