Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani. Sestra mi je u procesu za vantelesnu trudnocu. Prva vantelesna joj nije uspela i za mesec dana ce pokusati drugu.. za to vreme je iskoristila godisnji odmor i dve nedelje je bila na bolovanju zbog procesa i terapija . U radnom odnosu je vise od 10 godina, ali joj poslodavac nece tolerisati vise odsustvo,tako da ce morati da da otkaz.. mene zanima da li ce imati pravo na novcana primanja…
Poštovani,
Vaša sestra ima pravo po zakonu da odsustvuje sa rada zbog bolovanja i poslodavac ne može da joj otkaže ugovor o radu. Savetujemo joj da ne otkazuje ugovor je u tom slučaju neće imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ niti na druga primanja za vreme trudnoće.
Poštovanje. Da li ukoliko dođe do promjene kolektivnog ugovora u smislu povećanja koeficjenta u toku porodiljskog bolovanja zarada se mijenja odnosno povećava i za porodilje?
Poštovani,
Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
Poštovani, jedno kompleksnije pitanje Vam postavljam. Izašla sam na komisiju za produženje porodiljskog bolovanja na kojoj sam odbijena i uložena je žalba drugostepenoj komisiji na koju čekam odgovor. Problem je u tome sto prvostepena komisija je zasedala nakon sto mi je isteklo porodiljsko odsustvo i sada imam ultimatum od strane poslodavca da se krene sa radom ili sledi sporazumni raskid ugovora.…
Poštovani,
U tom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu, dakle otkaz je ništav ukoliko komisija odobri produženje porodiljskog odsustva. Dok čekate odluku komisije možete tražiti GO kako biste "pokrili" taj period.
Ukoliko sam u državnoj instituciji angažovana Ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova u trajanju od 120 radnih dana u kalendarskoj godinu, da li je moguće da nakon rođenja deteta ostvarim pravo na određenu novčanu naknadu i kako se ona obračunava?
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog…
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odustvu koje mi traje do pocetkom septembra... saznala sam da sam opet trudna. Doktorka je kazala da ne mogu da prekinem porodiljsko da bih se vratila na trudnickom bolovanju. To moze samo pedijatar ili treba da pisem zahtev u socijalnom pa ako mi oni budu odobrili trudnicko... ako ne ostaje porodiljsko tamo do septebra pa mi se obda otvara trudnicko do termina…
Poštovani,
Možete prekinuti porodiljsko odsustvo i otvoriti trudničko bolovanje ali Vam savetujemo da to ne činite. Mnogo povoljnije za Vas je da otvorite trudničko nakon isteka porodiljskog odsustva. Obratite se izabranom ginekologu.
Postovani prijavljena sam u firmi i to mi je prvi posao vec 2 meseca u medju vremenu sam saznala da sam trudna. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko? Ako pre toga nemam 18 meseci radnog staza. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsusto ako ste u radnom odnosu.
Poštovani, Trenutno sam na trudnickom bolovanju od 03.03. Dobila sam informaciju od trenutnog poslodavca da kroz dva meseca sledi zatvaranje firme u kojoj sam prijavljena. Moje pitanje je da li ja mogu tokom trajanja trudnickog u naredna dva meseca da promenim poslodavca, da kada mi se prekine radni odnos ovde odmah me prijavi novi poslodavac? Da li bi se u tom slucaju prekidalo bolovanje ili bi…
Poštovani,
Možete da nastavite bolovanje kod novog poslodavca odnosno kad zasnujete radni odnos da odmah otvorite bolovanje.
Zaposlena sam manje od mesec dana na novom poslu. Pre toga nisam radila tri meseca, ali imam više od godinu dana radnog staža pre te pauze. Sada sam sanzala da sam trudna, i zanima me kako se tačno obračunava naknada za trudničko i porodiljsko odsustvo u mom slučaju? Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Postovani, da li po zakonu osoba koja je na trudnickom prima 100% od zarade? Hvala!
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Postovani, trenutno sam preduzetnik na licnoj zaradi, nemam zaposlene. Cekamo 3.dete. Sta mi savetujete da uradim kako bih ostvarila neka prava? Imam mogucnost da me muz prijavi kod njega u firmi, a da moju radnju prabacim da mi bude dopunska delatnost. Da li to moze? Ne planiram da otvaram trudnicko bolovanje dok ne budem morala… Zaposlila bih nekoga dok sam na porodiljskom. Da li bi mi se u prosek…
Poštovani,
Za Vas bi bilo povoljnije da ste u radnom odnosu kod supruga pa ako imate tu mogućnost iskoristite je. Što se tiče porodiljskog, imate pravo na naknadu zarade po osnovu radnog odnosa i pravopna tzv. ostale naknade po osnovu preduzetništva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.