Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, posle skoro cetiri godine bezuspesnog pokusavanja da nadjem posao preko Vaseg sajta koji svakako smatram najozbiljnijim u ovoj oblasti imam bitno pitanje za Vas. Ako mi mozete pomoci i dati relevantnu informaciju. Da li po nasem zakonu poslodavac ( privatnik) je u obavezi da objavi konkurs za odredjeno radno da bi zaposlio nekog na tom mestu? Ili jednostvano moze primiti koga zeli bez…
Poštovani,
Zakon o radu ne propisuje obavezu oglašavanja slobodnog radnog mesta. Za razliku od privatnog sektora zakoni koji regulišu prijem u radni odnos u javnom sektoru (Zakon o državnim službenicima, Zakon o osnovama obrazovanja i vaspitanja za zaposlene u prosvetnim ustanovama…) predviđaju u mnogim slučajevima obavezno javno…
Postovani, mozete li da mi odgovorite na pitanje u vezi bolovanja. Naime cujem da je donet zakon o bolovanju bez komisije od 30 dana. Dosad je bio 60. Meni je doktor produzio bolovanje malo pre nego je donet zakon. Nije mi jos isteklo 30 dana. Ja ne znam kad ovaj zakon stupa na snagu i da li se odnosi na sva bolovanja ili na sva nova bolovanja koja nastupe od ovog trenutka. Zato ne znam da li da…
Poštovani,
Navedene izmene zakona još nisu usvojene pa samim tim nisu ni stupile na snagu.
Poštovanje, Nakon sporazumnog prekida rada, za koliko dobijam svoju radnu knjižicu i da li imaju pravo da je zadrže? Hvala unapred
Poštovani,
Radna knjižica je prestala da važi još 2016. godine i samim tim je izašla iz upotrebe. U svakom slučaju, na vaš zahtev poslodavac bi trebalo da je vrati.
Poštovani, Od nedavno sam na trudničkom bolovanju. Radim u Turističkoj organizaciji,gde svako od zaposlenih ima svoj službeni mail. Moj službeni mail je "otkačen" sa službenog mail-a firme na koji stižu mail-ovi koji se tiču opštih stvari našeg poslovanja, novih zakona i obaveza u našoj struci i slično. Bukvalno sam uskraćena za bilo kakvu informaciju iz oblasti poslovanja. Da li se moja situacija…
Poštovani,
U navedenom slučaju je moguće da poslodavac ne šalje email-ove zaposlenom koji se nalazi na odsustvu. Potrebno je da se obratite poslodavcu ukoliko želite da primate mejlove dok se nalazite na bolovanju zbog trudnoće. U svakom slučaju mi to ne bismo smatrali mobingom.
Pozdrav,bio sam na obuci u Kinu preko firme i potpisao ugovor od 2 godine ostanka u njoj ili vracanje novca koji je ulozen u mene u slucaju da napustim. Zanima me da li firma moze da me uslovi na tako nesto i da li bi me tuzili u slucaju napustanja posto nas dosta radnika je ne zadovoljno u firmi?!
Poštovani,
Poslodavac može da podnese tužbu protiv Vas u navedenom slučaju i da potražuje ono što je uložio u Vašu obuku ukoliko otkažete ugovor o radu pre isteka perioda na koji ste se obavezali.
Poštovani, tužili smo poslodavca, za neizmirene obaveze, plate, putne troškove, doprinose, tužbe puštene, a poslodavac otišao u stečaj, šta se dešava sa tim tužbama, jel može advokat da naplaćuje od nas koji smo bili na minimalcu, da li on treba da nas zastupa u privrednom sudu? Poslodavac je strani investitor.
Poštovani,
Svoja potraživanja možete da prijavite u stečajnom postupku. Advokat ima pravo na troškove zastupanja koje su u obavezi da plate zaposleni i naravno da Vas zastupa u stečajnom postupku.
Ugovor o radu u Srbiji zasnovao Makedonski drzavljanin ima dozvolu za rad produzava svake godine unazad 10 godina. Ista osoba nije prekinula radni odnos sa poslodavcem u Srbiji vec je zasnovala radni odnos pre dve godine u u Severnoj Makedoniji. U Srbiji 100 post Makedonija 100 posto da li je u skladu sa zakonom. Hvala
Poštovani,
Jedno lice ne može biti istovremeno u radnom odnosu u dve različite države.
Uvidom u pio saznajem da nema evidentiranog staza od 3,5 godine. Upitom poslodavca ne znaju sta je menjali su knjigovodju i tako 3x. Otkazom radnu knjizicu mi nisu vratili iaoko je u periodu prijave ona bila obavezna a danas ne. Ugovor o radu potpisan u moje ime, koji mi nikad nije dat. Koji su koraci za upisivanje staža, u tom periodu sam imala zdravstvenu knjizicu najnormalnie?
Poštovani,
Ukoliko nemate registrovane prijave М-4 za neki period osiguranja, to može značiti da poslodavac ili nije uplatio doprinose ili da je uplatio doprinose ali da nije predao prijave M-4 fondu, pa zbog toga nisu mogli biti uneti podaci o stažu u evidenciju. Potrebno je da kod poslodavca proverite…
Otvoreno mi je bolovanje 25 septembra. Kao datum koji se predviđa do kada ce trajati bolovanje je 14 oktobar. Do kad ja moram da dostavim doznake za septembar?
Poštovani,
Uzimajući u obzir da zaposleni dolazi na posao kada mu lekar zatvori bolovanje, prvog dana kada dođe na posao trebalo bi da preda doznake, osim ako je opštim aktom poslodavca regulisan duži rok.
Zavrsio sam fakultet u trajanju od četri godine 240 bodova I stepen mi je VII1a. Radim u osnovnoj skoli I u resenju mi se racuna VI stepen jel kako mi je receno u pravnoj sluzbi u opsegu od 180 do 240 bodova isto se racuna koficijent a tek sa mesterom od 300 bodova racuna se VII stepen. Moje pitanje da li je to ispravno ili ne?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da ste dobili ispravnu informaciju od pravne službe.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].