Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani imala sam oruzanu pljacku na poslu i dobila sam dijagnozu f42.Moram da idem redovno kod pedagoga i obavezno bolovanje zbog akutnog stresa.Interesuje me jel se to bolovanje placa 100% ili 65%?Hvala unapred
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da Vam pripada naknada zarade u iznosu od 65% jer se ne radi o profesionalnoj bolesti.
Na trudnickom bolovanju sam od 12 februara ove godine, ali mi poslodavac nije isplatio prvi mesec bolovanja u periodu od 12 februara do 12 og marta , s tim sam se oprostila. Medjutim meni jos uvek nije legla nijedna uplata ni od strane RFZO - a. Poslodavac mi je dao objasnjenje da su morali da sacekati obracun plate za mart mesec, a to je krajem aprila, samim tim su navodno dokumentaciju RFZO-u…
Poštovani,
Po našem mišljenju to ne bi trebalo da bude razlog za kašnjenje.
Dobar dan. Bila sam da porodiljskom odsustvu koje mi je isteklo 22. Maja. Zatrudnela sam ponovo malo pre 22. Maja i moj ginekolog mi je otvorio novo trudnicko odsustvo kada mi je isteklo prvo i odnela sam doznake prosle nedelje u firmu. Moje pitanje je da li meni ponovo firma isplacuje platu na trudnickom i da li je trebalo 1. Juna da mi bude plata jer moja firma svakog 1. uplacuje platu?
Poštovani,
Ukoliko ste otvorili trudničko bolovanje onda prvih 30 dana plaća poslodavac a od 31. dana naknadu zarade isplaćuje RFZO. Dobićete naknadu zarade kad i ostali zaposleni ali ako su ispunjeni svi zakonski uslovi i ako je poslodavac blagovremeno izvršio potrebne administrativne korake.
Zaposlena sam u firmi, nisam osigurana ali platu primam preko z. Racuna, dali je to ok?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni onda bi trebalo da ste i osigurani. Proverite još jednom da li poslodavac uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Ukoliko ne uplaćje, bratite se Inspekciji rada.
Da li penzionisano lice koje je ponovo zasnovalo radni odnos ponovo bez ukidanja penzije ima pravo na isplatu naknade za minuli rad po osnovu godina radnog staža koje su bile osnov za ostvarivanje prava na penziju i na osnovu kojih je doneto rešenje za penziju?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, smatramo da se računa samo minuli rad od trenutka zasnivanja novog radnog odnosa.
Poštovani, ako se radnik ne pojavi na poslu 1 dan i nakon toga dođe ali bez opravdanja imamo li pravo knjižiti neopravdan izostanak?Ako imamo a on ima minimalnu zaradu imamp li pravo da je umanjimo po tom osnovu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline u smislu člana 179. st. 2. i 3. ovog zakona da, ako smatra da postoje olakšavajuće okolnosti ili da povreda radne obaveze, odnosno nepoštovanje radne discipline, nije takve prirode da zaposlenom treba da prestane radni odnos, umesto otkaza ugovora…
Poštovani, Vidim da je neko već pitao za rokove predaje doznaka na trudničkom. Rekli ste da firma nema rok da preda doznake i ako nisu predate da se obrati inspekciji za rad. Ali kako će ta inspekcija da reaguje ako ne postoji zakonski rok?? Naime, moje doznake se predaju sa velikim zakašnjenjem. Nakon što sam više puta zvala RFZO, oni zaista to uplate u svom roku od 21 dan, shvatila sam da je…
Poštovani,
Jedino kome možete da se obratite je Inspekcija rada. Iako ne postoji rok za poslodavca Vi praktično trpite štetu njegovim kašnjenjem pa smo mišljenja da je inspekcija dužna da reaguje.
Postovani, Posto mi se firma gasi a ja sam na porodiljskom, a cula sam da mogu naci novog poslodavca da me prijavi dok mi traje isto- moje pitanje je, da li bi taj poslodavac imao neke novcane obaveze prema drzavi, u vidu doprinosa i sl.?
Poštovani,
Poslodavac može da Vas prijavi i neće imati obaveze plaćanja doprinosa i naknade zarade jer to plaća država.
Poštovanje, da li je poslodavac u obavezi da obračuna prevoz ako je radno mesto u istom gradu kao i prebivalište?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Naknada troškova prevoza vrši se samo u slučaju korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima…
Dobar dan. Trenutno sam na trudnickog odsustvu,gde sam radila u jednom restoranu prijavljeno mesec ipo dana. Staž koji imam pre toga je staž sa tržišta rada kao tehnološki višak u staroj firmi koji sam ostvarila i primala tu naknadu 6 meseci. Da li taj staž sa tržišta rada kao tehnološki višak ulazi u obračun za porodiljsko bolovanje? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Novčana naknada kod NSZ ne ulazi u obračun naknade zarade za trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.