Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li moze da se koristi bolovanje na negu deteta u otkazom roku od 30 dana? Hvala
Poštovani,
Možete biti na bolovanju dok traje otkazni rok.
Supruga je otvorila preduzetnicku radnju u kojoj poslove sama obavlja.Da li ja kao njene suprug imam pravo povremeno da je menjam dok se ona nalazi u banci prodavnici ili slicno
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je potrebno da Vas supruga imenuje za poslovođu kako biste mogli da je zamenite i ta promena se mora registrovati u APR-u.
Da li zaposleni roditelji dece sa autizmom imaju barem malo neke olaksice od kolega i koje ako ima
Poštovani,
Zakon o zdravstvenom osiguranju nažalost ne predviđa olakšice za roditelje koji imaju decu sa autizmom.
Poštovani, tokom porodiljskog odsustva, Banka u kojoj sam radila je kupljena od strane druge banke. Dala sam otkaz u junu mesecu. Propust prilikom raskida radnog odnosa je što mi nisu vratili radnu knjižicu, a u tom momentu je i meni promaklo da tražim. 2 puta sam im (HR-u) u prethodne 2 nedelje pisala vezano za vraćanje iste, međutim niko nista ne odgovara. Šta mogu da učinim, pomozite molim Vas?…
Poštovani,
Radna knjižica je prestala da važi 2016. godine. U svakom slučaju na Vaš zahtev poslodavac bi trebalo da Vam je vrati. Ukoliko to ne učini, obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan moje postovanje juče mi ustanovili da više nisam sposobna za rad oocete mi reci koja su moja prava sada unapred zahvalna !
Poštovani,
Možete podneti zahtev za invalidsku penziju filijali fonda PIO.
Poštovani, živim i radim u Beogradu, ali sam nedavno otvorila trudničko bolovanje. U narednom periodu treba da se preselim porodično za Kragujevac, da li će to poremetiti isplatu naknade za trudničko, kasnije porodiljsko?
Poštovani,
Promena adrese neće uticati na isplatu naknade zarade. Potrebno je da prijavite promenu adrese.
Postovani, već neko vreme imamo dosta zahteva za slobodan pristup informacijama od javnog značaja. Jedan od takvih zahteva je i dostavljanje spiska sa imenima i prezimenima zaposlenih i iznos jubilarne nagrade, kao i dostavljanje akta na osnovu kojeg je vrsen obračun. Da li se ime i prezime mogu uciniti dostupnim? Odnosno, da li su ime i prezime zastićeni podaci?
Poštovani,
Da biste dobili informaciju od javnog značaja potrebno je da se radi o organu javne vlasti. Prema Zakonu o slobodnom pristupu informacija od javnog značaja- organ vlasti može tražiocu ograničiti ostvarivanje prava na pristup informacijama od javnog značaja ako bi time povredio pravo na privatnost, pravo na zaštitu podataka o ličnosti, pravo na ugled…
Dali poslodavac ili sef ima pravo da fotografise radnika na poslu bez odobrenje radnika? Hvala
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da Vas fotografiše bez Vašeg pristanka.
Poštovanje,u skoli u kojoj radim kao pomoćni radnik upraznjeno je odlaskom u penziju radno mesto administrativni radnik. Da li ja ,posto imam preporuku lekara za lakse radno mesto mogu da budem prebacena na to radno mesto. Imam zavrsenu gimnaziju. U stalnom radnom odnosu sam vec 20 godina. Receno mi je da možda moze ali gubim status zaposlenog na neodređeno vreme. Hvala unapred.
Poštovani,
Da li ćete dobiti novo radno mesto zavisi od potreba poslodavca.
Poštovani, zanima me da li su drzavne institucije u obavezi zaposljavanja osoba sa invaliditetom, i na koji nacin je najlakse doci do zaposlenja za takve osobe? Putem oglasa na Infostudu postoji dosta diskriminacije prilikom zaposljavanja takvih lica, sto posredne sto neposredne. Kome se obratiti, postoji li neka ustanova, organizacija.. radi se o dipl.pravniku sa fizickim ostecenjem donjeg ekstremiteta,…
Poštovani,
Prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, obaveza zapošljavanja, u smislu ovog zakona, jeste obaveza svakog poslodavca koji ima najmanje 20 zaposlenih da ima u radnom odnosu određeni broj osoba sa invaliditetom. Poslodavac koji ima od 20 do 49 zaposlenih dužan je da ima u radnom odnosu jednu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].