Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, da li je poslodavac u obavezi da obračuna prevoz ako je radno mesto u istom gradu kao i prebivalište?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Naknada troškova prevoza vrši se samo u slučaju korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima…
Dobar dan. Trenutno sam na trudnickog odsustvu,gde sam radila u jednom restoranu prijavljeno mesec ipo dana. Staž koji imam pre toga je staž sa tržišta rada kao tehnološki višak u staroj firmi koji sam ostvarila i primala tu naknadu 6 meseci. Da li taj staž sa tržišta rada kao tehnološki višak ulazi u obračun za porodiljsko bolovanje? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Novčana naknada kod NSZ ne ulazi u obračun naknade zarade za trudničko bolovanje.
Postovanje.Pocela sam novi radni odnos 6 maja.31. maja sam dobila na ruke platu za period od 6 do 15 maja.Uz obrazlozenje da se plata obracunava svakog 15 u mesecu,i da cu sledecu platu dobiti 31. Juna. Znaci,za period od 6.maja do 31 maja,ja sam dobila samo 32.000 na ruke.Znaci,skoro 2 meseca maltene radim bez plate..Da li je to po zakonu? I pitanje je sta ce biti sa tim periodom od 15 dana,da…
Poštovani,
Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Prema tome, smatramo da poslodavac nije prekršio zakon. Trebalo bi da dobijete i drugi deo zarade za maj.
Od fonda pio sam dobila potvrdu da mi se priznaje 3 god i 8 meseci staža iz Slovenije (iz vremena SFRJ). Moje pitanje je da li mi se ovaj period uračunava u staž za jubilarnu nagradu. Hvals
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Zdravo zanima me posto imam 2 problema prvi je sa jednom radnicom koja je bila prijavljena međutim nije došla na poso ni jednog trenutka nije potpisala ni ugovor o radu a sada traži platu hoće da tuži traži platu a objavljena je jel nije ni dolazila na poso 2 je sa 2 radnice koje su radile april da bi 30 aprila samo rekle da vise ne rade vije jel nece dobiti platu 1 maja za april u međuvremenu…
Poštovani,
Što se tiče prve radnice, ako smo dobro razumeli, nije stupila na rad niti je potpisala ugovor o radu. To znači da nije zasnovala radni odnos i nema pravo na zaradu. Sto se tiče druge dve radnice koje su radile 30 dana, smatramo da imaju pravo na zaradu za period koje su provele u radnom odnosu.
Pozz.. Nisam primio platu 4 meseca a nismo dobijali ni platne listice.. Zanima me da l postoji mogucnost da se dokaze da nisam dobio platni listic, da se isplate ove 4plate i godisnji koji nije placen a dobio sam otkaz?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da prilikom isplate zarade i naknade zarade zaposlenom dostavi obračunski list. Prema Zakonu o radu - novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne dostavi obračun zarade u skladu sa odredbama zakona. U skladu sa navedenim,…
Poštovani, zaposlena sam u državnoj firmi na neodređeno vreme. Sada sam već u 7. mesecu trudnoće i svakog meseca se dešava da mi isplata trudničkog bolovanja kasni jer poslodavac sredstva od strane RFZO zadržava nekoliko dana pa mi tek onda sredstva uplati na račun. Svakog meseca moram da zovem računovodstvo u firmi, da pitam šta se dešava sa mojom uplatom, pošto uvidom u Isplatu trudničkog bolovanja…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji za rad.
Poštovani, ako sam prijavljena 2,3 meseca samo da li mogu otvoriti trudničko i porodiljsko bolovanje i kako se onda to računa?
Poštovani,
Možete ako ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od 31.01 ove godine. Tadašnji poslodavac je snosio troškove prvog meseca bolovanja. Poslodavca sam promenila 01.04. Da li i novi poslodavac snosi troškove prvog meseca bolovanja, tačnije da li on isplaćuje platu za 4.mesec ili država snosi troškove?
Poštovani,
Potrebno je da ponovo otvorite bolovanje kod novog poslodavca što znači da on plaća prvih 30 dana bolovanja.
Dobar dan, zanima me da li mogu izvrsitelji i knjigovodja da mi skidaju sa plate dok sam na trudnickom? I zanima me kako mogu da saznam na koliko sati sam prijavljena, zbog plate, leze mi novca manje nego sto su mi rekli, a prijavili su me par dana pre trudnickog. Hvala puno?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja nije potpuno izuzeta iz izvršenja, već delimično u skladu sa zakonom. Potrebno je da izvrišite uvid u Vaš ugovor o radu i videćete koliko sati iznosi Vaše radno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].