Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Koja je Vaša preporuka daljeg postupanja u sledećoj situaciji. Na razgovoru za posao poslodavac obećava prijavu nakon završene obuke ( 2-3 meseca ). Zaposleni nakon 5 meseci od početka rada (uključujući obuku) ponovo zahteva prijavu, na šta poslodavac odgovara da trenutno ne može, ali će sigurno biti prijava kroz 2-3 meseca. 4 meseci kasnije idalje nema prijave. Dakle ukupnih 9 meseci…
Poštovani,
Savetujemo Vam da prijavite poslodavca Inspekciji rada. Prijava može biti i anonimna.
Poštovani, U stalnom sam radnom odnosu u Domu zdravlja kao medicinska sestra. Nedavno sam završila visoku školu smer Strukovni medicinski radiolog. Uredno sam pre skoro 2 meseca dostavila poslodavcu svu potrebnu dokumentaciju i molbu (zavedenu), za priznavanje visoke škole. Posle 35 dana čekanja na odgovor, poslala sam u pisanoj formi upit (zavedeno), zamolila da mi se odgovori gde se nalazi moj…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi/zahtevu za premeštaj zbog činjenice da ste u međuvremenu stekli viši stepen obrazovanja. Ukoliko poslodavac ne odgovara na Vašu molbu, nažalost ne postoji sankcija za poslodavca. U svakom slučaju možete se obtiti usmeno sindikatu ili pravnoj službi.
Možda nisam bio jasan meni agencija za jubilarnu nagradu koju sam proveo više od pet godina u agenciji traži mi papir iz PIO fonda da li sam ja tužan da njima to dostavim hvala pozdrav i hvala na prethodnom odgovoru
Poštovani,
Sad je i nama jasnije šta se traži. Agenciji je dokument iz PIO fonda neophodan kao dokaz da ste Vi u sistemu državnog osiguranja vezani za njih neprekidno više od 5 godina pa Vam savetujemo da ga ipak pribavite i dostavite.
Dobro jutro imam jedno pitanje da li je agencija u obavezi da mi traži papir za isplatu koje sam proveo radeći kod njih za pet godina a pružao sam usluge u drugoj kompaniji a zaposlen sam preko agencije hvala pozdrav
Poštovani,
Smatramo da bi agencija trebalo da ima podatke o Vašoj zaradi pa samim tim i da niste u obavezi da ih dostavite.
Postovani, Zanima me da li dok sam na bolovanju imam prava da se ponasam normalno, sto bi podrazumevalo odlazak u prodavnicu, izlazak u grad, vidjanje sa drustvom, bavljenje sportom ili moram da budem vezana za kucu? Naravno, vrsta bolovanje nije takva da sam u nemogucnosti da se krecem. Unapred hvala
Poštovani,
Odgovor na pitanje možete dobiti od izabranog lekara jer on utvrđuje način lečenja. Ne radi se o pravnom pitanju.
Postovani, imam pravo na 7 dana gidisnjeg. Trazila sam od firme dodatne dane(neplacene?) jer mi se otac treba operisati pa sam mu potrebna. Pitali su me da li imam neki dokument da ce se operisati. A ja nemam papir jer se kod njih u HR sve vodi u sistemu. Ne znam kako da dodijem te slobodne dane
Poštovani,
Tražite da Vam se izda dokumentacija u papirnoj formi.
Poštovani, da li zakon daje pravo na bolovanje za negu užeg člana porodice, u ovom slučaju roditelja koji ima teži oblik karcinoma.
Poštovani,
Članovima porodice, u smislu Zakona o zdravstvenom osiguranju, smatraju se: 1) članovi uže porodice (supružnik ili vanbračni partner, deca rođena u braku ili van braka, usvojena i pastorčad i deca uzeta na izdržavanje); 2) članovi šire porodice (roditelji, očuh, maćeha, usvojitelj, deda, baba, unučad, braća i sestre, koje osiguranik…
Poštovani, kakav je status radnopravne i prekršajnopravne odgovornosti ogranka stranog pravnog lica u pravnom poretku Republike Srbije? Drugim rečima, da li zaposleni može u sudskom postupku protiv ogranka stranog pravnog lica da ostvari zaštitu svojih prava i da li po prijavi inspekciji rada ogranak stranog pravnog lica može da bude prekršajno kažnjen? U pitanju su masovna i teška kršenja Zakona…
Poštovani,
Možete podneti prijavu protiv stranog pravnog lica – ogranka u Srbiji. Inspekcija je dužna da izađe na teren, utvrdi stanje i podnese prekršajne prijave. Takođe možete podneti i tužbu protiv poslodavca.
Postovani, da li poslodavac ima pravo da mi pise godisnji odmor ako u toku radne nedelje odluci da je neki dan neradan jer nemamo materijal za rad?
Poštovani,
Poslodavac ne može da postupa na način kako ste naveli. Ukoliko krivicom poslodavca ne možete da radite taj dan onda bi on trebalo da Vam da plaćeno odsustvo.
31.07 2026 mi stice ugovor o radu na odredjeno vreme ,ja ne zelim da ga produzim da bih ostvarila naknadu da biroa da li poslodavac u resenju o prestanku radnog odnosa moze da naznaci da ja nisam htela da prihvatim produzetak ugovora i time gubim pravo na naknadu sa biroa,hvala.
Poštovani,
Ne može. Najavite blagovremeno poslodavcu da ne želite produžetak ugovora o radu i imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].