Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Zarada

U januaru sam potpisala ugovor kod jednog poslodavca na određeno vreme ( mesec dana). Ugovor mi je istekao 19.02.2024. i nisam htela da potpišem novi ugovor jer katastrofa je bilo posao. I od tog dana ne radim više tamo. Nisam još dobila platu za februar. I kad pitam kad će, laž na laž. U ugovoru piše da ima pravo da ne isplati moj novac za prethodni mesec, do kraja tekućeg meseca. Da li je to…

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Ako to ne učini, obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 18.03.2024

Naknada zarade

Posto je izmenjen zakon o porodiljskom, i u prosek od 18 meseci mi ulazi nega deteta prethodnog bolovanja koje je bila manje od minimalca, da li sada nega deteta sme da bude manja od minimlaca?

Poštovani, 

Prethodna nega deteta ulazi u obračun za naknadu zarade za novo porodiljsko odsustvo. Za vreme porodiljskog odsustva (do navršena 3 meseca od rođenja deteta) naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade  dok nega deteta može biti niža od minimalca. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 18.03.2024

Naknada zarade

Postovani,porodila sam se u aprilu 2021 g. i bila sam prijavljena samo 3 meseca pre porodjaja u jednom butiku(uredno su placeni porezi i doprinosi).Imam staza i od ranije.Da li imam pravo na obestecenje?Hvala unapred.

Poštovani, 

Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2024

Naknada zarade

Postovani, ja sam otvorila trudnicko u decembru 2020 godine, nakon toga sam saznala da necu imati primanja na trudnickom kao i na porodiljskom zbog neisplacenih poreza i doprinosa a firma je u reprogramu do 2024. Da li je meni zastarelo trudnicko bolovanje s obzirom da je proslo 3 god i da li imam uopste pravo da predam za ovu nadoknadu sto su trudnice bile ostecene?

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac nije uplaćivao doprinose onda ne možete ostvariti ni pravo na naknadu zarade za vreme  trudničkog i porodiljskog odsustva. Savetujemo Vam da se po ovom pitanju obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2024

Naknada zarade

Postovani, Da li po novom zakonu u obracun za trdunicko i porodiljsko ulaze topli obrok, bonus za ucinak, bonus za performans, prevoz...? Poslodavac mi je rekao da mi vrsi obracun samo za osnovicu koja stoji u ugovoru ( u ugovoru je 80% ukupne plate osnovica, i 20% se isplacuje kao bonus za ucinak) Ako je potrebno da mi obracuna sve bonuse na koje su placeni porez i doprinosi, kome mogu da se obratim?

Poštovani, 

Zarada se sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.  S obzirom da su bonusi i nagrade sastavni deo zarade računaće se u obračun za naknadu zarade. Naknada…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2024

Naknada zarade

Dobar dan zanima me ja sam 15.5 2018 otisla na trudnicko i za vreme trudnickog i porodiljskom sam dobijala prva dva mes minimalac taj je bio msm 27000 a posle toga 15 pa 10 pa 5700 zadnji mesec uzas

Poštovani, 

Na trudničkom bolovanju i porodiljskom odsustvu (do navršena 3 meseca od dana rođenja deteta) naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2024

Naknada zarade

Poštovani, ja sam vezala dve trudnoće jednu 2018 a drugu 2020godine,pa me zanima da li imam pravo na naknadu zarade i kako se to obračunava, obzirom da sam bila zaposlena 5 godine kod istog poslodavca i nisam imala nikakve prekide.

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.03.2024

Porodiljsko odsustvo

Postovanje Kako se obracunava refundacija za mame koje nisu imale 18 meseca radnog staza? Hvala

Poštovani, 

Ukoliko se Vaše pitanje odnosi naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva za porodilju koju nema 18 meseci radnog staža pre porodiljskog, osnovica za naknadu zarade računa se na taj način da se saberu sve zarade iz 18 meseci pre porodiljskog, taj zbir se podeli sa 18 (bez obzira koliko zarada imate) i dobijeni iznos predstavlja naknadu zarade na mesečnom…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.03.2024

Naknada zarade

Postovani, zanima me ukoliko sam u toku trudnoce promenila poslodavca i trudnicko otvorila kod novog poslodavca a ne mogu nikako da stupim u kontakt sa prethodnim poslodavcem kako bih dobila papire OZ 7 obarazac,isplatne listice i izvode iz poreske na koji nacin mogu da ostvarim svoja prava, da li onda mozda to pribavlja drzava npr sluzbenim putem? U PIO fondu sam proverila svi doprinosi dok sam…

Poštovani, 

 S obzirom da ste bili zaposleni kod više poslodavaca u 12 meseci koje prethode mesecu u kome je nastupilo bolovanje, svaki poslodavac kod koga ste radili popunjava obrazac OZ-7 za odgovarajući period kada ste radili kod njega. Ako prethodni poslodavac odbije da to uradi, obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.03.2024

Zarada

Postovani, da li se za nocnu smenu na dan praznika, 22-06, placa uvecana zarada i to 26 posto za rad nocu za svih 8 sati, i uvecana zarada 110 postoza rad na dan praznika za svih 8 sati?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice.  Dakle, ako su se istovremeno stekli uslovi po…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.03.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.