Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Po kom članu Zakona direktor može da ovlasti drugo lice samo da potpisuje radnopravnu dokumentaciju, ali ne da odlučuje kako dozvoljava član 192 ZAkona o radu, odnosno da li može da ovlasti nekog samo da potpisuje
Poštovani,
Ukoliko direktor može da ovlasti nekog da odlučuje o pravima iz radnog odnosa, može da ga ovlasti i da samo potpisuje dokumenta.
Postovani,do 2018. Sam bila nezaposlena i placala sam mesecno dobrovoljno penziono osiguranje a zdravstveno sam bila osigurana preko supruga poljoprivrednika.Tada sam se zaposlila i poslodavac je preuzeo placanje doprinosa za penziono osiguranje a zdravstveno sam i dalje isigurana preko poljoprivtede.Da li je to regularno i koje negativne posledice mogu imati zbog toga.Unapred se zahvaljujem na…
Poštovani,
Ne može da postoji prijava na zdravstveno osiguranje kao član porodice ako ste zaposleni. Evidentno je da Vas poslodaavc nije prijavio kao lice u radnom odnosu jer bi takva prijava automatski izvršila odjavu kao člana porodice.
Poštovani, radim kod trenitnog poslodavca 10 godina, ostala sam trudna, budući suprug je iz Crne Gore. Da li mogu da ostvarujem prava trudničkog i porodiljskog bolovanja ukoliko se porodim u Crnoj Gori?
Poštovani,
Možete ukoliko ne prekinete radni odnos u Republici Srbiji.
Recite mi još nešto. Kada se za odredjenu poziciju trazi 240 ESPB a dole stoji Izuzetno pa 180ESPB. Da li to znaci da za tu poziciju može konkurisati i neko sa manjim brojem ESPB bodova? Hvala
Poštovani,
To bi značilo da je standardni uslov da kandidat ima završen studijski program od 240 ESPB bodova ali da se u izuzetnim slučajevima može prihvatiti i kandidat 180 ESPB.
Radio sam kod poslodavca od septembra prošle god do pre neki dan,nisam bio ujavljen,niti dobio putni trošak,ni topli obrok,pritom me prevario dace otvoriti firmu i izjaviti u što kraćem roku u dembru smo stali neki dva meseca nismo radili ja ostao bez Dinara interesuje me koja su moja prava zakonska i šta mogu da uradim hvala
Poštovani,
S obzirom da poslodavac radi nezakonito, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani ,moja supruga jeradila ukineskoj radnjiceo mesec sa subotama puno radno vreme,mada ju je gazdarica zamolila da je prijavi kao pola radnog vremna,što je supruga pristala i kad je došla isplata uplatila joj je minimalac a u to nisu ušle subote ,šta da radimo kome da se obratimo
Poštovani,
To je očigledno zbog toga što je Vaša supruga pristala da je poslodavac prijavi na pola radnog vremena.
Dobila sam dobru ponudu za posao, ali ne bih bila prijavljena. Zamolila bih Vs za savet kako da regulisem penziono i zdravstveno osiguranje- po Vasem misljenu, najbolja opcija?
Poštovani,
Ukoliko ne biste bili prijavljeni po bilo kojoj vrsti ugovora ("rad na crno") onda ne biste mogli regulisati ni penziono ni zdravstveno osiguranje.
Poštovani, Zaposlila sam se u korporaciji i probni period mi je 6 meseci. Ako mi nakon toga ne produže, imam li pravo na naknadu za nezaposlenost kao u slučaju otkaza? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo ukoliko ispunjavate uslove.
Radila sam u jednoj firmi 11 godina. Dve godine nakon mog odlaska na drugi posao, proglašen je stečaj, gde sam u stečajnom postupku prijavila svoja potraživanja i dobila potvrdu od Privrednog suda, za potraživanja koja nisu mala. U međuvremenu, firma je brisana iz registra. Bivši vlasnik je bogat, ima i fondaciju, ali mi je rečeno da od njega ne mogu ništa da potražujem. Imam li uopšte neka prava…
Poštovani,
Ukoliko privredno društvo koje je brisano iz registra ima pravnog sledbenika onda on preuzima obaveze i potraživanje prelazi na njega. Savetujemo Vam da angažujete advokata i da pokrenete iznova postupak za naplatu svog potraživanja.
Poštovani Kodzo,. Da li doznake o zakljucenom bolovanju moram lično da donesem, ili mogu i da ih pošaljem preporučenom poštom. Sedište poslodavca mi je veoma daleko ( Ugrinovacki put). Ja sam sa 15.10.2025. dala otkaz Ugovora o radu. Da li biste bili ljubazni da mi odgovorite na moj e-mail [email protected] jer ne znam gde i kada da potražim odgovor na Infostud. Hvala. Lep pozdrav i prijatan dan.…
Poštovani,
Možete da pošaljete preporučenom pošiljkom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].