Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Pozdrav jedno pitanje da li zaposleni moze da otkazni rok odradi tako sto uzme bolovanje

Poštovani, 

Za vreme otkaznog roka možete otvoriti bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.04.2023

Ostalo

Da li se može sa trudničkog bolovanja konkurisati na neko radno mesto?

Poštovani, 

Nema smetnje da konkurišete za određeno radno mesto dok ste na trudničkom bolovanju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.04.2023

Ostalo

Hvala na odgovoru samo bi jos ako moze d mi pojasnite ako praznik pada u ponedeljak a mi radimo ponedeljak trecu da li je zakonski da se plati samo dva sata rad na praznik ili se placa na svih osam sati hvala

Poštovani, 

U tom slučaju se plaćaju samo 2 sata rada na praznik. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.04.2023

Ostalo

Radim smenski rad. Primam minimalac. Pitanje.Da li po zakonu o radu postoji termin fiksni minimalac? Na platnoj listi za januar umesto 192h oni meni prikazuju 152h.Hvala

Poštovani, 

Zakon o radu ne poznaje pojam "fiksni" minimalac. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.04.2023

Ostalo

Poštovani, Da li invalidski penzioner može biti frilenser? Zapravo, u invalidskoj sam penziji pa bi mi mnogo značilo i povremena zarada, a mogla bih online da odradim neki prevod za inostranu firmu. To ne bi bio stalan izvor prihoda već jednom u par meseci, ne izbegavam ni plaćanje poreza ali ne bih da izgubim invalidsku penziju. Koliko god da je mala, meni znači jer je stalni prihod. Da li bih…

Poštovani, 

Invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos a da zadrži pravo na penziju. Međutim neki oblici rada kao što je freelancing ne znači da automatski gubite pravo na penziju. Međutim, s obzirom da ima različitih slučajeva u praksi, ipak Vam savetujemo da se o tome raspitate detaljno kod PIO fonda. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2023

Novčana naknada

Postovani, trenutno sam nezaposlena, primam novcanu naknadu u periodu od 6 meseci. Pocev od 10.01. zanima me da li to vazi do 10.06, ili do kraja tog meseca? Hvala

Poštovani, 

U navedenom slučaju novčanu naknadu ćete primati do 10.06.2023. godine. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.04.2023

Ostalo

Poštovani, Pre par dana sam postavila pitanje ali ne vidim odgovor u pretrazi?

Poštovani, 

Stigao Vam je odgovor pa Vas molimo da proverite još jednom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.04.2023

Ostalo

Postovani,imam pitanje vezano za porodiljsko bolovanje. Naime meni istice danas porodiljsko koje je trajalo godinu dana, ali posto ja nisam bas najbolje zdravstveno i zavrsila u bolnici 27.03.2023 meni je od toga dana otvoreno bolovanje vezano za mene. Da li je to nesto pogresno mozda uradeno od strane lekara ili je u redu? Hvala unapred

Poštovani, 

Ukoliko je doktor ocenio da Vam treba bolovanje zbog Vašeg zdravstvenog stanja onda je sve u redu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2023

Novčana naknada

Postovani, istice mi ugovor na odredjeno (dva meseca), nece mi se produziti, pre toga sam imala staza 2,5 godine u drugoj firmi gde sam dala otkaz, razlika u te dve odjave/prijave je 4,5 meseci, kada sam nasla novi posao na odredjeno. Imam li pravo na novcanu naknadu.

Poštovani, 

Da biste ostvarili pravo na novčanu naknadu nakon što ste dali otkaz u prethodnoj firmi, potrebno je da opet ispunite uslov u pogledu staža osiguranja (12 meseci). S obzirom da ste na poslednjem poslu proveli samo 2 meseca (umesto 12 meseci) smatramo da nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2023

Ostalo

Da li postoji vremenski rok, od trenutka zahtevanja u kome je poslodavac dužan da izda/dostavi overenu potvrdu o visini primanja za vrtić, zahtev za skredit i sl.? Ukoliko takav rok postoji, možete li mi reći koji je i koji su koraci koje mogu preduzeti ukoliko rok nije ispoštovan?

Poštovani, 

Ne postoji rok u kome poslodavac mora da odluči o Vašem zahtevu ali bi trebalo da odluči u razumnom roku. Ukoliko poslodavac ne odluči o Vašem zahtevu možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 02.04.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.