Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radim na odredjeno, do 31.12.2020. Treba mi duze bolovanje iz zdravstvenih razloga. Da li cu primati zaradu, koliko u %, da li zaradu isplacuje poslodavac , ili ide iz budzeta, i da li imam pravo da trazim poslodavcu anex ugovora na odredjeno za period bolovanja. Hvala
Poštovani,
Naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad isplaćuje poslodavac za prvih 30 dana te sprečenosti. Ukoliko privremena sprečenost traje duže od 30 dana, naknada zarade od 31-og dana se isplaćuje na teret sredstаva zdravstvenog osiguranja. Ukoliko privremena sprečenost za rad traje duže od šest meseci, odnosno dvanaest meseci sa prekidima tokom prethodnih 18 kalendarskih…
Poštovani,u kom roku je poslodavac (konkretno u mom slučaju Srednja poljorivredna škola) u obavezi da donese rešenje o izboru kandidata za raspisan konkurs?Konkurs na kom sam se prijavila je raspisan 14.10.2020.a 17.11.2020,sam dobila dokument:"Zaključak" koji glasi" Direktor donosi zaljučak o odlaganju postupanja po konkursu za radni odnos nastavnika biljne proizvodnje na neodređeno vreme sa punim…
Poštovani,
Zakonom nije određen rok u kome je konkursna komisija dužna da postupi ali to može biti regulisano pravilnikom poslodavca. Po našem mišljenju "nemogućnost člana komisije da postupa" nije dovoljan razlog da se konkurs obustavi jer može da se obezbedi njegova zamena. U svakom slučaju možete da se obratite Inspekciji rada koja ima ovlašćenja da ispita da li je sve u skladu sa zakonom.
Poštovani, Produzen mi je ugovor o radu na odredjeno dva puta po 3 meseca, i juce mi je istekao ugovor ali od poslodavca nisam dobila informaciju da je produzen, medjutim, ja i dalje radim. Da li je poslodavac u obavezi da me obavesti o produzenju ugovora, i koja su moja prava? Pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac namerava da produži ugovor potrebno je da potpiše novi ugovor o radu ili aneks ugovora. Međutim, ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme (čl. 37 Zakona o radu).
Poštovani, najavila sam otkaz poslodavcu, da li mogu da otvorim bolovanje? Tj.zadnji radni dan mi je 30.11. hoce li mi otkazni rok biti produzen za dane provedene na bolovanju?
Poštovani,
Dani bolovanja mogu da se preklapaju sa otkaznim rokom.
Postovani, trenutno sam advokatski pripravnik volonter. Znam uslove za smanjene upisnine u imenik advokata. Volontirala bih dve godine i ne bih bila u drugom radnom odnosu, ali da li se ugovor o pp poslovima moze obavljati ili je i to zabranjeno da bih stekla uslove za upisninu po ceni od 500 EUR?
POštovani,
Jedan od uslova za upis po toj ceni koju ste naveli je da ste bili nezaposleni. Ugovor o PP poslovima nije radni odnos ali Vam se računa u staž osiguranja pa Vam ipak savetujemo da kontaktirate nadležnu Advokatsku komoru kako biste bili sigurni da nećete snositi posledice.
Postovani, Zanima me postoji li nacin da se promeni status otkaza ugovora o radu, koji je vec zaveden u PIO fondu? Naime, nakon isteka porodiljskog je prestao moj radni odnos, jer se centar u kome sam radila zatvorio. Kada sam otisla da potpisem otkaz, ponudjen mi je sporazumni raskid ugovora, koji nisam potpisala, jer nisam svojom voljom prestala da radim. Poslodavac mi je nakon par dana nacinio…
POštovani,
Po našem mišljenju u PIO fondu ne možete biti odjavljeni na osnovu sporazumnog prestanka radnog odnosa ukoliko niste potpisali sporazum. Ukoliko je došlo do greške može se ispraviti.
Postovani, trenutno sam na produzenom porodiljskom za 2.dete i ono mi istice 15.12. Kako sam za vreme produzetka ostala trudna sa 3.detetom, zanima me sledece : Da li nakon prestanka produzetka porodiljskog mogu odmah otvoriti novo trudnicko, bez koriscenja godisnjeg odmora ili mora proci nekoliko radnih dana? Poslodavac je za vreme prethodne trudnoce izuzetno kasnio sa uplatom doprinosa i zarade,…
Poštovani,
Na porodiljsko odsustvo možete nadovezati trudničko bolovanje sa narednim detetom. Ukoliko poslodavac ne plaća doprinose savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Poštovani, koliko dana godišnjeg odmora se dobija za porođaj supruge? Ranije je bilo 5 dana, direktorka mi je rekla da je smanjeno na 2 dana, da li je to tačno?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Vreme trajanja plaćenog odsustva utvrđuje se opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle,…
Posto vani imam jedno pitanje za vas poslao sam vise prijava i imam slucaj prijateljici je poslala preko 70 prijava nije dobila nikakav odgovor pa me samo interesuje da li te prijave stignu do poslodavca da li ih oni pregledaju i ako postoji dislkriminacija ili ne ispunjavamo uslove mislim da bi bilo uredu da se dobije neka zahvalnica na konkurisanje oglasa ili bar neka naznaka da je poslodavac…
Poštovani,
U cilju rešavanja navednog problema molimo Vas da postavljeno pitanje odnosno predlog prosledite na sledeću adresu: kontakt@infostud-poslovi.com.
Poštovani, Porodiljsko za orvo dete mi istice 15.decembra, zanima me ako se odmah nadoveze novo trudnicko, kako se onda placa?
Poštovani,
Novo trudničko se računa na isti način kao i prethodno. Što se tiče porodiljskog- ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.