Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani ,na trudnickom bolovanju sam od 03.12 poslodavac mi je isplatio sredstva za prvih 30dana bolovanja i posle toga nisam dobila ni jednu isplatu. U firmi mi je receno prvo da je knjigovodja napravio gresku medjutim ispostavilo se da je doktorka pogresila u vezi doznaka ,doznake su ispravljene a u firmu je stigla od RFZO -a samo izjava kako nisu isplatili naknadu za trudnicko bolovanje za…
Poštovani,
Trudničko bi trebalo da Vam bude isplaćeno u celosti. Ne bi trebalo da Vam kasni naknade zarade za vreme porodiljskog.
Poštovani kako mogu ostvariti pravo na trudnicko bolovanje posto je firma u blokadi .tako da ne dostavljaju doznake i ne mogu primiti nikakvu zaradu..
Poštovani,
Ukoliko firma ne plaća doprinose ne možete dobiti ni naknadu zarade od RFZO sve dok firma ne uplati sve dospele doprinose.
Postovani, Molim Vas za informaciju da li u obracun zarade za isplatu trudnickog bolovanja ulazi i stimulacija, odnosno, da li se racuna neto iz ugovora i stimulacija za prethodnih 12 meseci? Hvala Vam puno na odgovori
Poštovani,
Ukoliko navedena stimulacija ima karakter zarade onda se računa u prosek za naknadu zarade za trudničko bolovanje.
Radim u skoli i imam neprekidan odnos, ali sam menjala skole/poslodavce. Na trudnicko bolovanje sam otisla iz skole u kojoj sam angazovana 20%. Do mesec dana pre otvaranja trudnickog bolovanja sam radila i u toj i u jos jednoj skoli 5 meseci na ukupno 120% fonda. Pre toga sam radila u opet drugoj skoli na 20% fonda i 2 mesecq od toga radila na 120%. Uglavnom imam 12 meseci vezanih pre otvaranja…
Poštovani,
Računa se prosek kod svih prethodnih poslodavaca.
Postovani ,zanima me koliko se isplacuje bolovanje za dete do 3godine? Unapred hvala
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine plaća se naknada zarade u visini od 65 %.
Postovani imala sam oruzanu pljacku na poslu i dobila sam dijagnozu f42.Moram da idem redovno kod pedagoga i obavezno bolovanje zbog akutnog stresa.Interesuje me jel se to bolovanje placa 100% ili 65%?Hvala unapred
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da Vam pripada naknada zarade u iznosu od 65% jer se ne radi o profesionalnoj bolesti.
Na trudnickom bolovanju sam od 12 februara ove godine, ali mi poslodavac nije isplatio prvi mesec bolovanja u periodu od 12 februara do 12 og marta , s tim sam se oprostila. Medjutim meni jos uvek nije legla nijedna uplata ni od strane RFZO - a. Poslodavac mi je dao objasnjenje da su morali da sacekati obracun plate za mart mesec, a to je krajem aprila, samim tim su navodno dokumentaciju RFZO-u…
Poštovani,
Po našem mišljenju to ne bi trebalo da bude razlog za kašnjenje.
Dobar dan. Bila sam da porodiljskom odsustvu koje mi je isteklo 22. Maja. Zatrudnela sam ponovo malo pre 22. Maja i moj ginekolog mi je otvorio novo trudnicko odsustvo kada mi je isteklo prvo i odnela sam doznake prosle nedelje u firmu. Moje pitanje je da li meni ponovo firma isplacuje platu na trudnickom i da li je trebalo 1. Juna da mi bude plata jer moja firma svakog 1. uplacuje platu?
Poštovani,
Ukoliko ste otvorili trudničko bolovanje onda prvih 30 dana plaća poslodavac a od 31. dana naknadu zarade isplaćuje RFZO. Dobićete naknadu zarade kad i ostali zaposleni ali ako su ispunjeni svi zakonski uslovi i ako je poslodavac blagovremeno izvršio potrebne administrativne korake.
Zaposlena sam u firmi, nisam osigurana ali platu primam preko z. Racuna, dali je to ok?
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni onda bi trebalo da ste i osigurani. Proverite još jednom da li poslodavac uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Ukoliko ne uplaćje, bratite se Inspekciji rada.
Da li penzionisano lice koje je ponovo zasnovalo radni odnos ponovo bez ukidanja penzije ima pravo na isplatu naknade za minuli rad po osnovu godina radnog staža koje su bile osnov za ostvarivanje prava na penziju i na osnovu kojih je doneto rešenje za penziju?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, smatramo da se računa samo minuli rad od trenutka zasnivanja novog radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].