Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,imam problem sa firmom,pošto sam na bolovanju ,bolovanje preko 30dana,mi još nisu isplatili,navodno za mart mesec tek treba da predaju papire,pošto sam im tražila neke odgovore ,pisanim putem u kadrovskoj ,što oni ne prihvataju ,sad su me obavestili da treba da im dostavim nešto iz predhodne firme,i iz firme kada sam imala prekid kod njih ,interesuje me da li imaju prava da zahtevaju…
Poštovani,
Ukoliko ste u periodu od 12 meseci koji prethode mesecu otvaranja bolovanja imali zaradu kod nekog prethodnog poslodavca onda je opravdano da traže te podatke jer to Zakon zahteva.
Da li mogu da tuzim poslodavca ner mi godinu dana isplacuje l. d. ispod zakonskog minimuma uz obrazlozenje da nema dovoljno smena uloredo vrsi diskriminaciju jer moje kolege zaradjuju 25000 vise i za njih ima smena dovoljno, pomeraa me sa objekta bez obrazlozenja a nista se nije desilo. Hvala na odgovodu unapred Dragana Milenković, Secyritas
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Poštovani, da li je u skladu sa zakonom da poslodavac odjednom putem mejla zaposlenom nameće neke nove targete koji uopšte nisu definisani nijednim opštim aktom poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko nove obaveze utiču na visinu zarade smatramo da nije u skladu sa zakonom.
Pozdrav imam jedno pitanje dali je moguce da kod poslodavca gde radim na procenat kao vozac kamiona za tri godine nisam dobio ni jednu platu na racun vec sve na ruke proverio u pio i uplacen radni staz za dve godine on mi je dužan jos oko 9000 evra za neisplacene zarade dali ni mogao da pokrenem tuzbu protiv njega
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Dobar dan ja sam trenutno na bolovanju ugovor o radu mi je do 1.5.2026 godine zbog trenutnog stanja sam sprecen da radim imam helikobakteriju piyali koja se tesko leci dali moj poslodavac moze raskinuti ugovor o radu dok sam na bolovanju zbog navedene bolesti pozz
Poštovani,
To što ste na bolovanju ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
Radim u turnusu 2 dana po 12 sati preko dana pa onda odmaram 2dana.radim i vikendom i svim praznicima .tako radim vec 5 godina 7meseci godisnje.ostatak godine radim ponedeljak -petak po 8 sati.u martu ove godine sam bio na bolovanju zakljucno sa 6.Sedmog marta sam poceo da radim prvi dan turnusa.problem je nastao jer su mi platili bolovanje samo za 3. i 4.mart.bolovanje je bilo 100posto do 30dana.radim…
Poštovani,
Ako Vam nije plaćeno bolovanje u celosti obratite se inspekciji rada.
Poštovani, podneo sam pismeni zahtev za raskid radnog odnosa i od tada sam u otkaznom roku. Nakon nekof vremena rsazboleo sam se i otvorio sam bolovanje do kraja otkaznog roka. Da li bolovanje produžava otkazni rok i da li sam u obavezi da neke papire potpisujem u firmi kada mi istekne otkazni rok?
Poštovani,
Bolovanje neće produžiti otkazni rok. Niste u obavezi da potpisujete ništa.
Poštovani,ako mi poslodavac ponudi aneks ugovora sa nižim koeficijentom sa izgovorom da je firma poslovala sa gubitkom, a ja odbijem da potpišem i zbog toga dobijem otkaz, da li u tom slučaju imam pravo na otpremninu i naknadu sa biroa. U pitanju je javno preduzeće.
Poštovani,
U slučaju da dobijete otkaz jer niste potpisali aneks nemate pravo na otpremninu niti na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, da li se solidarna pomoc u zdravstvu moze isplatiti za nadoknadu troskova nabavke lekova ukoliko je rec o hronicnoj srcanoj bolesti koja nije nastupila u ovoj kalendarskoj godini? Koliko cesto se moze podneti zahtev? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Imate ako je to propisano posebnim kolektivnim ugovorom za zdravstvene utanove.
Poštovani, U firmi koja je porodična,menja se vlasnik (otac/kćerka) i menja se direktor firme koji je odgovorno lice (potpisnik u ime vlasnika)gde se sa direktora razrešava radnica koja je u radnom odnosu u toj firmi i na njeno mesto se postavlja unuk vlasnika firme koji je vlasnik i direktor apoteke. Zadatak mi je da tog unuka odjavim sa apoteke i prijavim u RO u toj firmi na mesto direktora.…
Poštovani,
Ukoliko je došlo do promene direktora u firmi onda nije potrebno zaključivati aneks ugovora sa zaposlenima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].