Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,imam ocenu medicine rada da moja zdravatvena dijagnoza iskljucuje rad u hitnoj pomoci,direktor odbija da postupi po oceni med.rada vec me rasporedjuje na poslove u hitnoj pomoci.Zahteva da ja pokrenem postupak izlaska na invalidsku komisiju radi ocene radne sposobnosti iako vec imam ocenu med.rada.Sta da radim i da li direktor postupa ispravno?
Poštovani,
Ako je lekarska komisija medicine rada ocenila da zaposleni nije sposoban da obavlja poslove koji zahtevaju teška fizička opterećenja i naprezanja, dizanje i nošenje tereta i sl. poslodavac ne može da rasporedi zaposlenog na poslove pod uslovima koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja i zato je obavezan da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada.…
Poštovani, Konkurisala sam na mesto nastavnika u školi, a trenutno sam zaposlena na neodređeno u drugoj školi i na porodiljskom odsustvu. Napominjem da sam jedini kandidat za mesto nastavnika matematike i da ispunjavam sve uslove propisane konkursom a direktor škole smatra da ne mogu da budem izabrana zbog trenutnog statusa tj. porodiljskog odsustva i da je potrebno da prekinem porodiljsko odsustvo…
Poštovani,
Možete da se pozovete na Zakon o radu.
Poštovani,da li iz stalnog radnog odnosa imam pravo da konkurisem na oglas za posao?Razlog je promena prebivalista.
Poštovani,
Uvek imate pravo da konkurišete za posao bez obzira da li ste u radnom odnosu ili ne.
Запослен на неодређено 21,8,2020 достављен ми папир о споразумном раскиду уговора о раду и послат на годишњи али на само 10 дана колико се мени чини да радник има право да искористи целокупни годишњи у колико добија отказ е сад незнам шта да радим пошто моја фирма жели споразумни раскид јер је покупила сву помоћ од државе за време короне шта да радим ни сам не знам,а фирма ме више не жели јер ако…
POštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje pa Vam savetujemo da sporazum ne potpisujete. Što se tiče GO, ukoliko Vam prestaje radni odnos onda nemate pravo na pun godišnji odmor već srazmerni deo.
Na bolovanju sam od 3.8.2020.uredni papiri bolovanja i specijalista. Iz firme me zovu skoro svakog dana i interesuju se za moje zdravlje.Da li oni imaju pravo na te pozive? Jednom sam u afektu odgovorila da sam na bolničkom lečenju i da me ne zovu.Nakon toga su me opet pozvali i rekli kako oni imaju druge informacije i da dodjem u firmu što pre.(nisam otišla).Napomenuli su mi proveru mog doktora.Imam…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac sumnja da zloupotrebljavate pravo na privremenu sprečenost za rad ima pravo da proveri Vaše zdravstveno stanje. Poslodavac zahtev podnosi matičnoj filijali Fonda, a rok za pokretanje postupka je 30 dana od dana donošenja ocene o privremenoj sprečenosti za rad. Ponovni pregled obavlja prvostepena lekarska komisija ako je privremenu sprečenost za rad ocenio izabrani…
Pokušaću da budem kratak.Imao sam saobr.udes u služ.autu, tako što nisam bio pri svesti pre samog udesa i kao ni u trenucima kada se desio udes. Došao sam "sebi" odmah po udarcu sl.auta u kamion koji je stajao na sred ulice, povredio sam grudni koš od vazduš.jastuka. Ne bežim od svoje krivice, policija na licu mesta, je došla, pošto sam pozvao poslodavca, kada je došao, na pitanje polic.službenika,…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu savetujemo Vam da angažujete avokata i da sudskim putem ostvarite svoja prava.
Poštovani ,potreban mi je savet ! Pre 5 god dobila sam otkaz kad zaposleni u jednoj školi na neodesjeno ! Tad sam se razvodila i nisam imala snage da se borim,žalim jer sam pored svega roditelj .Bilo je ili kirija za krov ili advokat za posao Ovih dana saznajem da se raspisuje konkurs za moje radno mesto nekadašnje . Mišljenja sam da treba da se javim na kokurs . Postoji li mogucno da ako ima dokaze…
Poštovani,
Nema smetnje da ponovo konkurišete na isto radno mesto i da uložite žalbu ukoliko ne prođete na konkursu. Međutim, ne možete se žalbom pozivati na nezakonit otkaz koji se desio pre 5 godina.
Poštivani, Dobio sam ekspertizu od instituta za medicinu rada da mi se ograničava rad zbog zdravstvenih problema i upućen sam u nacionalnu službu zapošljavanja da bi mi odredili stepen invaliditeta.Određena mi je invaludnost prvog stepena, ograničenja u poslu i promena radnog mesta.Firma mi ponudi drugo radno mesto ali sa dosta manjom zaradom.Da li mi sleduje neka nadoknada razlike u zaradi od…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom obezbedi odgovarajuće radno mesto prema stručnoj spremi i preostaloj radnoj sposobnosti koje neće pogoršati njegovo zdravstveno stanje. Zaposleni u navedenom slučaju nema pravo na razliku zarade. Ukoliko zaposleni odbije da prihvati ponuđeni posao poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Radim u kompaniji Nelt 15 godina"pozicija šef smene". 09.12.20 me je pozvao supervizor i rekao da nema potrebe više za mojim angažovanjem. Na pitanje, zašto...davao je neke glupe izgovore. Potresao sam se jer su me ponizili ponudom da čistim krug i nekako mi ivalili da potpišem sporazumni ugovor o prekidu rada. Kakva su moja prava? Naveli su i pogrešnu adresu na dokumentu.
Poštovani,
S obzirom da ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa koji je rezultat Vaše slobodne volje, nažalost- male su Vam šanse da pobijate takav sporazum pred nadležnim sudom.
Postovani..! - U stalnom radnom odnosu sam u skoli kao nastavnik prakticne nastave,oko 22 god. Direktorica je gasila profil elektrozavarivac,tako da mi je ostao zadnji razred tri dana norme (oko 65 %.). Sada ona nudi da imam tih 65 % na neodredjeno vreme i da mi dopuni do sto posto ,sa 35 % pomocnik nastavnika ,ali na odredjeno vreme... Posto iduce skolske godine nema sta da mi ponudi--verovatno…
Poštovani,
Zaposleni ne može biti u radnom odnosu po dva različita osnova istovremeno odnosno ne može imati ugovor o radu na određeno vreme i ugovor o radu na neodređeno vreme. U navedenom slučaju nema potrebe da imate 2 ugovora o radu. Dovoljan je jedan ugovor ali za 2 različita predmeta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.