Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Imam problem sa bivsom firmom, prestala sam da radim tamo pre 6 meseci i oni me jos nisu odjavili, zvala sam ih i da se to resi i stalno mi govore da za to treba vremena i ja sad ne znam da li mogu da se zaposlim u drugoj firmi jer sam u prosloj jos prijavljena
Poštovani,
Prijavom novog poslodavca će automatski stići programska odjava prethodnom poslodavcu.
zaposlenom je određen pritvor po rešewu sudije za prethodni postupak zbog postojawa osnovane sumwe da je izvršio krivično delo iz člana 179 st.2 Krivičnog zakonika. Da li može da ze zaposlenom uradi rešenje o udaljenju sa rada na osnovu člana 166 zakona o radu, i ako samo delo nije učiweno na radu i u vezi sa radom.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da ne može biti udaljen s rada jer delo nije učinjeno na radu i u vezi sa radom.
Postovani, dala sam otkaz juče, a danas sam saznala da sam trudna, imam otkazni rok 15 dana. Da li je otkaz na snazi ili se poništava? Koja su moja prava?
Poštovani,
U navedenom slučaju otkaz ostaje na snazi.
Poštovani,da li postoji vrsta ugovora u kom mogu da se iz ličnih razloga odreknem socijalnog i zdravstvenog osiguranja ? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni ne može da se odrekne socijalnog osiguranja.
Poštovani, pre godinu dana otišao sam u prevremenu starosnu penziju. Posle šest meseci dobio sam privremeno rešenje o penzionisanju u kom mi nisu ubačene dve godine sa najboljim prosekom uz obrazloženje da su za te dve godine uplaćeni veliki iznosi doprinosa za penziono i da su poslali na proveru. Kada sam se obratio u pravniku penziono rečeno je čim dobiju potvrdnu informaciju izvršiće korekciju…
Poštovani,
Ukoliko ne budete zadovoljni konačnim rešenjem možete pokrenuti upravni spor.
Postovani, Potpisala sam sporazumni raskid ugovora. Znam da gubim pravo na naknadu. Na koji nacin mogu overiti svoje zdravstveno osiguranje? Da li mogu da se prijavim NSZ i po tom osnovu dobijem zdravstveno osiguranje? Hvala
Poštovani,
Jedan od uslova je da ste prijavljeni na evidenciju NSZ. Potrebno da ispunite i druge uslove.
Radim u vrtiću kao vaspitač ipo programu inkluziju vaspitač dobija tri posto na platu kao nadoknadu ukoliko dete poseduje papire od interresornw komisije.Roditelj je uredno predo papire meseca avgusta pre četri godine sluzbi u vrtiću.Papiirima nije bilo moguće ući u trag dve godine i ja kao radnik ostajem bez isplate od ta tri posto na svoj lični bdohodak.Mojom borbom i pokušajima dokazivanja da…
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa zahtevom za isplatu ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Po kom članu Zakona direktor može da ovlasti drugo lice samo da potpisuje radnopravnu dokumentaciju, ali ne da odlučuje kako dozvoljava član 192 ZAkona o radu, odnosno da li može da ovlasti nekog samo da potpisuje
Poštovani,
Ukoliko direktor može da ovlasti nekog da odlučuje o pravima iz radnog odnosa, može da ga ovlasti i da samo potpisuje dokumenta.
Postovani,do 2018. Sam bila nezaposlena i placala sam mesecno dobrovoljno penziono osiguranje a zdravstveno sam bila osigurana preko supruga poljoprivrednika.Tada sam se zaposlila i poslodavac je preuzeo placanje doprinosa za penziono osiguranje a zdravstveno sam i dalje isigurana preko poljoprivtede.Da li je to regularno i koje negativne posledice mogu imati zbog toga.Unapred se zahvaljujem na…
Poštovani,
Ne može da postoji prijava na zdravstveno osiguranje kao član porodice ako ste zaposleni. Evidentno je da Vas poslodaavc nije prijavio kao lice u radnom odnosu jer bi takva prijava automatski izvršila odjavu kao člana porodice.
Poštovani, radim kod trenitnog poslodavca 10 godina, ostala sam trudna, budući suprug je iz Crne Gore. Da li mogu da ostvarujem prava trudničkog i porodiljskog bolovanja ukoliko se porodim u Crnoj Gori?
Poštovani,
Možete ukoliko ne prekinete radni odnos u Republici Srbiji.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].