Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav. Interesuje me. U zakonu pise da radnik ima prava na 20 RADNIH dana godisnjeg odmora bez obzira na to sto se kod poslodavca radi 6 dana u nedelji. Ja sam bio na drugom delu odmora tj. Zimskom gde mi je sef rekao da sam ja koristio dve nedelje letnjeg ( 14 dana sa vikendima, 10 radnih dana)i da imam samo jednu nedelju zimskog odmora( 7 dana sa vikendima, 5 radnih dana) pitanje: JA SMATRAM…
Poštovani,
U dane GO računaju se samo radni dani a ne i dani vikenda. Tačno je da Vam poslodavac duguje još 5 radnih dana godišnjeg odmora.
Да лои послодавац може да да радни налог заполеном да због потреба организације рада обавља привремено и послове другог радног места
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena Zakonom o radu.
Poštovani, dana 01.03.2021. poslodavcu sam saopštio da ću kompaniju napustiti 31.03.2021. godine, prvo usmenim putem u prisustvu direktora kompanije, asistenta direktora kao i suvlasnika kompanije na poziciji direktora marketinga. Kasnije sam pismo o otkazu dostavio i putem e-maila. Ugovorom o radu predviđen je otkazni rok od 15 dana. Suvlasnik kompanije me je nazivao pogrdnim imenima, a zatim…
Poštovani,
Možete pokrenuti postupak radi zlostavljanja na radu. Navedeni postupak poslodavca se ne može smatrati zlostavljanjem i mučenjem u smislu čl. 137 KZ. Ukoliko Vas je poslodavac nazvao pogrdnim imenima moglo bi se raditi o krivičnom delu uvrede iz odredbe čl. 170 KZ.
Poštovani, trenutno sam na trudničkom bolovanju pa me zanima da li mogu raditi honorarni posao od kuće koji će biti regulisan kroz ugovor o autorskom delu? Da li mi u tom slučaju poslodavac može dati otkaz? Ne radi se o konkurenciji. Hvala unapred.
Poštovani,
Trudničko bolovanje je nespojivo sa bilo kakvim radnim angažovanjem. Poslodavac bi mogao da Vam otkaže Ugovor o radu.
Poštovani, Prosvetni radnik sam i od danas u samoizalaciji zbog člana porodice obolelog od Covid 19, koji takođe radi u javnom sektoru, pripadnik Ministarstva odbrane. Moj izabrani lekar(civilni) mi traži da dostavim potvrdu (od ne znam koje ustanove i kog službenog lica, uz reči da pronađem na Google stranici), da sam u samoizolaciji zbog obolelog člana porodice. Vrlo neprofesionalno, traži papir,…
Poštovani,
Kontrolu pridržavanja mere kućne izolacije vrši organ državne uprave nadležan za unutrašnje poslove, na osnovu podataka koje dostavlja ustanova koja je izvršila testiranje.
Poštovani/a, Koja opcija stoji na raspolaganju poslodavcu ako zaposleni odbije da potpiše rešenje o proglašenju tehnološkog viška? Da li je ono validno ako bude objavljeno na oglasnoj tabli i da li se kao datum prekida radnog odnosa računa onaj koji je naveden u rešenju ili je potrebno da prođe određeni vremenski period koji će biti na oglasnoj tabli? Pozdrav
Poštovani,
Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku.Rešenje mora da se dostavi zaposlenom lično, u prostorijama poslodavca, odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog. Ako poslodavac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje na ovaj način, dužan je da o tome sačini pismenu belešku a zatim se rešenje objavljuje…
Postovani, porodiljsko mi istice 1.aprila 2021. ali sam dobila produzenje od 2 meseca. Sad je to 1 jun. Takodje sam i ponovo ostala u drugom stanju..to sam danas saznala..Kod poslodavca sam provela 4 meaeca i prilikom pretnodne trudnoce primala punu platu i nekih 5500din 12 meseci na porodiljakom. Kad otvorim trudnicko ponovo kolika ce mi biti plata i ko daje onu prvu koju je u prvoj trudnoci davao…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani, na ulazu u firmu je postavljen uredjaj za kontrolu ulaska i izlaska koji koristi prepoznavanje lica i/ili ocitava otisak prsta. Da li mogu da odbijem da koristim taj uredjaj i koristim staru dobru knjigu ulaska koja jos uvek postoji?
Poštovani,
Možete da odbijete da koristite navedeni uređaj a posebno niste dužni da ostavljate otisak prsta.
Poštovani, u prvoj trudnoći sam koristila trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo. Posle 7 meseci od povratka na posao treba ponovo da otvorim trudničko bolovanje. Zanima me kako se računa naknada jer sada nije prošlo 18 meseci od zaključenja bolovanja. Da li se uzima u obzir samo ovih 7 meseci za računanje naknade ili se uzimaju u obzir i meseci pre otvaranja trudničk
Poštovani,
Za porodiljsko odsustvo osnovicu čini 7 zarada koje ste ostvarili kad ste se vratili na posao i 11 naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Za trudničko u osnovicu ulazi 7 zarada + 5 poslednjih naknada zarada na porodiljskom odsustvu.
Postovani, Radil sam nekoliko meseci za poslodavca s kojim nisam imala ugovor o radu. Nista nikad nisam potpisala, u smislu ugovora na odredjeno vreme. Bas nista. Ne pravdam sebe, ali situacija je sledeca - zbog manje plate u odnosu na obavljeni posao po mom misljenju, umela sam da ljudima koji kupuju naplacujem standardnu cenu ali da prodaju ne prokucam kroz kasu. Ili sam stornirala otkucane racune.…
Poštovani,
Bilo bi dobro da postignete dogovor sa poslodavcem pošto ni Vi ni poslodavac niste postupili u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.