Pravnik odgovara

Postovani, Kao prvo hteo bih da pohvalim vas rad, odnosno odgovore koji su konkretni i vrlo precizni. Postavio bih vam par pitanja u vezi sa suprugom. Naime, supruga je bila zaposlena od polovine 2019. u trajanju od 12 meseci, nakon toga je ostvarila pravo na novcanu naknadu nacionalne sluzbe za zaposljavanje u trajanju od 3 meseca i odmah po isteku ponovo zasnovala radni odnos kod privatnog poslodavca. Nakon mesec dana je zatrudnela (treci put, hvala Bogu :-) ). Obzirom na trenutno stanje sa covid-19 i cinjenicom da joj je treca trudnoca, najverovatnije ce ubrzo otvoriti trudnicko bolovanje. Moja pitanja su: 1. Da li se za obracun trudnickog (prosek za prethodnih 12 meseci) i porodiljskog (prosek za prethodnih 18 meseci) racunaju i primanja od nacionalne sluzbe za zaposljavanje (obzirom da je iznos mizeran), i 2. Sta se desava ako tokom trudnickog ili porodiljskog bolovanja poslodavac zatvori firmu ili jednostavno bankrotira. Srdacno, Dejan

Postovani, Do skoro sam radila preko omladinske zadruge Vrednica, s tim sto me nisu placali preko zadruge nego na ruke (koverta). Ugovor je istekao 1.1.2021, tada mi je vec duze vreme dnevnica za izmedju 7 i 9 sati rada bila 1000 dinara. Svega par dana kasnije (ugovor jos uvek nije bio obnovljen) dala sam otkaz na licu mesta jer nisam vise mogla da trpim vikanje i previsoka ocekivanja (posao drugih koji je pao na mene jer sam jedina ostala zaposlena) za platu koja je manja od minimalca. S obzirom da su me placali na dve nedelje, a menadzer je uvek bio bar nedelju dana u prednosti, platu za poslednjih devet dana nisam dobila. Znam da nisam odradila otkazni rok, i ne znam da li zbog toga imaju pravo da mi ne isplate poslednju platu, iako sam bila prijavljena za privremeno povremeni rad (ali sam radila puno radno vreme, 6 dana nedeljno).. Nemam nikakav dokaz o isplati sem koverte na kojoj je menadzer napisao moje ime i "10 dana=10.000". Ne javlja mi se i ne odgovara.

Poštovani, Radim u kompaniji po ugovoru na određeno vreme, počev od 5. februara 2019. godine. 5. februara mi ističu 2 godine rada na određeno vreme. Poslodavac ne želi da mi da ugovor na neodređeno, ali hoće da mi produži ugovor na određeno vreme 3-6 meseci radi završretka aktuelnog projekta. Da li je pravno ovo moguće, i da li posle završenog dodatnog ugovora poslodavac mora da mi da ugovor na neodređeno? Srdačan pozdrav Nebojsa

Poštovani Suprug mi je zaposlen u Zavodu za javno zdravlje kao sanitarni tehničar , terenski radnik tj uzorkovanje vode,hrane,nadzori itd. U kolima je non stop Tu i tamo se radnicima dešavaju saobraćjne nesreće. Suprug je imao skoro nesreću službenim kolima za vreme radnog vremena dok je išao na teren, ali sada osiguranje neće da pokrije te troškove. Direktorka kaže da on mora lično to da pokrije u iznosu od 250000 dinara? Da li je u pravu ili ne? Neki poznanici su nam rekli da to mora da pokrije firma. Hvala na odgovoru

Postovani, u radnom sam odnosu do 28.02. Ugovor smo "produzili" u decembru na 3 meseca i nisam ga dobila na potpisivanje, a ni primerak koji je neophodno da mi daju uz MA obrazac. Proverila sam na birou, vodim se kao zaposlena. Od 23.12.-03.01. sam bila na bolovanju zbog samoizolacije usled infekcije COVID-19 virusom, poslodavac mi te dane nije platio. Cerkica od 17 meseci je takodje bila zarazena i usled posledica virusa odredjeno joj je mirovanje, tako da ne moze u vrtic. 12.01. mi je otvoreno bolovanje zbog nege deteta mladjeg od 3 godine, poslodavac je rekao da mi ni to nece biti placeno. Doznake i potvrdu o bolovanju su mi licno vratili uz izgovor da to njima ne treba, dostavila sam ih mejlom. Iz Ministarstva rada kazu da je u obavezi da mi isplati bolovanja. Da li mi mozete dati neki savet kako se to moze resiti ili da se ipak u pisanom obliku obratim inspekciji rada? Pretpostavljam da cu dobiti otkaz po povratku na posao zbog potraznje svojih prava kao zaposlenog. Hvala unapred!

Poštovani, Radim u jednoj osnovnoj školi (trenutno predajem informatiku i računarstvo) po zanimanju sam diplomirani geograf. Koleginica koja je sa mnom konkurisala za posao nastavnika geografije u toj školi dobila je posao na neodređeno zbog godina staža. Na kraju prvog polugodišta, koleginica je dala otkaz jer je našla posao u nekoj privatnoj firmi. Direktorica mi je rekla da ću od početka drugog polugodišta ja preći da predajem geografiju jer otkazni rok traje mesec dana. E sad dva dana pre početka drugog polugodišta, kada sam pozvao da se informišem oko časova direktorica mi je rekla da neće biti ništa od geografije jer se koleginica vraća, nezadovoljna radnim vremenom i napornim poslom u toj firmi. Kada sam primio tu informaciju bio sam van sebe. Recite mi kakva su i da li imam ja neka prava na ove "obećane" časove geografije. Unapred zahvalan!