Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Saopštila sam HR službi u firmi da sam u drugom stanju. Moj ugovor je pre par dana produžen na dva meseca. Koleginica je pri saopštenju rekla da nije sigurna kako ćemo postupati kada taj ugovor istekne. Ja sam svakako rekla da ne planiram da odmah otvorim bolovanje, sigurno ne do avgusta. Što je duže od tog ugovora. Da li mogu da me otpuste, primoraju da odem na bolovanje?
Poštovani,
Bolovanje nije stvar Vašeg izbora već se tiče Vašeg zdravstenog stanja i ocene lekara. Dakle, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu bez obzira da li otvarate bolovanje ili ne. Potrebno je da poslodavcu dostavite dokaz u trudnoći i mora Vam produžiti ugovor do isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, ako sam zaposlena 3 meseca uz minimalnu platu (oko 50-51hilj), i otvorim trudnicko, da li mogu da znam kolika ce mi biti naknada otprilike? Hvala.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Добар дан, почела сам да радим пре месец дана код послодавца, уговор сам одмах добила за стално, данас сам баш отворила трудничко, а пре овог посла имам пуних 16 месеци стажа, па ме занима како се обрачунава трудничко, а како породиљско. И занима ме сад кад сам отворила трудничко јел треба негде да пријавим некоме због примања накнаде? Хвала на одговору, срдачан поздрав!
Poštovani,
Ukoliko ste otvorili trudničko bolovanje primaćete ubuduće naknadu zarade. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…
Da li poslodavac ima dok za predaju dokumentacije za RFZO, trudnicko bolovanje je u pitanju? 2 meseca nisam dobila uplatu jer dokumentacije nije poslata, kako knjigovodja kaze ne stize sve da postigne.:-)
Poštovani,
Nema roka u kojem poslodavac dostavlja dokumentaciju RFZO. Ako poslodavac nije dostavio dokumentaciju obratite se Inspekciji rada.
Zaposlena za vreme trudnoće ima pravo na plaćeno odsustvo sa rada u toku dana radi obavljanja zdravstvenih pregleda u vezi sa trudnoćom, određenih od strane izabranog lekara u skladu sa zakonom, o čemu je dužna da blagovremeno obavesti poslodavca. Ovo praktično znači da nakon što trudnica obavesti poslodavca da tokom radnog vremena ima zakazan zdravstveni pregled u vezi sa trudnoćom, poslodavac…
Poštovani,
U pitanju je odreba čl. 90 stav 2 Zakona o radu.
Ukoliko se dokumenta za porodiljsko bolovanje ne predaju na vreme tj u zakonskom roku koja je procedura za ostavarenje porodiljskog bolovanja... receno mi je da firma predaje sve a ispalo je da je trebalo da se preda u opstinu kao privatno lice... unapred hvala
Poštovani,
Zahtev podnosite u Gradsku upravu u mestu Vašeg prebivališta. Ne gubite pravo iako kasnite sa otvaranjem porodiljskog.
U decembru mi se zavrsava porodiljsko bolovanje koje je trajalo 2 god.zbog treceg deteta.Sada sam ostala u drugom stanju pa me zanima jel se otvara trudnicko bolovanje pored ovog porodiljskog,ili samo otvaram porodiljsko 28 dana pre termina
Poštovani,
Otvorićete trudničko bolovanje samo ako izabrani lekar proceni da je to nephodno u skladu sa Vašim zdravstvenim stanjem.
Poštovani, zanima me nesto ako imam 5 godina radnog staža, a stalno mi je plata prijavljena na minimalnu zaradu, a razliku dobijam u koverti. Kad odem na trudnicko, pa porodiljsko kolika će moja isplata biti? I šta će se desiti ako tada ne budem u radnom odnosu? Ako mi je staž uplacivan 5 godina..
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog ne može biti niža od minimalne zarade. Ukoliko ne budete u radnom odnosu nećete imati pravo na naknadu zarade.
Imala sam ugovor potpisan kao probni rad od 20.01. do 19.04. Na 3 mjeseca u medjuvremenu sam ostala trudna i otvorila sam trudnicko bolovanje da li je moj otkaz vazeci ili nevazeci s obzirom da je probni rad u pitanju
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz od nadležnog lekara.
Poštovani, da li imam pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo, prijavljena sam u firmi sa ugovorom na pola radnog vremena.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.