Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me ja sam na pp ugovoru od septembra prosle godine saznala sam skoro da sam trudana evo vec skoro tri meseca. Bila sam do rfza da vidim da u slucaju da mi se ne produzi ugovor da li mogu preko njih da predam posto se vodim kao rizicna trudnoca blizanacka trudnoca oni su me odbili. Pa me zanima da li mogu da dobijem neki savet kako da ostvarim pravo na trudnicko i porodiljsko.
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Postovani, Da li starosni penzioner, koji je u radnom odnosu na 100% radnog vremena, moze da ugovori dopunski rad do 1/3 radnog vremena sa drugim poslodavcem? Ako ne, koji vid poslovne saradnje moze da ostavri, po zakonu, sa drugim psolodavcem? Unapred hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da penzioner može da radi po osnovu ugovora o dopunskom radu kod drugog poslodavca.
Zanima me da li kao porodični penzioner koji je bio izdržavano lice može raditi privremeno povremene poslove. Unapred Hvala
Poštovani,
Možete izgubiti pravo na porodičnu penziju ako zaključite ugovor o radu. Što se tiče rada van radnog odnosa (ugovor o PP poslovima i sl.) isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa.…
Postovani, Zaposlena sam u drzavnoj zdravstvenoj ustanovi na puno radno vreme, da li je moguce ugovoriti dopunski rad sa drugim poslodavcem na 13h nedeljno a da to nije zdravstvena ustanova npr da budem na dopunskom radu u nekoj osiguravajucoj kuci kao agent prodaje. I da li je potrebna saglasnost direktora za to?
Poštovani,
Potrebna je saglasnost direktora zdravstvene ustanove.
Poštovani, Da li je po zakonu rad u bankama sa kreditima i karticama na PP ugovoru? Kao i pristup svim finansijskim podacima klijenata na tom ugovoru… Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima u banci jeste u skladu sa zakonom.
Poštovani, ako je poslodavac zaključio ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa izvršiocem posla sa fiksnom nadoknadom, a izvršilac posla doneo potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad i nije se pojavljivao dve nedelje, da li poslodavac može aneksom ugovora da smanji ugovorenu naknadu srazmerno broju dana koliko je izvršilac posla radio?i da li bi naredni ugovor mogao da se zaključi sa cenom…
Poštovani,
Radno angažovano lice nema pravo na bolovanje. Nema potrebe za aneksom jer izvršilac posla nema pravo na naknadu za one dane kada nije izvršio posao.
Radim četiri godine na ugovoru o PP poslovima u državnom organu bez dana prekida na istim poslovima, svaki ugovor je isti na po godinu dana, sve poslove koje obavljam su sistematizovani, da li je to po zakonu, i da li mogu preko suda da zahtevam radni odnos na neodredjeno hvala
Poštovani,
Ako poslodavac zaključi ugovor o PP poslovima koji su sitematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, smatramo da biste mogli da pokrenete sudski spor.
Poštovani, Otišao sam u starosnu penziju sa 65 godina života.Nastavio sam da radim kod istog poslodavca sa potpisanim ugovorom o privrevremeno povremenim poslovima već 2 godine.Interesujeme da li mi ide radni staz.
Poštovani,
Da, ako Vam poslodavac uplaćuje doprinose za PIO osiguranje.
poštovani, nailazim na oprečne stavove o ugovoru PP za invalidske penzionere, molim Vas za precizan odgovor- da li invalidski penzioner može obavljati (potpisati ugovor) PP poslove i da li postoje izuzeci po bilo kom osnovu? hvala
Poštovani,
Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog odnosa (ugovor o PP poslovima i dr.) ne predstavlja zakonski osnov za automatsko gubljenje prava na invalidsku penziju, niti za pokretanje postupka za ponovno utvrđivanje invalidnosti tog invalidskog penzionera.…
Video sam na sajtu da ste objavili da ukoliko radnik nakon isteka ugovora na određeno nastavi da radi, da ugovor prerasta na neodređeno. Zanima me kakva je situacija kada je ugovor o delu koji istekne, a radnik nastavi da obavlja poslove?
Poštovani,
To ne važi za ugovor o delu jer je to druga vrsta ugovora koja ne podrazumeva radni odnos već rad van radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].