Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Ukoliko poslednji radni dan radnika pada na drzavni praznik, da li poslodavac moze odjaviti radnika na taj dan? Hvala

Poštovani, 

Odjava može biti na dan državnog praznika. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.03.2023

Povreda na radu

Postovani, 01.02.2023. godine sam pala u kancelariji naocigled trojice kolega. Tom prilikom udarila sam glavom o pod sto ja izazvalo edem mozga. Osim toga povredila sam i desnu ruku. Ostala sam da lezim u nesvesti, postala plava bez disanja i srcane radnje. Kolege su mi pruzile prvu pomoc. Hitna pomoc je reanimaciju vrsila sat vremena. Prevezena sam u UC u stanju kome. Lice za PPZ i BZR nalozilo…

Poštovani, 

Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 24 časa od nastanka, usmeno i u pismenoj formi prijavi nadležnoj inspekciji rada i nadležnom organu za unutrašnje poslove svaku smrtnu, kolektivnu ili tešku povredu na radu i povredu na radu zbog koje zaposleni nije sposoban za rad više od tri uzastopna…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2023

Ostalo

Запосленом је одређен притвор за кривично дело поседовање и стављање у промет опојнох супстанци.За време учињеног кривичног дела запослени се налазио на годишњем одмору. Да ли смо у обавези да запосленог удаљимо са рада са даном одређивања притвора или по истеку времена за годишњи одмор.

Poštovani, 

Zaposlenom kome je određen pritvor udaljuje se sa rada od prvog dana pritvora dok pritvor traje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 18.03.2023

Naknada troškova

Poštovani, interesuje me ako zivim u jednom gradu a radim u drugom kojj je udaljen 200 km da li imam pravo na putne troskove na nedeljnom nivou petak nedelja i plaćen stan u tom gradu od strane poslodavca i kome se obraćam za iste? Hvala! Srdačan pozdrav, Dragana

Poštovani,

Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu  za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da zaposlenom plati troškove…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.03.2023

Ostalo

Poštovani, Otkazni rok mi ističe 14.03. a 15.03. počinjem da radim u novu firmu. Da li odjava i prijava mora da bude u istom danu, da ne bih imala prekid između te dve firme, ili mogu da me odjave 14og a prijave 15og? Pozdrav

Poštovani, 

Ukoliko Vam ugovor o radu ističe 14.03. a ugovor kod novog poslodavca od 15.03. onda nećete imati prekid. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.03.2023

Ostalo

Pozdrav. Danas sam imao jednu veliku neprijatnost. Pre svega moram reci da sam isao na testiranju sa posao u jednoj velikoj firmi. I prosao sam i na tabeli je oznaceno takodje da jesam zatim su me nazvali u ponedeljak i javili mi da sam primljen i na kojoj poziciji takodje su mi javili da mi je prvi dan cetvrtak i koju sve papirologiju da im dostavim. Ja sam bio u jednoj drugoj firmi preko pp ugovora…

Poštovani, 

Ukoliko imate dokaz da Vas je poslodavac, kod koga ste konkurisali za posao, obavestio da ste primljeni u radni odnos i da je potrebno da donesete određenu dokumentaciju radi potpisivanja ugovora o radu, pa Vas je potom usmeno obavestio da je odustao od zasnivanja radnog odnosa, smatramo da možete eventualno teretiti tog…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.03.2023

Ostalo

Pozdrav, U slucaju bolesti i otvaranja bolovanja da li se moze bolovanje kompezovati sa godisnjim odmorom, uz dogovor zaposlenog i poslodavca?

Poštovani, 

Bolovanje i godišnji odmor imaju potpuno različitu svrhu i zaposleni ne može da bira da li će biti na bolovanju ili GO. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.03.2023

Ostalo

S'poštovanjem, završila sam 4. godinu srednje ekonomske škole Svetozar Miletić, medjutim, na diplomi je omašeno slovo, da li će mi to praviti problem pri zapošljavanju i pri upisu na fakultet (pošto planiram da studiram)? Hvala unapred na odgovoru

Poštovani, 

Ukoliko je greška u ličnom imenu savetujemo Vam da tražite ispravak greške da ne biste imali probleme ubuduće.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.03.2023

Ostalo

Postovani, moj sef mi vec duze vreme govori kako sam glupa i slabo kapiram, sta da radim, osecam se jako lose zbog toga?

Poštovani, 

U navedenom slučaju možete pokrenuti postupak radi zaštite od zlostavljanja na radu ali Vam savetujemo da angažujete pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.03.2023

Ostalo

Radim u Novom Sadu a živim u BG da li imam pravo da se leči u NS i tu da imam svog lekara i sve u vezi toga Hitno mi treba odgovor hvsla

Poštovani, 

Što se tiče izabranog lekara morate ga imati u mestu gde Vam je matična filijala RFZO a to je u Vašem slučaju Beograd. Naravno ako se ukaže potreba za pružanjem zdravstvene zaštite dok ste u Novom Sadu imate pravo da se javite u najbližu ambulantu radi zdravstvene nege. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.03.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.