Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, prijavljena sam poslednja 3 meseca u jednom salonu na 10h nedeljno i sada sam trudna pa me zanima da li imam prava na minimalanc tokom trudnickog i porodiljskog ili ne?
Poštovani,
Dobijaćete naknadu za radno vreme za koje ste radno angažovani, a ne za puno radno vreme jer ste radno angažovani na nepuno radno vreme. U konkretnom slučaju ova zakonska odredba znači da imate pravo na naknadu zarade srazmerno radnom vremenu na koje ste angažovani, odnosno imate pravo na 100% zakonskog osnova za naknadu zarade, ali posmatrano…
Poštovani, Možete li mi reći da li je moguće otvoriti trudničko bolovanje na dva meseca i zatvoriti ga kako bi potpisali ugovor za drugo radno mesto? Kao i da li je moguće ukoliko lekar to odobri raditi na drugom radnom mestu do otvaranja porodiljskog bolovanja? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Trudničko bolovanje zavisi od procene lekara i nije stvar izbora zaposlenog. Ukoliko prekinete trudničko bolovanje možete eventualno sa drugim poslodavcem zaključiti ugovor o dopunskom radu.
Poštovani, prošle nedelje sam potpisala ugovor, radim u fabrici proizvodnja gumenih creva za automobile, gde su jaka isparenja i smeta mi, otišla sam kod dr na pregled, jer se jako loše osećam i saznala sam da sam u drugom stanju. Dr. mi preporučuje da otvorim bolovanje, a ja ne znam da li ću imati naknadu i da li mogu posle par dana od potpisanog ugovora da otvorim trudničko bolovanje? Hvala na…
Poštovani,
Možete da otvorite trudničko bolovanje čim Vaš izabrani lekar proceni da je isto neophodno.
Poštovani , Zaposlena sam u drzavnoj firmi tako sto sam ugovorom vezana za koleginicu koja je na porodiljskom odsustvu. Da li mogu dobiti otkaz ako ostanem trudna ?
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
u prethodnom periodu sam radila puno radno vreme. Medjutim u mesecu kada sam otvorila trudnicko bolovanje izgubila sam deo fonda i sa 120 spala na 20% casova/rada. Trudnicko mi se sada računa samo na tih 20% iako sam pre toga sve vreme radila puno radno vreme. Da li ce mi se tako racunati i porodiljsko prosek 18meseci pa od toga 20% mog trenutnog angažovanja ili to ne vazi za porodiljsko?
Poštovani,
Dakle dobijaćete naknadu za radno vreme za koje ste radno angažovani, a ne za puno radno vreme jer ste radno angažovani na nepuno radno vreme. Dakle, na isti način ostvariti i pravo na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Zanima me da li trudničko bolovanje može da se prekine ukoliko lekar utvrdi da trudnica više ne mora da miruje i da je sposobna za rad? Bila sam na trudničkom bolovanju 2 meseca ali sada je sve u redu pa me zanima da li moram biti na trudničkom bolovanju sve do porodiljskog ili se može prekinuti trudničko, pa u nekom trenutku ponovo otvoriti ukoliko lekar tako proceni?
Poštovani,
Trudničko bolovanje može da se prekine ukoliko lekar proceni da više nije potrebno.
Dobro veče, zaposlila sam se pre dve nedelje, ugovor na mesec dana, međutim saznala sam da sam u drugom stanju i dr želi da mi otvori trudničko bolovanje. Da li ću dobiti otkaz, ili u koliko otvorim bolovanje imam pravo na naknadu u periodu trajanja, bolovanja i porodiljskog. P.s imala sam pauzu od 3 meseca između starog i novog posla, staža imam 3 godine
Poštovani,
S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, zanima me koja su moja prava ako se kao trudnica prijavim za drzavni posao? Koliko dugo moram da radim da bih imala pravo na trudnicko bolovanje i kolika bi bila plata? Hvala
Poštovani,
Ukoliko biste zasnovali radni odnos kao trudnica imate ista prava kao i ostali zaposleni. Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim stažom već isključivo zavisi od ocene Vašeg zdravstvenog stanja od strane izabranog lekara. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih…
Poštovani, Imam par pitanja vezanih za porodiljsko odsustvo. Naime, negde sam procitala da se u obracun uzimaju i naknade na trudnickom bolovanju a negde ne, pa ne znam da li se one uzimaju a to mi je vazno jer se uzima prosek 18 meseci a ranije sam radila na manjoj plati pa bi mi vise odgovaralo da uzmu u obzir i trudnicko. Drugo pitanje, procitala sam da se uzima u obracun proseka bruto zarada?…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Dakle,…
Poštovani, da li odsustvo radi nege deteta moze da se prebaci na oca, a da istovremeno majka otvori trudnicko bolovanje sa drugim detetom?
Poštovani,
Uslov za ostvarivanje prava na odsustvo radi nege deteta oca je da je majka deteta u radnom odnosu. Prema tome, smatramo da majka može da otvori trudničko bolovanje za drugim detetom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].