Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Moje pitanje je, ako je zaposleni na odmoru npr.od 01.03.- 08.03. I treba da potpise sporazumni raskid ugovora nakon isteka odmora, da li se odjavljuje iz Croso sistema 08.03. Ili sledeci radni dan sto je u ovom slucaju 11.3.?
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani,da li ako sam zaposlen u hotelu poslodavac ima prava da me tonski i video ozvuci?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da stavi video nadzor ali je u obavezi da istakne obaveštenje o tome kako bi zaposlena lica bila upoznata sa video nadzorom. Međutim, poslodavac nema pravo na audio (tonski) nadzor.
Postovani, Radim u firmi vec mesec dana, ali sam ostala u drugom stanju. Nemam predhodnog radnog iskustva, pa me zanima sta mogu da ocekujem, s obzirom da moram da otvorim bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje i druga prava iz radnog odnosa. Osim toga, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Dobar dan,radim u firmi 2,5 godine,od poceka je prijava na mesec dana na odredjeno ,medjutim imam neplaceno osustvo jedan mesec 25 pa sam radila 2 meseca normalno i još jedan mesec neplacenog osustva 28 dana i opet sam nastavila posle 29dana normalno da radim . Ako dobijem otkaz ovaj mesec dali imam pravo na novčanu naknadu sa biroa ?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Prema tome, imate pravo na novčanu naknadu uz ispunjenje i ostalih uslova odnosno ako dobijete otkaz ugovora…
Zaposlio sam se u firmi kao KV radnik i radio godinama. U medjuvremenu sam zavrsio i peti stepen tj VK, sto sam i dostavio firmi overeno kod notara. Firma mi je dostavila aneks ugovora o premestaju u drugu radnu jedinicu medjutim u aneksu stoji "sa strucnom spremom" gde mi i dalje ne priznaju peti stepen vec me i dalje vode kao treci stepen. Da li firma time krsi neki zakon??
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto zbog toga što ste u međuvremenu stekli viši stepen stručne spreme. Prema tome, smatramo da je poslodavac postupio u skladu sa zakonom.
Zamolila bih za informaciju,moje resenje je starije od aprila 2019 god jer sam se porodila u novembru 2018,stigao mi je odgovor za obestecenje da nemam prava,ali sam dobila informaciju da mogu da zatrazim reviziju svog tadasnjeg resenja i tada bih imala prava na odstetu?Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ako ste dobili takvu informaciju podnesite zahtev za reviziju prethodnog rešenja.
Poštovanje... Zaposlila sam se na osnovu PP ugovora preko angencije za zapošljavanje...s toga sledi pitanje. Naime radeći u jednoj kompaniji oko mesec dana bezprekidno...ponuđen mi je od POSREDNIKA agencije drugi posao u drugoj kompaniji na šta nisam prihvatila zbog bojazni da se ne bi uklopila na novom radnom što sam usmeno u toku razgovora obavestila POSREDNIKA agencije.... Da bi posle desetak…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, kada rukovodilac sektora u preduzeću podnese ostavku na mesto rukovodioca, kakva je procedura, da li se on tada mora rasporediti na drugo radno mesto u preduzeću?
Poštovani,
Ako je rukovodilac zasnovao radni odnos na neodređeno vreme ima pravo da po razrešenju sa te funkcije bude premešten na druge odgovarajuće poslove, ako takvih poslova ima. Ako ne postoji mogućnost premeštaja na druge poslove, primenjuju se odredbe Zakona o višku zaposlenih. Ako je rukovodilac zasnovao radni odnos na određeno vreme, istekom roka…
Da li poslodavac ima pravo da zahteva korišćenje ličnog uređaja (mobilnog telefona) u poslovne svrhe? (Nije određeno ugovorom o radu) Ukoliko se to svakodnevno događa koje su potencijalne posledice za poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko je u Vašem opisu posla svakodnevni razgovor sa klijentima i slično poslodavac bi trebalo da Vam naknadi troškove korišćenja Vašeg mobilnog telefona ili da Vam obezbedi službeni telefon. U svakom slučaju, možete odbiti da koristite sopstveni telefon u poslovne svrhe.
Postovani, Kakav vid dokaza kojim se potvrdjuje da nije prestajao radni odnos zbog teze povrede radne obaveze u drz.organima, odnosno u organima aut.pokrajine ili organima jedinice lokalne samouprave dolazi u obzir ukoliko kandidat koji se javi na javni konkurs za popunjavanje izvrsilackog radnog mesta u opstini nikada nije bio u radnom odnosu u pomenutim organima? Moze li konkursna komisija da…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ovo pitanje postavite onome ko je raspisao uslove za konkurs. Po našem mišljenju, ukoliko niste radili nikada u državnim organima razumljivo je i da takav dokaz ne posedujete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].