Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se moze sklopiti ugovor o privremeno povremenim poslovima sa strancem koji ima jedinstvenu dozvolu boravka na osnovu ugovora o zaposljavanju sa drugom firmom koji ugovor je raskinut,i da li poslodavac i za privremene poslove mora podneti zahtev za dozvolu za rad za stranca ili moze ga samo prijaviti na osnovu prethodne dozvole
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da novi poslodavac mora pribaviti novu dozvolu.
Zainteresovana sam za posao?
Poštovani,
Možete pogledati oglase za posao na stranici "poslovi.infosud.com".
Dobar dan,ovako,prvog januara sam dobio platu na racun,12 januara sam doziveo udes i imam prelom grudnog kosa i frakturu tri rebara,15 januara sam dobio onu razliku na ruke,meni su otvorili bolovanje od 12/13 januara,posle kontrola produzili su mi bolovonje do 12.03.to su dva meseca bolovanja,ja se bole osecam ali imam jos malo blage bolove,zvao sam poslodavca da dodjem da radim od 23.02 na dnevnicu…
Poštovani,
Poslodavac nema osnov da Vam traži da mu dajete Vaše dnevnice.
Poštovanje, Radim kao komercijalista u TT kanalu na terenu. Udaljenost do prvog objekta koji posećujem je uvek preko 50km. Zanima me da li moje radno vreme počinje tek kada stignem u prvi objekat ili kada krenem od kuće ja posao? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Po našem mišljenju Vaše radno vreme počinje u 8 časova kad bi trebalo da krenete od kuće ka prvom objektu.
Поштовани, Радим као васпитач у државном вртићу већ 35 година. Од 7.10.2024.г.сам на боловању због повреде на раду.Примала сам надокнаду зараде 100% као 12-сто месечни просек све до новембра 2025.г. Наша Установа користи ИСКРА систем за обрачун плате, који је због дужине боловања ( дуже од годину дана), основицу за обрачун просека зараде узео уговорену основну зараду увећану за минули рад. Тако…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, radim u školi. U stalnom sam radnom odnosu. Da li postoji mogućnost da za vreme trudničkog bolovanja ili porodiljskog odsudstva pređem u drugu školu koja mi je mnogo bliža,a da ostanem i dalje u stalnom radnom odnosu? Hvala
Poštovani,
To je stvar odluke Vašeg poslodavca. Možete mu se obratiti sa molbom za premeštaj.
Dali moj super vizor ima prava da me prebaci na drugo radno mesto samo zato što sam opravdano koristila bolovanje
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac premesti na drugo radno mesto, razlog tome ne može biti korišćenje bolovanja.
Добар дан! Хтео сам да Вам поставим једно питање- наиме, пошто колега ради у школи, а неће јавно да се експонира, хтео бих да Вас питам уместо њега. Да ли негде, по закону, наставник мора да прекине годишњи одмор, како би био на разредном испиту у комисији? Рецимо, у решењу за годишњи одмор му стоји да треба да се јави у школу нпр. 28. августа, а разредни испит му је 20. августа. Ово се догађа…
Poštovani,
Ne postoji po zakonu obaveza nastavnika da prekida godišnji odmor iz bilo kog razloga.
Poštovani, Drugarica korisiti pravo - poseba nega deteta i dobila je bolovanje od drugostepene komisije do 31.05.2026. godine. Suprug drugarice je u međuvrmenu prekinuo radni odnos, ali je počeo sa radom u drugoj firmi ( bez prekida u stažu, predhodni ugovor je bio na neodređeno, novi na mesec dana, koji će nakon toga, kako su mu rekli ići na tri meseca, zatim na nedoređeno). Da li je zaposlena…
Poštovani,
Vaša drugarica nije dužna da obavesti poslodavaca o navedenoj promeni.
Postovani, Propisana mi je radna nedelja od 40 sati zbog zdravstvenih problema, tako da sam oslobodjena radnih subota. Posto su 16. I 17. bili neradni dani zbog praznika, poslodavac zahteva radnu subotu. Da li sam u obavezi da dodjem na posao.
Poštovani,
Ako ste oslobođeni rada subotom smatramo da niste u obavezi da dođete na posao.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].