Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koja je razlika između pravnika stručne spreme i diplomiranog pravnika? Koja zanimanja dolaze u obzir posle završene stručne pravne spreme? U kojoj oblasti se može raditi i sta?
Poštovani,
Termin "pravnik stručne spreme" ne postoji. Kao diplomirani pravnik možete obavljati razne poslove pravne struke, možete raditi u sudu, tužilaštvu, kod javnog beležnika, javnog izvršitelja, advokata, u privrednim društvima, javnim ustanovama i dr.
Poštovani, U privatnoj firmi sam radila 7 meseci kao spremačica, od početka radnog odnosa ni jedan ugovor mi poslodavac nije doneo na uvid da potpišem. Juče tj. 29-og januara dolazi i kaže da mi je ugovor istekao i da ga on neće produžavati iz razloga koji je naveo što imam kredit koji je od javnog izvršitelja dostavljen njima da mi odbija polovinu plate. Dobijala sam 32400 platu, ima prostora…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Poslodavac je trebalo da Vam da primerak ugovora o radu i za to se možete obratiti Inspekciji rada. Ukoliko Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan onda nema otkaznog roka.
Poslodavac je doneo Odluku o izmeni Pravilnika o sistematizaciji i organizaciji radnih mesta i ugasio određeni broj radnih mesta sa danom 31.01.2021. Mesecima vrši pritisak da pristanemo na sporazumni prestanak radnog odnosa i ne daje nam rešenje ni sada već nas je obavestio da je sve produženo do kraja februara "kako bi imali vremena da razmislimo i pristanemo na sporazum". Ne pristajemo na sporazum,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa jer nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Sačekajte da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu kako biste dalje mogli da ostvarite svoja prava u zavisnosti da li je otkaz u skladu sa zakonom ili ne.
Dana 11.11.2020. na putu do posla kolega i ja smo imali saobracajnu nesrecu.Na magistralnom putu(izmedju naseljenog meste)neosvetljena na putu nasla se grupa migranata.Da bih izbegao da ih udarim izgubio sam kontrolu nad vozilom i sleteli smo sa puta.Kolega nije imao teze povrede,malo je bio ugruvan,ali ja sam doziveo tesku povredu kicme.Jos uvek sam na bolovanju.Poslodavac medjutim nije prijavio…
Poštovani,
Povrede na putu od kuće do posla i obrnuto spadaju u povrede na radu. Kada se zaposleni povredi na putu do posla i obrnuto inspekcija rada ne izlazi na teren, zaposleni sam prijavljuje povredu, a mora i da dokaže da se povreda dogodila na tzv. redovnom putu. Ova naknada štete isplaćuje se u skladu sa načelima obligacionog prava i u zavisnosti od krivice poslodavca…
Poštovani, Pošto mi je supruga zaposlena u državnoj službi na ugovor o privremenim i povremenim poslovima, da li ima pravo na plaćeno trudničko bolovanje po tom ugovoru, ili je poslodavac dužan da joj promeni ugovor na odeđeno vreme da bi joj bolovanje bilo plaćeno?
Poštovani,
Vaša supruga nema pravo na trudničko bolovanje jer nije u radnom odnosu i poslodavac nije u obavezi da joj ponudi ugovor o radu na određeno vreme.
Poštovani, zanima me sledeće. Imala sam preduzetničku firmu devet meseci. Za to vreme sam redovno uplaćivala doprinose ali oni nisu evidentirani u pio fondu pa se taj radni staž ne vidi. Prema poreskoj upravi nemam nikakva zaduženja. Zanima me koji je postupak vezan za Pio fond kako bi oni evidentirali taj radni staž.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se lično obratite PIO Fondu kako biste dobili detaljna uputstva.
Poštovani, da li je poslodavac dužan da zaposlenom za rad od kuće plati i neku naknadu za trošenje sopstvenih sredstava, internet, struja? Pošto su naknadu za prevoz ukinuli.
Poštovani,
Pored sredstava za rad koja obezbeđuje, instalira i održava poslodavac, zaposleni za rad od kuće može da koristi i upotrebljava i sopstvena sredstva. Koja sopstvena sredstva zaposleni koristi i upotrebljava za rad od kuće, treba da bude bliže uređeno odredbama ugovora o radu, u skladu sa članom 42. stav 3. tačka 4) Zakona o radu. Za upotrebu sopstvenih…
Poštovani, Dali je moguće zasnovati radni odnos na 4h?
Poštovani,
Moguće je zasnovati radni odnos na 4 časa dnevno.
Poštovani, radnik sam u firmi ad armature, aleksandrovac. Firma posluje u vidu konzorcijuma, mene konkretno zanima da li je poslodavac duzan da radnicima isplati pomoć drzave koja daje u vidu pola minimalca? Naglasiću da firma radi bez prekida, sa punim radnim vremenom i bez ikakvog zastoja se roba isporučuje stranim kupcima! Dakle, mene zanima pored ovih navedenih stvari gde firma normalno posluje,…
Poštovani,
Poslodavac odlučuje da li će Vam isplatiti pomoć kao dopunu do redovne zarade ili će na vašu zaradu dodati taj iznos koji dobija u vidu pomoći.
da li neko moze da primi jubilarnu nagradu za isti broj godina 2 puta. napominjem da se radi o isplati koja se desila u biblioteci (javnoj ustanovi) i sada opstinskoj upravi gde je radnik premesten i drugi su parametri za isplatu. U oba slucaja izvor finansiranja je opstinski budzet. U prvom slucaju racunao se staz sa privatnom firmom, a u opstinskoj firmi sad se taj staz ne racuna pa se opet dodje…
Poštovani,
Pravo na jubilarnu nagradu kao takvo, mora biti utvrđeno opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) odnosno ugovorom o radu. Navedenim aktima uređuju se uslovi za ostvarivanje prava, način isplate i visina prava, te ukoliko poslodavac njima utvrdi pravo na jubilarnu nagradu, tek tada za njega nastaje obaveza da zaposlenima omogući ostvarivanje tog prava u skladu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.