Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani radim od 2014po ugovoru do preuzimanja zaposlenog ravnije do konačnosti po konkursu.Planiram trudnicu e sada me zanima ako u medjuvremenu bude konkurs i izaberu me kolko ja moram raditi pa otvoriti ponovo bolovanje ako sam trudna ili ako otvore konkurs kada sam na porodiljsko .Unapred hvala.
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim brojem meseci u radnom odnosu. Kada ćete otpočeti bolovanje zavisi od procene izabranog lekara na osnovu Vašeg zdravstvenog stanja.
Postovani supruga je medicinski radnik, na infektivnom odeljenju, ja sam zaposlen u drzavnoj firmi, imamo dete od 7 god, i zivimo sami, posto ne postoji mogućnost da radim od kuce supruga mi je donela potvrdu da ne moze odsustvovati sa posla koju sam ja odneo mom poslodavcu, i ostajem kuci, u novonastaloj situaciji koliko je duzan poslodavac da me placa?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da reši Vaš status i u skladu sa tim da Vam isplati zaradu ili naknadu zarade. S obzirom da Zakon ne poznaje plaćeno odsustvo sa rada radi nege zdravog deteta niti pravo na naknadu zarade u slučaju da je škola zatvorena, poslodavac može da Vas pošalje na godišnji odmor ili da pronađe drugo rešenje.
Postovani,da li tokom vandrednog stanja zaposleni koji rade na.dopunski rad imaju pravo na isplatu plate tokom vandrednog stanja i koja je procedura?
Poštovani,
Ukoliko ste radili za vreme vanrednog stanja po osnovu ugovora o dopunskom radu imate pravo i na naknadu za rad kako je regulisano samim ugovorom.
Poštovani, dobila sam otkaz ugovora o radu 31.03.2020. (kao tehnološki višak) i isplaćena mi je otpremnina. Poslodavac mi nikada za vreme trajanja radnog odnosa nije uplaćivao putne troškove troškove i nije mi platio troškove stručnog usavršavanja koje je od mene zahtevao da uradim, pa me zanima da li sada imam pravo da tražim poslodavcu isplatu tih troškova, s obzirom da sam potpisala ugovor o…
Poštovani,
Ukoliko se zaposleni obrazuje i usavršava za potrebe poslodavca a ne za svoje lične potrebe, poslodavac je dužan da mu naknadi troškove. Troškovi obrazovanja, stručnog osposobljavanja i usavršavanja obezbeđuju se iz sredstava poslodavca i drugih izvora, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Potrebno je da zaposleni i poslodavac zaključe ugovor o stručnom osposobljavanju…
Postovani,trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje mi istice 14.05.2020. Zanima me da li imam pravo da iskoristim godisnji odmor za proslu i ovu godinu? Radi se o poslu na odredjeno vreme
Poštovani,
Godišnji odmor iz prošle godine možete da iskoristite najkasnije do 30.06.2020. godine, a za ovu godinu imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Postovani,moj otac je 09.03.2020. napunio 65.godina i ima najmanje 15god radnog staza.Po proglasenju van.stanja usred zabrane kretanja poslodavac ga je poslao na neplaceno.Sada bi zeleo da podnese zahtev za starosnu penziju,da li mora da saceka da istekne neplaceno ili moze odmah poslati zahtev poslodavcu da ga odjavi zbog odlaska u penziju?Da li ce imati pravo na otpremninu iako nije podneo zahtev…
Poštovani,
Poslodavac je Vašeg oca mogao poslati samo na plaćeno odsustvo. Neplaćeno odsustvo poslodavac odobrava na zahtev zaposlenog a ukoliko vaš otac nije podneo zahtev poslodavac ne može da ga pošalje na neplaćeno odsustvo. Može obe varijante- ili da sačeka da istekne neplaćeno ili da podnese zahtev za prekid. Pravo na otpremninu ima svaki zaposleni koji prekida radni odnos zbog korišćenja…
Kao preduzetnik i vlasnik samostalne zanatsko trgovinske radnje koja je u sistemu pdv-a hoću da zaposlim novu radnicu na neodredjeno od 4. maja 2020. godine. Pošto koristim pravo na Državnu pomoć isplate minimalca za sebe i postojeće radnike za mart, april i maj, da li imam pravo za tu novozapošljenu radnicu da koristim to isto pravo za maj 2020.
Poštovani,
Imate pravo da koristite pomoć države za radnicu koju zaposlite u maju i to za jedan mesec.
Postovani,radim vec duze vreme po ugovoru pp poslovima.Zanima me da li imam pravo na novcanu nadoknadu u periodu vanrednog stanja?Poslodavac je najpre tvrdio da imam,medjutim ,javio se problem da opstina to nece da finansira.Radimo od kuce,a majka sam dva deteta starosti mladje od 12 god.Ugovor je potpisan do kraja aprila.Hvala
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac organizovao rad od kuće imate pravo na novčanu naknadu po osnovu ugovora o PP poslovima. Dakle, u navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu za rad.
Postovani,radim na pp ugovor zanima me da li ce odsustvo za vreme vanredne situacije biti placeno ,sobzirom da sam samohrana majka malog dete i nisam u mogucnosti da odlazim na posao jer cuvam dete? Hvala unapred
Poštovani,
Pravo na plaćeno odsustvo je pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu s obzirom da ste radno angažovani po osnovu ugovora o PP poslovima.
Firma nas tera da radimo na Uskrs.Koja su nasa prava,povodom toga,ukoliko ne dodjemo na posao tog dana.Jer svima je uskrs treba da budemo kuci sa porodicom.
Poštovani,
Ukoliko je priroda delatnosti poslodavca takva da zahteva rad na na dan praznika koji je neradni dan zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu najmanje 110% od osnovice. Ukoliko ne dođete na posao a svoj izostanak ne opravdate, poslodavac bi mogao da Vam otkaže ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.