Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, U decemrbu sam radila mesec dana kod jednog poslodavca i bila sam prijavljena. Pre 7 dana sam pocela kod drugog poslodavca i prijavljena sam a u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li cu moci da imam naknadu na trudnickom bolovanju? Da li se za mesece koje nisam radila racuna 0 ili minimalna zarada? Da li cu imati minimalac na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada. Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalne…
Poštovani, Radila sam više od 3 godine po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. U trenutku kada sam ostala trudna (01/2026) nisam otvorila trudničko bolovanje jer mi radno angažovanje nije produženo usled isteka ugovora. Novi ugovor mi nije ponuđen uz obrazloženje da ne postoji potreba za daljim angažovanjem. Trenutno imam rešenje i ostvarujem pravo na novčanu naknadu preko Nacionalne službe…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu. Da ste u radnom odnosu imali biste pravo.
Radila sam punih 7 meseci preko ugovora pa sammotvotila trudnicko plata mi je 65000 minimalac termin mi je maja tad cu biti preko ugovora 14 meseci koliko će mi biti plata za porodiljsko bolovanje
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Postovani, Radim u skoli kao nastavnik i 50% kao pedagoski asistent(placeno je preko lokalne samouprave). Kao nastavnik radim 5 godina bez prekida a kao asistent 7 meseci. Otvorila sam trudnicko bolovanje po preporuci ginekologa, mene sad zanima kako ce mi se obracunati prosek zarade usled bolovanja posto imam dva ugovora? Ako sam dobro shvatila prvi mesec isplacuje poslodavac, a od drugog meseca…
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu…
Radim vec 7 meseci u Fabrici automobila a pre toga sam radila nekih 6 meseci u drugoj firmi (proizvodnja), da li cu imati pravo na trudnicko bolivanje od 100 % posto nisam ostvarila punih 12 meseci rada kod sadasnjeg poslodavca.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, računa se prethodnih 12 meseci uključujući i rad kod prethodnog poslodavca.
Postovani, zaposlila sam se pre 2 dana, danas sam saznala da sam trudna vec dva meseca... Pre toga nisam radila u Srbiji 5 godina.. Zanima me da li cu imati pravo na trudnicko bolovanje i u kom iznosu? Unapred zahvalna. S postovanjem!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege…
Poštovani, Zanima me sve vezano za trudničko bolovanje. Dakle, imam dva puna meseca radnog staža na polu radno vreme. Pre toga nisam radila nigde, kako će da mi računaju onda za trudničko bolovanje platu? S obzirom da dele na 12 meseci. Pozdrav
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada.
Postovani, Da li u obracun naknade zarade kao prosek poslednjih 12 mesecnih zarada ulaze obracunate ili isplacene zarade? Bonus koji je deo decembarske plate za 2024. godinu je isplacen u martu 2025., da li on ulazi u obracun naknade u januaru 2026.?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Bonus je sastavni deo zarade i ulazi u obračun. Ako otvarate trudničko bolovanje u januaru 2026. godine onda Vam bonus iz…
Radila sam 6 meseci ali preko omladinske i zaposlila sam se u 4.om mesecu trudnoce pod ugovorom .Radila sam 20 dana ali zbog zdravstvenog stanja nisam mogla da nastavim dalje sa radom.Zanima me sto se tice trudnickog i porodiljskog.Da li ako mi je tih 20 dana jedini staz da li ja ako sada otvorim bolovanje da cu imati minimalnu zaradu do kraja trudnoce i u prvih tri meseca od porodjaja ili na koji…
Poštovani,
Tako je. Imaćete naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja koja ne može biti ispod minimalca kao i prva tri meseca od dana rođenja deteta za vreme porodiljskog odsustva dok nakon ovog perioda, za vreme nege deteta može biti ispod minimalne zarade. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva…
Postovani, U maju prosle godine dobila sam posao sa ugovorom na neodredjeno vreme. U medjuvremenu sam ostala trudna. Radila sam 6 meseci u kontinuitetu a zatim sam otvorila bolovanje. Pre toga nemam ranog iskustva (tj imam sestomesecnu neplacenu praksu). Kako cu se isplacivati nakon otvaranja porodiljskog? Hvala unapred!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koju su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].