Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo, htela sam da otvorim trudničko bolovanje. Do 31.1. Sam radila u firmi koja je sad u likvidacionom procesu. Februar sam bila na bioru ali sa primanjem jer imam staž do 5 godina. Od 1.3. Radim u drugoj firmi. Koja su mi dokumenta sve potrebna? Hvala
Poštovani,
Poslodavacu dostavljate samo potvrdu izabranog lekara o otvaranju bolovanja u roku od 3 dana.
Zena je pocela da radi pre dva meseca, ima ugovor na mesec dana, planiramo drugo dete.... Da li ima pravo na trudnicko, ima li neki odredjeni period koliko bi trebala da radi da bi ostvarila pravo?
Poštovani,
Ukoliko je supruga u radnom odnosu ima pravo na trudničko bolovanje. Prethodni period rada nije uslov za otvaranje trudničkog.
Postovani, molim za savet, isla sam i do socijalnog ali zena ne zna da mi pomogne. Preduzetnik sam na licnoj zaradi vec 3 godine, s tim da sam je povecala na 55.000 od februara ove godine. Od marta se prijavljujem i kod muza u firmi jer sam trudna, preduzetnistvo mi i dalje ostaje aktivno i placam sve. S obzirom na vrstu delatnosti doktor mi ne savetuje da vise radim u preduzetnickoj radnji. Da…
Poštovani,
Ne vidimo razlog zašto biste otvarali trudničko kao preduzetnik kad to možete učiniti kao zaposlena što je po Vas mnogo povoljnije. Dakle, ako ste odjavljeni onda možete da otvorite trudničko po osnovu radnog odnosa.
Poštovani, zaposlena sam na određeno, 2 meseca sam u firmi a saznala sam da sam u drugom stanju, da li mogu dobiti otkaz u toku trudnoće ili porodiljskog bolovanja? Takođe interesuje me u periodu održavanja trudnoće koliki iznos plate ću dobijati mesečno? Hvala unapred.
Poštovani,
Ne možete dobiti otkaz za vreme trudnoće i dok traje porodiljsko odsustvo. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…
Postovani, trenutno sam na produzenom bolovanju radi nege deteta do 20.jula(nedelja), ugovor mi je na odredjeno, pa posle 20.jula prestaje radni odnos. Medjutim trenutno sam u drugom stanju, ginekolog mi je zakazao 21. jula otvaranje trudnickog bolovanja, da li ce to poslodavac uvaziti ili bi trebalo bolovanje da se otvori 18.jula( petak)? Poslodavca sam obavestila pisanim putem cim mi je utvrdjena…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos. Potrebno je da dostavite dokaz o trudnoći poslodavcu.
Dali imam pravo na trudnicko bolovanje i poridiljsko ako nisam bila u radnom odnosu
Poštovani,
Samo ako ste trenutno u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Preduzetnica sam. Otvorila sam porodiljsko bolovanje kod lekara 30 dana pred termin porođaja i dobila izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad. S obzirom da sam preduzetnica, a da mi je termin za porođaj 10. avgusta, da li možete da mi kažete šta je potrebno od dokumentacije za dobijanje naknade za vreme porodiljskog odsustva? Unapred zahvalna na odgovoru. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Poštovani potrebno je da imate: izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad – doznaka koju izdaje ginekolog, fotokopiju overene zdravstvene knjižice, potvrdu Fonda PIO samostalnih delatnosti od kada ste uplaćivali doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, potvrdu Fonda PIO samostalnih delatnosti o mesečnoj osnovici na koju ste uplaćivali doprinose…
Поштовани, Радим у Клиничком центру, на земени сам, жена коју мењам је на боловању нега детета, колегиница је мењала ту жену две године и добила уговор на неодређено, сада ја мењам ту жену радим скоро 4 месеца, до колико траје боловање за негу детета, та жена је на боловању скоро 3 године. Срдачан поздрав
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Nakokn isteka tog perioda zaposlena može koristiti pravo radi posebne nege deteta po odobrenju lekarske komisije dok za to postoji potreba.
Zdravo, vec sam Vas pitala vezano za porodiljsko, da li bi novi poslodavac imao neke troskove prema drzavi ako me prijavi a ja sam na porodiljskom (firma mi se zatvara), Vi ste rekli da nema, da sve snosi drzava. Ali meni sad svi govore da poslodavac ipak placa doprinose za mene, da ce imati dodatni trosak, da li je to istina?
Poštovani,
Nije istina, tako je bilo po prethodnom zakonu. Dakle, kao što smo rekli, poslodavac ne plaća dopinose ni naknadu zarade.
Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje. Nisam ostvarivala zarade svih 12 meseci. Zarade koje sam ostvarila su u mesecy februaru 38 hiljada i sve naredne od marta pa nadalje u iznosu od 113 hiljada. Koliki ce biti iznos naknade za vreme trudnickog bolovanja? Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].