Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zakonom o radu je predviđeno da član omladinske zadruge može obavljati poslove kod poslodavca na koga ga omladinska zadruga uputi najduže do 120 RADNIH dana u kalendarskoj godini. Takođe, navedenim zakonom je predviđeno da se jedna nedelja računa kao 5 radnih dana i da radni dani ne podrazumevaju praznike. Da li to znači da bi u slučaju 120 radnih dana član omladinske zadruge mogao da…
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao. U rad od 120 dana računaju…
Poštovani, Kakva je razlika izmedju ugovora o prekovremenom radu i ugovora o povremenim poslovima. Na šta treba da obratim obratim pažnju pri potpisivanju ugovora za dodatni posao da bi izbegla probleme sa firmom u kojoj radim puno radno vreme. Trenutno sam na plaćenom odsustvu na 45 radnih dana. S poštovanjem, Kitić Mirjana
Poštovani,
Ugovor o prekovremenom radu ne postoji. Verovatno ste mislili na ugovor o dopunskom radu. Oba ugovora podrazumevaju rad van radnog odnosa. Zaposleni koji radi kod jednog poslodavca puno radno vreme može da radi kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Što se tiče ugovora o PP poslovima, poslodavac…
Pozdrav angažovan sam na PP ugovor trenutno da li mogu u drugoj kompaniji da radim kao spoljni saradnik?
Poštovani,
Možete raditi u drugoj kompaniji.
Radim na Pp poslovima u Mupu, nakon isteka ugovora radila sam dva dana pa su me obavestili da mi je ugovor prekinut. Imam li osnov za tuzbu? ŠTA dobijam time? Unapred hvalaa ?
Poštovani,
Nemate pravni osnov za tužbu ukoliko Vam je istekao ugovor o PP poslovima.
Postovani, da li mogu da se zaposlim kod dva poslodavca u isto vreme na PP ugovor.
Poštovani,
Možete da budete radno angažovani kod dva poslodavca po osnovu ugovora o PP poslovima.
Poštovani, želim, kao fizičko lice, da angažujem lice za sitne popravke i pomoć u kući. Da li je to moguće obzirom da sam fizičko lice, kako je najbolje izvršiti prijavu i koliki bi bili doprinosi? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Koliki bi bili doprinosi je pitanje za knjigovođu.
Postovani..ja radim u drzavnoj firmi na puno radno vreme i imam ugovor za stalan radni odnos.Pitanje..da li ja mogu u istoj toj firmi da radim jos jedan posao ?
Poštovani,
Ne možete da zaključite ugovor o dopunskom radu sa istim poslodavcem.
Zaključenje ugovora o delu sa poslodavcem nije radni odnos ali je poslodavac u obavezi da plati porez i doprinos za to lice. Može li to da bude problem sa advokatskom komorom, jer već obavljam pripravnicki staz kod advokata i ne želim da ga napustim dok ne prodju dve godine.ali bih sa strane da radim nešto dodatno po ugovoru o delu.
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da zakjljučite ugovor o delu sa drugim poslodavcem.
Da li ugovor o delu moze da se produzi
Poštovani,
Ugovor o delu može da se produži.
Postovani, S obzirom da radim pod pp ugovorom preko omladinske zadruge Da li bih mogla uz taj ugovor da radim u jos jednoj firmi honorarno preko druge omladinske zadruge Hvala unapred
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da radite u drugoj omladinskoj zadruzi istovremeno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.