Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac kome je blokiran jedan od dva tekuca racuna moze da prijavi radnika i da mu uplati doprinose? Odugovlacili su sa prijavom i ugovorom, a danas sam otkrila I da im je jedan racun u blokadi. PIB im nije oduzet. Hvala!
Poštovani,
Ako je blokiran jedan od dva računa smatramo da može da prijavi radnika i uplati doprinose.
Poštovani, Zahvaljujem na predhodnom odgovoru. Kome mogu podneti zahtev za naknadu štete, da li to predajem firmi ili kome? Gospođa koja radi zaštitu na radu u firmi mi ništa nije htela objasniti osim što je tražila moju dokumentaciju i snimke da nosi nekom njenom doktoru, što je meni bilo sumnjivo i nisam htela dati, ja nemam stalni ugovor kod njih nego produžavaju, nikada nisu spomenuli da li…
Poštovani,
Zahtev za naknadu štete uputite poslodavcu. Ukoliko ne isplati štetu, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,da li dobijam išta time ako tuzim drzavnu firmu u kojoj mi je pacijent pretio smrću,zbog toga sam bila dugo na bolovanju,psih.lecenju.?Znali su za pretnje,nisu nista poduzeli.Naravno da sam prosla pakao. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da podnesete tužbu protiv pacijenta koji Vam je pretio.
Dobro veče. Imam jedno pitanje,nadam se da cete mi pomoci. Trenutno primam novčanu naknadu sa biroa (tehnološki visak),i imam rešenje na tri meseca novčane naknade koja ističe sad 04.12. Da li imam pravo da produzim,za jos jedan mesec,ako odnesem doznake za bolovanje na biro tad 04.12.? Hvala puno. Pozdrav
Poštovani,
Imate ako ispunjavate uslove. Savetujemo da se obratite NSZ sa zahtevom.
Poštovani, Dobila sam poziv za polaganje za licencu za vaspitača u toku porodiljskog odsustva. Da li imam pravo na odlaganje istog zbog odsustva i da li moram da plaćam sledeći put? Hvala unapred!
Poštovani,
Možete da odložite, što se tiče plaćanja sa tim nismo upoznati.
Poštivani, da li je potrebno da se prijavim na biro, ako sam trenutno na master studijama?
Poštovani,
To je stvar Vaše odluke. Ako tražite posao onda se prijavite na evidenciju NSZ.
Poštovani, komisija je produžila bolovanje, ugovor o radu je istekao dok traje bolovanje, negde sam pročitala da imam pravo da rfzo plaća još 15 dana, zato što je bolovanje otvoreno pre isteka ugovora. Molim Vas recite mi da li je to tako, bolest je u pitanju? Hvala
Poštovani,
To važi samo u slučaju da se radi o bolovanju zbog povrede na radu.
Poslodavac nam plaća mesečnu kartu za prevoz a pritom autobusko.stajaliste ne postoji u blizini firme a kada radimo u drugoj smeni nijedan autobus ne prolazi ka gradu posle 23 h a ja radim do 23 h pitam se kako onda da dolazim na poslu plaćena paušalne karta a stajalište i prevoz nema
Poštovani,
Ako ne postoji način da koristite autobuski prevoz i ako plaćanje mesečne karte ne rešava dolazak i povratak sa posla, onda poslodavac treba da organizuje drugi vid prevoza ili da isplati naknadu troškova na drugi način.
Poštovani, radila sam u prodavnici voća i povrća od 12.jula do 12.novembra. Poslodavac mi nije dao ugovor o radu kada sam krenula da radim. Pri prvom razgovoru sam mu rekla da sam zakazala letovanje od 9 dana u avgustu. On mi je rekao da će me neko menjati u tom periodu i da iskoristim ako sam već uplatila. U toj prodavnici sam radila 3 meseca po tom navodnom ugovoru a onda je poslodavac uradio…
Poštovani,
Nemate nikakvu obavezu prema poslodavcu. To što poslodavac traži od Vas povraćaj novca je protivzakonito kao i to što Vam nije dao ugovor o radu i aneks ugovora.
Postovani, Potreban mi je vas savet. Majka sam deteta sa smetnjama u razvoju, moje dete ima petnaest godina i korisnik je tudje nege i pomoci.Radim na ugovoru na odredjeno vreme, i sada prvi put koristim bolovanje radi posebne nege deteta koje mi je odobreno konzilijarnim misljenjem i resenjem drugostepene lekarske komisije. Poslodavac mi je aneksom ugovora produzio ugovor samo za duzinu trajanja…
Poštoani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka posebne nege deteta. Nakon toga niste zaštićeni od otkaza ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].