Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, završila sam Višu poslovnu školu (VI SSS) zanima me da li sa tom diplomom mogu konkurisati na poslovima koji zahtevaju Srednju ekonomsku školu (IV SSS) iili se u tom slučaju mora raditi sistematizacija radnog mesta? Samo da napomenem da sam završila Srednju Hemijsku skolu i sa njom nemam uslov da konkurišem a pristala bih i na rad sa IV SSS. Hvala!
Poštovani,
Možete konkurisati na radno mesto koje zahteva niži stepen obrazovanja.
Koliki je rok poslodavcu da isplati platu za prvi mesec bolovanja? I sta se desava ako ne uplati platu u tom vremenskom roku?
Poštovani,
Zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec. Naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad isplaćuje poslodavac za prvih 30 dana te sprečenosti. Ukoliko privremena sprečenost traje duže od 30 dana, naknada zarade od 31-og dana se isplaćuje na teret…
Postovani, 1. U oktobru ce biti godinu dana kako radim u jednoj firmi. Za vreme korone dobili smo papir na kojem pise da smo bili 5 dana na godisnjem ( naglasavam u toku pandemije iako firma nije radila ) , iskoristila sam u junu sam iskoristila jos 5 dana ( pravog godisnjeg) , na moje pitanje i pitanje ostalih kolega , da li mozemo ostatak godisnjeg da iskoristimo posle oktobra receno nam je da…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Poslodavac je u obavezi da Vas prijavi na onu stručnu spremu koju posedujete pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji za rad.
Radio sam u firmi 5 godina, zbog prelaska u novu firmu raskida radni odnos zbog prelaska na rad kod novog poslodavca. U novu firmu mi ističe ugovor i isti se ne produžava. Da li imam pravo na novčanu naknadu od NSZ?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani, Radim u skoli vec sedam godina, resenje za stalno imam, u medjuvremenu je kolega napustio posao zbog odlaska u inostranstvo, a uposljena je druga radnica na 100 % norme, koja prethodno nije radila u ustanovi. U ustanovi mi fali jos 20% kako bi dopunio normu, o tom konkursu nisam bio obavesten, a nisam ni znao da je kolega napustio posao tako da za to radno mesto nisam konkurisao. Da…
Poštovani,
Nastavniku kome je utvrđen status zaposlenog sa nepunim radnim vremenom (80%) utvrđuje se struktura i raspored obaveza u okviru 40-to časovne radne nedelje srazmerno procentu angažovanja. U zavisnosti od angažovanja uvećava se i norma.
Poštovani, Interesuje me da li poslodavac može ugovorom o radu da me rasporedi na 2 pozicije istovremeno, uz 4 sata obavljanja svake, tako da ukupno radno vreme bude 8 sati?
Poštovani,
Radno mesto može biti jedno a zaposleni može da obavlja više različitih poslova u toku radnog dana od 8 časova.
Posto ani, radim na plantazi voca.Kad krene sezona berbe radimo sedam dana nedeljno oko(60-70 sati). Posle te prekovremene sate dobijamo u novembru slobodno 2 nedelje znaci iskoristimo (80h preraspodela),ostali macku o rep. Moje pitanje je posto sam tu u stalnom radnom odnosu. Da li poslodavac moze da me opusti zbog povrede ako ne zelim da dolazim sub i nedeljom???Pitam posto ne zelim da ja dajem…
Poštovani,
Za nepoštovanje radne discipline poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu.
Poštovani, Da li u prosveti još uvek važi lex specialis po kome kada se radi u kontinuitetu duže od dve godine na odredjeno radni odnos ipak ne može da predje u radni odnos na neodređeno? Ili se sada nešto promenilo u zakonu kada je ukinuta zabrana zapošljavanja u javnom ustanovama? Hvala unapred!
Poštovani,
Kade je u pitanju rad na neodređeno vreme u prosveti primenjuje se lex specialis a to je Zakon o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja ("S. Glasnik RS" 88/2017....6/2020) po kojem radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, ako je poslodavac koristio pomoć države u vidu 3 minimalca za isplatu zaposlenima koja je dobijena usled pandemije i ako poslodavac ima 6 zaposlenih, koliko zaposlenih može trenutno da otpusti? Ako država propisuje da poslodavac koji je uzeo pomoć države do oktobra ne može da smanji broj zaposlenih, da li na 6 zaposlenih za koje je uzeo pomoć, može jednog zaposlenog da otpusti, a novog…
Poštovani,
Privredni subjekat u privatnom sektoru gubi pravo na korišćenje fiskalnih pogodnosti i direktnih davanja propisanih Uredbom ukoliko u periodu od 15. marta 2020. godine pa do isteka roka od tri meseca od poslednje isplate direktnih davanja smanji broj zaposlenih za više od 10% ne računajući zaposlene koji su sa privrednim subjektom u privatnom sektoru zaključili…
Postovani, Da li primanja tokom porodiljskog odsustva imaju karakter zarade? Odnosno, kada se zena vrati sa porodiljskog odsustva i radi 2-3 meseca i ode ponovo na trudnicko, da li se onda za sledece porodiljsko racuna - 3 meseca rada pre trudnickog - 12 meseci prethodnog porodiljskog - 3 meseca pre prvog trudnickog i porodiljskog? Ovo zenama generalno u mom okruzenju pravi veliku zabunu, pa bih…
Poštovani,
Za sledeće porodiljsko se uračunava naknada koju ste primali pre otvaranja trudničkog bolovanja odnosno prehodno porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.