Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani. Da li rad Na PP ugovor ulazi u prosek od 18 meseci za porodiljsko? I ako ulazi! Od kog datuma? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Naknada po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Dakle, ova naknada se ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva. Drugim rečima, ako ste u poslednjih 18 meseci radili po osnovu ugovora o PP poslovima i po osnovu radnog odnosa, za porodiljsko…
Poštovani, ako se u toku porodiljskog prekine ugovor o radu sporazumno, dakle sporazumni raskid ugovora, da li država do kraja isplaćuje naknadu porodiljskog?
Poštovani,
Naknada zarade je vezana za radni odnos. Ukoliko raskinete ugovor nećete imati pravo na naknadu zarade.
Zdravo, Da li imam pravo na porodiljsku platu i roditeljski dodatak ako se porodim u Italiji. Zaposlena sam za stalno u Srbiji i imam socijalno ovde, ali muz mi je u italiji. Trenutno sam na trudnickom i otvara porodiljsko za 15 dana.
Poštovani,
Ukoliko ovde otvorite porodiljsko odsustvo imate pravo na naknadu zaradu bez obzira što boravite u Italiji.
Poštovani, da li se u osnov za naknadu zarade za trudničko bolovanje računaju svi poslodavci u poslednjih 12 meseci ili samo poslodavac kod kog sam trenutno zaposlena? Takođe, ukoliko u poslednjih 12 meseci postoje dva meseca kada nisam radila (i nisam bila osigurana) da li se ti meseci računaju kao minimalac ili ne ulaze u prosek?
Poštovani,
Računaju se svi poslodavci. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Postovani, imam ugovor na odredjeno koji glasi do isteka bolovanja, bila sam na trudnickom i porodiljskom. Trenutno sam na bolovanju radi posebne nege deteta i u firmi kazu da nemam prava na bolovanje zbog nege deteta do tri godine niti odmor jer nemaju vise slobodno radno mesto, vec ce mi ugovor isteci sa istekom bolovanja radi posebne nege i da samo ta vrsta bolovanja produzava ugovor. Zanima…
Poštovani,
Imate pravo da produžite samo bolovanje radi posebne nege deteta. Dakle, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog nege deteta do 3 godine.
Postovani, Porodiljsko odsustvo mi je otvoreno 05.09. Dan porodjaja je bio 04.10. nazalost dete je rodjeno mrtvo,dva Dana nakon termina. Zanima me da li mi u tom slucaju porodiljsko traje 3 meseca I od kog datuma se porodiljsko racuna ,od datuma porodjaja ili prvobitnog datuma ,05.09. kada je porodiljsko otvoreno? S obzirom da Sam od firme dobila resenje o porodiljskom odsustvu od 365 Dana, da…
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja i to pravo ima i zaposlena žena ako se dete rodi mrtvo ili umre pre isteka porodiljskog odsustva. Što se tiče procedure i novog rešenja savetujemo Vam da se obratite sekretarijatu.
Dobro vece. Zaposlena sam na neodredjeno na puno radno vreme. Radim samo mesec dana i u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Obzirom da tesko podnosim trudnocu...preporuka lekara je da otvorim trudnicko bolovanje. Da li je uslov za otvaranje trudnickog bolovanja tj.primanja naknade za trudnicko bolovanje i za vreme porodiljskog i radi nege deteta da sam bila zaposlena predhodno minimalno 3 meseca…
Poštovani,
Jedini uslov da imate pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo je da ste u radnom odnosu. Za ostvarivanje ovih prava nije od značaja koliko dugo ste u radnom odnosu.
Postovanje, ostala sam trudna u toku radnog odnosa, saznala sam da ostajem bez posla, da li imam prava na trudnicko i na naknadu(nisam odmah htela da otvorim bolovanje)
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju imate pravo na bolovanje i na naknadu zarade. Ujedno ste zastićeni od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavaca obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz od lekara.
Postovani,da li se trudnicama isplacuje 100% naknada zarade od prosecnih 12 meseci,bez obzira ako je ona par meseci pre otvaranje trudnickog bolovanja od 8h dnevnog rada,prebacena na 7h rada,ili se ta prosecna zarada deli na broj sata koja bi ona sad po novom ugovoru provela na rad?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Da li je zakonom (ili drugim aktom) propisan minimum staza, tj radnog odnosa, koji moram da imam pre otvaranja bolovanja zbog odrzavanja trudnoce, a kako bih ostvarila pravo na naknadu u visini minimalne zarade?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja svakako ne može biti niža od minimalne zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].