Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Da li porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege i brige o detetu imaju karakter zarade?

Poštovani, 

Nemaju karakter zarade već naknade zarade i ulaze u obračun prilikom sledećeg trudničkog i porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.04.2025

Porodiljsko odsustvo

Poštovanje, zanima me šta, odnosno koja primanja ulaze u obračun porodiljskog odsustva ukoliko sam sa jednog porodiljskog prešla odmah na novo porodiljsko? Tačnije, da li primanja prethodnog porodiljskog ulaze u obračun ili period od 18 mesdci pre otvaranja PRVOG porodiljskog?

Poštovani, 

Ulaze primanja prethodnog porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.04.2025

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Poštovani, pre dva meseca sam preuzela da vodim preduzetničku radnju nakon smrtni supruga, IZ RADNOG ODNOSA-prijavljena sam u drugoj firmi.Trenutno sam 6.mesec i na trudničkom sam bolovanju. Interesuje me da li imam neko pravo na novčanu nadoknadu ili pomoć sada dok sam na trudničkom i kasnije na porodiljskom odsustvu koje će trajati 2 godine-treća trudnoća.Takođe imam dvoje maloletne dece. Hvala…

Poštovani, 

S obzirom da ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.04.2025

Naknada zarade

U drugom sam mesecu trudnoce i planiram da se zaposlim, sobzirom da necu raditi 12 meseci zbog porodjaja, kako u tom slucaju funkcionise porodijsko bolovanje?

Poštovani, 

Važno je da ste u radnom odnosu da biste ostvarili pravo na naknadu zarade. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.04.2025

Trudničko bolovanje

Dali ako primam naknadu sa biroa i ostanem u drugom stanju imam pravo na trudnicko

Poštovani, 

Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 15.04.2025

Trudničko bolovanje

Poštovani, radim u jednoj kompaniji gde mi se na mesec dana produžuje ugovor, ostala sam u drugom stanju, medjutim moj ginekolog još uvek ne može da mi da bolovanje, rečeno mi je da idem kod lekara opšte prakse, da mi oni otvore, na 2 nedelje, pa da se nakon toga otvori trudničko. Obzirom da se ja ne osećam dobro i da nisam sposobna da radim, otvorila bih preko lekara opšte prakse. Medjutim rečeno…

Poštovani, 

Potrebno je samo da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz nadležnog lekara. Dakle, otvaranje trudničkog nije uslov da ne dobijete otkaz. Trudničko ne morate ni otvarati ukoliko za to ne postoji razlog po mišljenju Vašeg ginekologa. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 13.04.2025

Trudničko bolovanje

Postovani,zaposlena sam kod privatnika,ugovori su mi na mesec dana krajem meseca treba da mi produze ugovor ako otvorim trudnicko pre nego sto mi stigne ugovor da li po zakonu mogu da mi daju otkaz?

Poštovani, 

Ukoliko ste u drugom stanju i ako poslodavcu dostavite dokaz o tome, poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu bez obzira da li ćete otvoriti trudničko bolovanje ili ne. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 13.04.2025

Porodiljsko odsustvo

Postovani, Trenutno sam na porodiljskom radi posebne nege deteta koje mi istice u septembru. Treba da se porodim sa drugim detetom u avgustu. Zanima me da li se u ovom slucaju novo porodiljsko otvara na dan novog porodjaja? U DZ mi kazu da misle da se svakako otvara 28 dana pre termina, pa sada ne znam koja je informacija tacna.

Poštovani, 

Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 13.04.2025

Naknada zarade

Dobar dan. Zanima me kolikk bi mogla da ostavrim naknadu na trudnickom ili porodiljskom. Ja sam radila 6 meseci na pp ugovoru, pa sam prešla na ugovor na odredjeno, tu sam 3 meseca da li imam pravo na trudnicko i kolika bi mi bila zarada od prilike? Kako se racuna? Hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 11.04.2025

Ostalo

Postovani, na trudnickom bolovanju sam trenutno, da li mogu promeniti opštinu prebivalista i slati doznake iz druge opštine ili ce to uticati na moje zaposlenje?

Poštovani, 

Možete promeniti prebivalište. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 11.04.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.