Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Dobro vece. Zaposlena sam na neodredjeno na puno radno vreme. Radim samo mesec dana i u medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Obzirom da tesko podnosim trudnocu...preporuka lekara je da otvorim trudnicko bolovanje. Da li je uslov za otvaranje trudnickog bolovanja tj.primanja naknade za trudnicko bolovanje i za vreme porodiljskog i radi nege deteta da sam bila zaposlena predhodno minimalno 3 meseca…

Poštovani, 

Jedini uslov da imate pravo na trudničko bolovanje  i porodiljsko odsustvo je da ste u radnom odnosu. Za ostvarivanje ovih prava  nije od značaja  koliko dugo ste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.10.2025

Naknada zarade

Postovanje, ostala sam trudna u toku radnog odnosa, saznala sam da ostajem bez posla, da li imam prava na trudnicko i na naknadu(nisam odmah htela da otvorim bolovanje)

Poštovani, 

Ukoliko ste u drugom stanju imate pravo na bolovanje i na naknadu zarade. Ujedno ste zastićeni od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da poslodavaca obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz od lekara. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.10.2025

Naknada zarade

Postovani,da li se trudnicama isplacuje 100% naknada zarade od prosecnih 12 meseci,bez obzira ako je ona par meseci pre otvaranje trudnickog bolovanja od 8h dnevnog rada,prebacena na 7h rada,ili se ta prosecna zarada deli na broj sata koja bi ona sad po novom ugovoru provela na rad?

 Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.10.2025

Trudničko bolovanje

Da li je zakonom (ili drugim aktom) propisan minimum staza, tj radnog odnosa, koji moram da imam pre otvaranja bolovanja zbog odrzavanja trudnoce, a kako bih ostvarila pravo na naknadu u visini minimalne zarade?

Poštovani, 

Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja svakako ne može biti niža od minimalne zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.10.2025

Trudničko bolovanje

Poštovanje, Da li imam pravo na trudničko bolovanje, ako sam prijavljena samo mesec dana, pre toga sam bila 6 meseci u drugoj državi pa nemam radni staž u Srbiji

Poštovani, 

Ako ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.10.2025

Naknada zarade

Postovani. Bila sam na porodiljskom odsustvu zavrsilo se 21 februara Vratila se na posao i proglasena kao visak u firmi od 21 februara. Otisla na biro i primala naknadu 6 meseci. Nakon isteka sam nasla novi posao na kom radim vec 2 meseca i primam 130.000rsd saznala sam juce da sam trudna. Planiram da otvorim trudnicko bolovanje pa me zanima koji iznos bi primala na trudnickom a koji na porodiljskom…

 Poštovani,

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.10.2025

Novčana naknada

Dobar dan, zanima me da li u koliko ostanem trudna a primam novčanu naknadu sa biroa, da li ce se obustaviti primanje ili produžiti, sad trenutno primam nadoknadu? Hvalaaaa

Poštovani, 

Ukoliko ostanete u drugom stanju isplata novčane naknade se produžava u skladu sa propisima iz oblasti rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.10.2025

Naknada zarade

Na bokovabju sam radi idsustva radi nege deteta i to mi istice za 3 meseca a ostala sam trudna i da li mogu odma da otvorim trudnicko bolovanje ili da sacekam mesec dana pre isteka porodiljskog tj.odsustvo radi nege deteta pa da tad otvorim trudnicko novo bolovanje, naravno lekar je rekao da moram da mirujem jer radim tezak posao...? I da li mi se racuna puna naknada minimalac ili bice manja ili…

Poštovani, 

Možete odmah da otvorite trudničko ali Vam savetujemo da to ne radite. Za Vas je povoljnije da po isteku odsustva radi nege deteta otvorite trudničko bolovanje. naknada zarade za vreme treudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalca. Isti slučaj je i za vreme porodiljskog do navršena 3 meseca od rođenja deteta. Osnovica…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.10.2025

Novčana naknada

Poštovani gasi se firma u kojoj sam prijavljena za vreme porodiljskog...da li mi se nastavlja isplata ili prestaje?

Poštovani, 

Potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu koja se isplaćuje i za vreme porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 09.10.2025

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Postovani, nisam u radnom odnosu vec odredjeni period. Sledece nedelje stupam u radni odnos ali me zanima sta se desava ako ubrzo ostanem u drugom stanju. Da li imam prava na trudnicko i porodiljsko odsustvo i da li bi mi taj period bio placen.

Poštovani, 

Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i pravo na naknadu zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.10.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].