Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bila sam na porodiljskom odsustvu 2 godine,nakon isteka sam koristila novcanu naknadu sa NSZZ,tri meseca sam bila u prekidu,niti u radnom odnosu niti korisnik naknade,i sad u maju sam pocela da radim.Trudnica sam.Interesuje me kako ce da mi se racuna porodiljsko,jer cu imati 4 meseca redovna kod poslodavca do porodjaja,a ovo prethodno i koliko jel se sabira ,tj racuna li se?Prijavljena sam na minimalac,i…
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci. Pun mesečni iznos naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva, ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje…
Postovani 2013 odjavio sam szr posle 5g i 3m rada bio na birou i posle mesec dana pocinjem rad u novoj firmi gde cu 7g staza imati u novembru.imam najavu za septembar kao tehnoloski visak.oko 03.03.2021 imacu 38 g staza ukupnog Najverovatnije cu nastaviti primanje s biroa neiskorisceno (samo 1 mes )i sad jos 6 meseci moj zakljucak Iduce godine dok primam s biroa ucicu u vreme manje od 24 mes do…
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Ispunjenost uslova za ostvarivanje prava na penziju, po osnovu staža osiguranja, nezaposleni dokazuje pojedinačnim aktom…
Da li se otkaz moze dobiti retroaktivno? Konkretno za vreme pandemije nisam zbog udaljenosti mogla dolaziti na posao
Poštovani,
Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu zaposlenom retroaktivno. Ukoliko poslodavac odluči da Vam otkaže ugovor o radu on to može uraditi iz razloga predviđenih čl. 179 Zakona o radu, uz poštovanje zakonske procedure.
Poštovani, Prijavljena sam na neodređeno vreme već 3 godine, sada bih trebala da otvorim trudničko bolovanje. Da li mi možete reći kako se posle računa porodiljsko bolovanje, da li u tih 18 meseci što navode, ulazi i trudničko bolovanje, ili se računa pre trudničkog? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Postovani bila sam u radnom odnosu za stalno 7god sada sam na privremeno povremeno 5meseci pa me zanima dali se racunaju tih pet meseci za porodiljsko.
Poštovani,
Računaju se sva primanja koja imaju karakter zarade pa samim tim i primanja po osnovu ugovora o PP poslovima.
Dobar Dan! Zaposlen Sam u privatnoj firmi u kojoj je sa mnom I vlasnikom 7 zaposlenih. Tokom vanrednog stanja radili smo normalno. Da li ja kao radnik mogu da proverim da li je moj poslodavcu predao zahtev za pomoc drzave u vidu tri minimalca? Moj poslodavac maze da on nije obavezan da uplati taj novac na moj racun I da CE te minimalce prebaciti na fiktivne Racune koji su na ime radnika I da CE…
Poštovani,
Poslodavac, a ne zaposleni kod poslodavca, dobija direktno davanje iz budžeta. To davanje je u visini minimalne zarade po jednom zaposlenom na puno radno vreme, kao vid pomoći države da se prevaziđu ekonomske teškoće izazvane vanrednim stanjem. Poslodavac ta sredstva može da iskoristi isključivo za isplatu zarada ili naknada zarada svojim zaposlenima, a ukoliko to ne učini, sredstva…
Postovani zanima me da li se racuna prekid radnog staža konkretno u mom slučaju odradjen otkazni rok a na sledecem poslu sam pocela sa radom kroz pet dana taj period koji nisam bila prijavljena kako se vodi to
Poštovani,
Period koji ste imali između 2 ugovora je prekid u stažu.
Poštovani, imao sam ugovor o radu u periodu od 01.04 do 01.05. Dan pred istek poslodavac me je telefonom obavestio da više ne postoji potreba za mojim angažovanjem, i to bez ikakvog otkaznog roka. Ugovor o radu nisam potpisao (imam slike ugovora i prijave, gde se na ugovoru ne vidi moj potpis) i ujedno sumnjam da je moj potpis falsifikovan. Molim Vas za informacije u vezi ostvarivanja prava na…
Poštovani,
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu zaključuje se u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Poslodavac je bio dužan da Vam da primerak ugovora o radu. Ukoliko sumnjate da je potpis na ugovoru falsifikovan to je krivično delo. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili…
Postovani,zamolila bih Vas da mi odgovorite na komplikovano pitanje jer advokati koje sam kontaktirala to nisu u stanju.Direktor skole poslao me je na periodicni lekarski pregled 8.11.2019.Medicina rada proglasila me je radno nesposobnom za period od jedne godine i predlogom da potom odom na procenu radne sposbnosti.11.12.2019 odstranjena sam sa radnog mesta profesora srpskog jezika i knizevnosti.Od…
Poštovani,
Da li možete izaći na komisiju posle 6 meseci je pitanje koje treba uputiti medicini rada. Ukoliko trpite zlostavljanje na radu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada i da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, zanima me ako se da otkaz poslodavcu a on se prijavio za pomoci od drzave u vidu ovog minimalca,on samo mora meni naci zamenu i nesmetano koristo to. Da li se taj minimalac racuna kao dug radnika prema poslodavcu ako on to isplato a nije se radilo taj mesec. Da li nakon otkaza sl.mesec poslodavac je duzan isplati minimalac
Poštovani,
Obaveza poslodavca je da potroši sredstva koja će mu biti uplaćena na namenski račun po osnovu direktnih davanja i to isključivo za zarade i naknade zarade zaposlenih. Ukoliko otkažete ugovor o radu nemate pravo na isplatu direktnih davanja a poslodavac je dužan da sredstva koja nije iskoriostio vrati u budžet RS.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.