Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,interesuje me da li trudnicko bolovanje ulazi u prosek za negu deteta?hvala
Poštovani,
Naknada zarade na trudničkom bolovanju ulazi u naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i nege deteta.
Da li se uvećano plaćaju sva tri dana za Dan državnosti radnicima zaposlenim u trgovini koji imaju slobodne dane inače tokom cele nedelje?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni radi sva tri dana praznika ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika.
Pozdrav, porodiljsko mi je isteklo novembra 2024. I od tada sam nezaposlena. Ponovo sam u drugom stanju, znam da ne mogu dobiti trudnicko a recite mi molim Vas porodiljsko kako se racuna? Hvala najlepse
Poštovani,
Ukoliko ste nezaposleni nemate pravo ni na porodiljsko odsustvo.Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18…
Postovanje zanima me radila sam na pp ugovor 2,5 godine u drzavnoj finei pre toga ndsn radila na odredjeno.... Ostala sam trudna.. Ovreravana mi je knicica... Do decembra.. Kada sam otvorila porodiljsko doznake su mi vracene na kucnu adresu.. Sat su mi placali 271..po starom satu.. Ima li ja kakava prava ili ne hvala unapred
Poštovani,
Naknada po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Obračun„minulog rada” nakon penzionisanja Poštovani, obraćam Vam se sa molbom za stručno mišljenje u vezi obračuna dodatka za minuli rad (0,4% po godini staža) u sledećoj situaciji. U našoj ustanovi imamo zaposlene (lekare) koji su ranije stekli uslov za penziju i otišli u penziju, čime im je radni odnos prestao. Nakon određenog vremena, sa istom zdravstvenom ustanovom su zasnovali novi radni odnos…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Smatramo da u obračun minulog rada ulazi i prethodni rad kod poslodavca.
Da li rad i smenama dva dana 1 smena dva dana 2 smena dva dana 3 smena i dva dana slobodno e sad pitanje da li je poslodavac dužan da rad subotom uveća za 26 % odnosno 110 % za rad nedeljom,da naglasim da su pre neku godinu kada smo tako radili plaćali kako sam naveo,sada daju samo 10 % uvecanje na osnovicu i to kako oni kažu vise to dajemo drugarski,da li je sve ovo zakonski sto rade znaci dodjes…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad -…
Postovani , kako je moguće da mi svakog meseca na racun leže različita suma novca na trudnickom bolovanju. Radila sam svih 12 meseci i sabiranjem svih 12 plata a zatim deljenjem dolazimo do sume od 90 000 . Poslodavac jednog mesec uplati 90, drugog 86 a trećeg 82.
Poštovani,
Visina naknade zarade zavisi od broja radnih dana u mesecu. Takođe kada se naknada zarade prima više od 2 meseca od RFZO vrši se tzv. usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS.
Poštovani, kako je moguće da mi svakog meseca leže različita suma za trudnicko bolovanje ? Radila sam bez prestanka svih 12 meseci koji ulaze u obračun.
Poštovani,
Visina naknade zarade zavisi od broja radnih dana u mesecu. Takođe kada se naknada zarade prima više od 2 meseca od RFZO vrši se tzv. usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS.
Kako je regulisano bolovanje u toku 6 meseci kad primam novcanu naknadu sa biroa?
Poštovani,
Pravo na bolovanje postoji samo kad ste u radnom odnosu. Ako primate novčanu naknadu kod NSZ nemate pravo na bolovanje.
Dobro vece. Molim vas za odgovor na pitanje: Ukoliko imam slobodan dan 16.02-ponedeljak a radim 15.02-nedelja i 17.02 -utorak da li je poslodavac u obavezi da mi plati dva dana praznika ili ne? Isto tako moj suprug ne radi nedelju 15.02 ali ce raditi 16 i 17.02 da li i njemu treba da plate praznik 2 dana? Hvala unapred. Pozdrav!
Poštovani,
Poslodavac jeste u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika oba dana. Takođe i Vašem suprugu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].