Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u trgovini na ugovor.Bolesna sam i u bolnici za psihičke bolesti.Imam ugovor o radu na 12 meseci Da li poslodavac može da mi produži ugovor ili da mi da otkaz ako sam na bolovanju tj.bolničkom lečenju za psihijatrijske bolesti (8 meseci )
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Da li u isto vreme moze da se radi preko dve omladinske zadruge?
Poštovani,
Može se raditi preko dve omladinske zadruge.
Postovani, postavljam ovo pitanje opet zato sto imam da dodam deo. Operisao sam vene na nogama, lekar specijalista koji me je operisao je napisao da se preporucuje izbegavanje dugotrajnog stajanja i da se odradi pregled u medicini rada. Otisao sam na posao sa tim papirom i predocio poslovodji moj problem, posto radim u proizvodnji i celu smenu sam na nogama. On je o tome obavestio kadrovsku sluzbu(…
Poštovani,
Kao što smo prethodno naveli, potreban je izveštaj medicine rada.
Poštovani, radim u Osnovnoj školi skoro 7 godina na odredjeno vreme nastavnik razredne nastave. Da li mogu da me zaposle na neodredjeno vreme bez konkursa?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je konkurs obavezan.
Dobar dan, zanima me da li imam pravo na premestaj u drugi Zdravstveni centar u drgom gradu zbog preseljenja ili ipak moram da dam otkaz, pa onda ponovo da zapocnem radni odnos? Inace, imam ugovor na neodredjeno vreme u jednom Zdravstvenom centru. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Možete podneti zahtev za premeštaj u drugo mesto rada zbog promene prebivališta ako su saglasna oba poslodavca.
Poštovani,javni prevoz od mesta mog stanovanja(lična karta),do mesta gde radim je preko 9000 din.Poslodavac mi je dao da potpišem neki papir na kome je navedena izmišljena adresa mog stanovanja i daje mi 2500din.za prevoz.Da li bi taj papir bio validan pri suđenju?
Poštovani,
Ukoliko se radi o netačnoj adresi potrebno je da ukažete poslodavcu na to i niste u obavezi da ga potpišete. Može biti dokaz na sudu.
Dobar dan, zaposlena sam u firmi skoro 15 godina, osoba sam koja ne ide na bolovanje ne trazi slobodne dane.. Medutim desilo se pre neko vece u trecoj smeni nisam mogla da odem na posao to vece iz privatnih razloga, javila sam se sefu da nemogu doci, medutim on mi je reko da pokupim oznaku za taj dan i da dostavim njemu a ne u hr sluzbu pa ce on da mi opravda dan, medutim nisam mogla sutra dan…
Poštovani,
Potrebno je da zaposleni opravda svoj izostanak. Neopravdan izostanak sa posla može rezultirati i otkazom ugovora o radu.
Koja su moja prava u situaciji policijskog hapsenja na radnom mestu, pozivanjem na čl.291 i 211 Zakonika o krivičnom zakoniku, iako ni je dan od tih razloga za pritvor ne postoji? Napominjem da sam kod tužioca provela ukupno 7 min.i nakon toga puštena na slobodu, optužnica protiv mene nije podignuta. Hapšenje je obavljeno snimanjem i fotografisanjem od strane medija, bez zamagljivanja lica.
Poštovani,
Savetujemo Vam da angažujete advokata. Ne možemo se upuštati u detajaniji odgovor kada nemamo dovoljno podataka o slučaju. Navedena dva člana iz ZKP-a omogućavaju nadležnim organima da sprovedu postupak hapšenja na radnom mestu pod uslovima utvrđenim zakonom.
Poštovani. Radim u lokalnoj Samoupravi. Dobli li su saglasnost od ministartva za neodredjeno vreme za visoku stručnu spremu (240). A konkurs je raspisan za višu srtucnu spremu (180). Da li je ovo isprvno tako ili nije? Da li može da se ispiše konkurs za višu stručnu spremu ako je saglasnost od ministarstva za visoku stručnu spremu? Hvala
Poštovani,
Navedeno nije ispravno s obzirom da postoji nesaglasnost između odobrenog radnog mesta i uslova konkursa. Ako ste dobili saglasnost za visoku stručnu spremu to znači da je to zakonski uslov za radno mesto.
Da li poslodavac nakon isplacene otpremnine zaposlenom moze tu istu osobu da vrati na posao?
Poštovani,
Nema smetnje da se zaposleni vrati na posao kod istog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].