Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlen sam na benzinskoj pumpi meni poslodavac ne uplaćuje nocni rad nego mi se sve vodi kao dnevni rad dali ja imam pravo da tuzim jel vise ne radim kod tog poslodavca
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću najmanje 26% od osnovice. Ako Vam poslodavac to nije plaćao možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Zanima me koja su moja prava kao trudnice u 23oj nedelji trudnoće ukoliko gibekolog odbija da otvori bolovanje, njegova procena je da nema potrebe za poštedom jer je uredna trudnoća, a ja se ne osećam više sposobnom za rad, putujem na posao 50minuta u jednom pravcu, posao jeste sedeći, ali 8 sati sedenja na poslu i plus skoro 2 sata vožnje, sama vozim, predstavlja napor. Da li imam neka…
Poštovani,
Otvaranje trudničkog bolovanja ne zavisi od Vaše volje nego od procene izabranog lekara. Ukoliko lekar ceni da Vam trudnoća nije rizična onda je razumljivo što Vam nije odobrio bolovanje.
Poštovani Da li poslodavac mora da uplati platu na racun za trudnicko pre pa da ceka refundaciju ili moze samo da preda zahtev i kad mu legnu pare da prebaci na racun?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu zarade bez obzira kada dobije refunadaciju od države.
Poštovani, da li imam pravo na novčanu nadoknadu ako mi je Ugovor o radu prestao prestankom Ugovora na određeno, gde sam radila 11 meseci, a pre toga sam bila zaposlena gde sam ja dala otkaz. Nisam imala prekid duže od 30 dana i radila sam u kontinuitetu više od 18 meseci. Na NZS mi tvrde da nemam prava i da mi fali još mesec dana.
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ukoliko ste na prethodnom poslu Vi dali otkaz onda je potrebno da ovaj uslov ispunite ponovo. Dakle, rok…
Poštovani,prijavljena sam za stalno a na bolovanju sam od srede pa me zanima da li vikend ulazi u bolovanje i posto na račun primam minimalackoliko ce mi se skinuti od plate?
Poštovani
Vikend se računa u bolovanje. Naknada zarade za vreme bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade.
Postovani potrebna mi je informacija. Poslodavac je uradio aneks ugovora gde imam osnovicu zarade + zarada za radni ucinak. Interesuje me da li zarada za radni ucinak ide u deo za PIO ili je to samo osnovica zarade?
Poštovani,
Zarada za radni učinak je sastavni deo zarade i samim tim se računa u PIO.
Da li poslodavac može poslati radnika na odsustvo od 65% ukoliko je isti na minimalnoj zaradi
Poštovani,
Naknada zarade za vreme privremene sprečenosti za rad ne može biti ispod minimalne zarade.
Radnik sam dugogodisnji u Koteksu Novi Sad,godinama sam radiokao obican radnik,zatim prebacen na jacu poziciju(napredovao)uz obecanje da cu dobiti resenje i naravno vecu platu,nakon 4 godine mi je poslovodja rekao da od resenja nema nista i da to sto sam radio radio sam ,necu dobiti resenje ni nadoknadu.Moji su potpisi na svim dokumentima i to dokazuje da sam taj posao obavljao.Da li imam pravo…
Poštovani,
Svoja prava možete ostvariti samo podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Postovanje, imam pitanje. Bila sam na porodiljskom i na odsustvu radi nege deteta u trajanju od 12 meseci, nakon toga na plati od 50 000 dinara skoro tri meseca, do 30.08. Posle pauza mesec dana, tehnoloski visak. Kao zamena radila nedelju dana u skoli, posle mesec dana pauze. Sada se prijavljujem za naknadu za nezaposlene, i onda posle isteka od 3 meseca, ponovo na posao. Termin sada 2.porodjaja…
Poštovani,
Računa Vam se sve osim novčane naknade koju ste primali kod NSZ.
Radio sam neprijavljen dva meseca. Poslodavac mi nije isplatio jednu mesečnu zaradu. Zamolio bih Vas da mi odgovorite na koji način da od poslodavca naplatim dug. Unapred zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Možete najpre poslodavcu uputiti pismeni zahtev za isplatu zaostale zarade u kojem ćete mu ostaviti rok za isplatu. Ukoliko Vam ne isplati na taj način možete podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].