Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li slobodni umetnik - muzicar, koji placa samostalno penzijsko osiguranje ima pravo na naknadu iz budžeta zbog virusa i vanrednog stanja, posto nije mogao da radi 3 meseca? Hvala unapred
Poštovani,
Samostalnim umetnicima, koji nisu u radnom odnosu i kojima je zbog pandemije koronavirusa ugrožena egzistencija, posredstvom lokalnih samouprava biće isplaćena bespovratna finansijska pomoć u visini 30.000 dinara mesečno neto, za period od tri meseca.
Radim kod poslodavca u cetvorosmenskom rezimu, ne u preraspodeli koliko radim toliko mi se plati, presek radnih sati se vrsi na sestomesecnom nivou sto je u junu mesecu. Od januara do maja imam 48 sti vise od fonda sati za taj period i to mi je sve placeno. Sada me poslodavac salje na slobodne dane kako bi sveo sate na fond sati za taj period, sto znaci da cu u junu imati 16 radnih dana i toliko…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati zaradu nezavisno od noćnog rada, prekovremenog rada i dr. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani... Imam jedno pitanje... U nedoumici sam...Zaposlena sam kod jednog poslodavca vec 5god...Planiram da nadjem posao u struci... Tj pruzila mi se prilika... Inace planiram drugo dete... E sad... Ako prekinem rad u sadašnjoj firmi da li se meni odmH prekida radni staz i da li ne bih imala 100 posto bolovanje u drugoj firmi ako u narednom periodu ostanem u drugom stanju... Tj... Ako imam…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Poštovani, 1. maja sam ostala bez posla za vreme vanrednog stanja i prijavila se istog dana za naknadu zarade NSZ. U međuvremenu sam našla honorarni posao, plaćaće mi doprinose, pa mene zanima da li to može da ugrozi primanja od NSZ? Da li uopšte imam pravo da radim takav posao a da i dalje primam naknadu? Hvala unapred.
Poštovani,
Nezaposlenom prestaje pravo na novčanu naknadu ako se utvrdi da je radno angažovan.
Primam minimalac,imam ugovor na neodredjeno vreme,da li i ja imam pravo na isplatu pomoci drzave od 30.000 din.
Poštovani,
Cilj direktnih davanja predviđenih Uredbom je da poslodavcu olakša prevazilaženje teškoća izazvanih vanrednim stanjem. Poslodavac, a ne zaposleni kod poslodavca, dobija direktno davanje iz budžeta i on ta sredstva može da iskoristi isključivo za isplatu zarada ili naknada zarada svojim zaposlenima. Dakle, ukoliko je poslodavac dobio direktna davanja on je dužan…
Mene zanima ,da li se prosek primanja za trudnicko bolovanje gledaa u zadnjih 12 meseci ili 18 meseci???
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, vec 8 godina sam u radnom odnosu na određeno vreme u jednom državnom preduzecu. Poslednji ugovor o radu na određeno vreme istekao mi je 30.06.2019. godine, ali pošto sam tada bila trudnica ostala sam u radnom odnosu po sili zakona do 05.09.2019. godine, tj. tada počinje moje porodiljsko odsustvo u trajanju od godine dana. Napominjem da nisam dobila ugovor o radu koji bi "pokrio" period…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2020. godinu ukoliko Vam prestaje radni odnos. Ukoliko nastavljate da radite kod poslodavca onda imate pravo na ceo godišnji odmor za ovu godinu. Međutim, ukoliko ponovo počinjete da radite u oktobru onda nemate pravo na ceo godišnji odmor.
Postovani, Da li se Ugovor o radu na određeno vreme može zaključiti " do" mesec dana,dva,tri... i samim tim ukoliko radnik ne zadovoljava rad kod poslodavca može dobiti Rešenje o otkazu Ugovora o radu npr. posle 10 dana rada kao istek roka na koji je zaključen tj. zaključio je Ugovor do mesec dana? Da li se isti kriterijum može primeniti i na privremeno povremene poslove? Unapred hvala
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi ugovor o radu na određeno vreme za period koji je regulisan ugovorom o radu. To svakako mora biti precizno određeno datumom a ne na način kao što je to poslodavac naveo u Vašem ugovoru tj. "do mesec dana". Ugovor o privremenim i povremenim poslovima, za razliku od ugovora o radu na određeno vreme, spada u rad Van radnog odnosa. To su poslovi …
Za vreme lecenja na VMA Beograd u aprilu 2002.godine dobio sam Resenje o prestanku aktivne vojne sluzbe.Lecio sam se od PTSP kao posledice ucesca u ratu 4 godine kao oficir Vojske Srbije.Resenje sam dobio iz jedinice u kojoj nikad nisam bio niti sam primio duznost u toj jedinici.Doznake o bolovanju i lecenju na VMA dostavljao sam GS VS u Beogradu gde sam se vodio na sluzbi u 30.KC Beograd. Zalio…
Poštovani,
Savetujemo Vam da potražite stručnu pomoć advokata s obzirom na složenost postupka.
Pozdravljam Vas. U bliskoj budućnosti će se dogoditi dve stvari: Dobiću otkaz kao tehnološki višak, ili ću zbog dobrovoljne likvidacije firme u kojoj sam zaposlena 11 godina, bez otpremnine otići na biro, tj. NSZ. Svakako ću ostati bez posla (ne svojom voljom), ali sam jedan od osnivača upravo te firme koja mi daje otkaz. Zanima me da li na NSZ imam ista prava kao bilo koji nezaposleni, ili će…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos zbog prestanka rada poslodavca ili zbog viška zaposlenih imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.