Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u komunalnoj firmi 20 god imam visoko obrazovanje, a radim na poslovima sa sss i placena. Obracala sam se predpostavljenima da mi se pove ca koeficijent ili omoguci na druga radno mesto ali bezuspešno. Da stvar bude gora kolega koji je pod ugovorom i radi nekih godinu ipo dobija veci koeficijent i menja se ugovor prvo na odredjeno i odma sutradan opet na 12 meseci. Pa me interesuje…
Poštovani,
Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da raspiše konkurs u navedenom slučaju. Poslodavac je bio u obavezi da raspiše konkurs samo ukoliko je to predviđeno njegovim opštim aktom.
Poštovani, zaposlena na neodređeno. Glavnim ugovorom o radu, 2015 godine, predviđena pozicija savetnika sa VI/VII SS. Ispunjavam uslov sa VI SS. Oktobra 2020 stičem VII SS. Upisano u dosije kod poslodavca. Aprila 2021 godine anexiranje, zbog statusne promene poslodavca, gde mi je urađen anex sa pozicijom saradnika i SSS. POtpisujem anex. U skorijem saznanju prava radnika, pitam se da li je datom…
Poštovani,
Prema odredbi čl. 171 Zakona o radu poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.…
Postovani, Treba mi jedna informacija vezana za konkurs za prijem u radni odnos. U konkursu u gornjem delu gde pisu uslovi koje kandidat treba da ispunjava pise da treba biti polozen strucni ispit. Medjutim, u dokumentaciji koja je potrebna da se prilozi pored ostalih nije navedena potvrda o polozenom strucnom ispitu. Danas mi je stiglo obavestenje da se moja prijava nece razmatrati jer nisam dostavila…
Poštovani,
Ako je među uslovima navedeno da je potrebno da imate položen stručni ispit a Vi niste dostavili potvrdu - savetujemo Vam da potvrdu naknadno dostavite uz obrazloženje zašto je niste dostaviti ranije. U tom slučaju mišljenja smo da je poslodvac u obavezi da razmotri i Vašu prijavu za konkurs.
Od januara 2021.radim kao ne prijavljena, jer mogu da im kažem kada idem na odmor ili da čekam poslodavac da mi da odmor? Ako resi da me prijavi koliko u nazad moze da se prijavi radnik?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje "rad na crno" pa samim tim nemate pravo na godišnji odmor jer niste u radnom odnosu. Poslodavac je u obavezi da Vas prijavi na obavezno socijalno osiguranje ali to ne može da učini retroaktivno. Takođe je u obavezi da sa Vama zaključi ugovor o radu ili neki drugi ugovor van radnog odnosa. S obzirom da je poslodavac prekšio…
da li poslodavac moze da odbije poptpisivanje administrativne zabrane,?
Poštovani,
Poslodavac može da odbije potpisivanje administrativne zabrane ali će zbog toga snositi posledice, odnosno može da mu se izrekne novčana kazna ako ne postupi po nalogu ili zabrani suda ili javnog izvršitelja.
Poštovani, Imam za Vas dva pitanja: 1. Da li direktor škole ima pravo da zaposlenom koji je na bolovanju radi nege deteta poveća normu za koju je na konkursu primljen (budući da su se u školi otvaranjem novog odeljenja stekli uslovi za to, tj. pojavili su se slobodni časovi)? 2. Ukoliko direktor odbije da poveća normu zaposlenom zato što je taj zaposleni na bolovanju…
Poštovani,
Direktor ima pravo da poveća normu zaposlenom koji je na bolovanju ako su se stekli uslovi za povećanje. Razlog odbijanja povećanja norme svakako ne može biti odsustvo sa rada radi nege deteta.
Postovani, cerka je zaposlena u kozmetickom salonu 3 ipo godine, prijavljena na pola radnog vremena. U aprilu je otvorila trudnicko bolovanje a odmah zatim je i vlasnica salona otvorila trudnicko. One su jedini radnici u salonu. Pre par dana je saznala da je vlasnica radnju stavila u stanje mirovanja kako bi ostvarila pravo na 100% placeno bolovanje a da moja cerka nema nikakva prava. Kako je moguce…
Poštovani,
Ukoliko u navedenom slučaju neko lice bude imenovano kao poslovođa dok je vlasnica radnje na porodiljskom odsustvu, to ne utiče na naknadu zarade koja se isplaćuje zaposlenom licu, odnosno Vašoj ćerki. Ukoliko preduzetnik nije odredio poslovođu koji će ga menjati i radnja neće obavljati delatnost, mišljenja smo da je potrebno izvršiti odjavu sa socijalnog…
Trenutno sam na bolovanju(ginekoloski problem).Da li za vreme tog bolovanja i bilo kog drugog,moram da budem iskljucivo kod kuće,tj.postoji li neko ogranicenje kretanja?
Poštovani,
Možete slobodno da se krećete ali bolovanje ne možete da koristite suprotno cilju zbog kejeg je ustanovljeno. Ako zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje onda neće imati pravo na naknadu zarade i rizikuje da dobije otkaz ugova o radu.
Postovanje, htela bih da pitam, u firmi sam na neodredjeno, Poslodavac nam nije oberio zravstvene knjizice od decembra 2020, pritom su joj blokirani racuni zbog nekog duga... ja sam sad u drugom stanju, trenutno na odmoru, ne mogu da otvorim bolovanje jer nemam knjizicu overenu. Poslodsavac laze da treba vremena da se preknjize pere gde je visak, tamo gde duguje... kome se obratiti_ Hvalaa unapred
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani da li imam prava na naknadu, ako zatvorim radnju preduzetnik, 6 godina staza a sad mi is tice porodiljko. Naknadu sa biro a hvala
Poštovani,
Ukoliko zatvorite preduzetničku radnju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.