Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Da li imam pravo na minimalnu zaradu od drzave, obzirom da u privatnom ugostiteljskom objektu radim oko 7 godina neprijavljena, pa su tek podneli prijavu od 10.04.2020. ali sam poslata kuci zbog vanrednog stanja i zatvaranja lokala od 22.03.2020.

Poštovani, 

Što se tiče zaposlenih koji su primljeni u radni odnos od 01.04.2020. godine poslodavac po osnovu ovih zaposlenih može ostvariti pravo  na direktno davanje za dva meseca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Postovani, vec sam postavila pitanje ali nisam jos uvek dobila nikakav odgovor. Dakle, ne zelim da idem na posao jer se plasim za svoje zdravlje, jer izmedju ostalog po mom mišljenju nisu ni obezbedjene sve zastitne mere u mom radnom prostoru. Poslodavac mi je rekao da ukoliko prestanem da dolazim na posao dobicu otkaz, a pritom se moj posao faktički moze raditi od kuce. Kakvu vrstu otkaza treba…

Poštovani, 

Kao što smo Vam odgovorili, potrebno je da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu iz razloga za koji ne postoji Vaša krivica npr. ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi. Sama reč sporazumni raskid radnog odnosa predstavlja sporazum odnosno saglasnost volja zaposlenog i poslodavca. Ukoliko zaposleni…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Postovani, Na ugovoru o radu sam preko agencije. Ugovor istice krajem ovog meseca. Kompanija koja koristi usluge agencije i u kojoj fizicki obavljam poslove zeli da prekine saradnju sa trenutnom agencijom i da sklopi ugovor sa novom agencijom bas u vreme isteka mog ugovora. S obzirom na to da sam u drugom stanju i da sam dostavila potvrdu poslodavcu, da li mogu da me prebace na novu agenciju?

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos u skladu sa odrebom čl. 187 Zakona o radu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Postovani, pri prijemu u radni odnos i dogovoru o uslovima za rad u Firmi, ponudjen mi je sluzbeni auto na raspolaganju, sa placenim utroskom goriva. Posebno naglasavam da je mogucnost koriscenja sluzbenog auta bila navedena na sajtu, u javno objavljenom oglasu za konkretno radno mesto. Sluzbeni auto mi nije stavljen na raspolaganje ni tri meseca od pocetka rada u Firmi. Objasnjenje je da nema…

Poštovani, 

Članom 118. stav 1. tačka 1) Zakona o radu  propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.Korišćenje službenog automobila nije regulisano zakonom. Poslodavac je u obavezi da omogući zaposlenom…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Obveznik DOO se pored svoje registrovane pretežne delatnosti bavi i javnim prevozom tereta. Da li može da jedan deo vozača angažuje po ugovoru o povremenim poslovima?

Poštovani, 

Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa:1) nezaposlenim licem;2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije, 4) sa licem koje je član omladinske ili…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Poštovani, ne želim da idem na posao jer strahujem za svoje zdravlje. Moj posao se može obavljati od kuće, ali poslodavac to ne dozvoljava. Zaposleni na posao dolaze taksijima, ne nose maske i ne vode računa. Receno mi je da ću dobiti otkaz ako ne nastavim da idem na posao. Sta to za mene znaci? Da li cu imati naknadu drzave i ono sto je najbitnije, na koji nacin bih mogla da imam zdravstveno osiguranje?…

Poštovani, 

Prema uredbi o organizovanju rada  poslodavaca za vreme vanrednog stanja poslodavac je dužan da u cilju osiguranja zaštite i zdravlja zaposlenih, radno angažovanih i stranaka obezbedi sve opšte, posebne i vanredne mere koje se odnose na higijensku sigurnost objekata i lica u skladu sa Zakonom o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti. Dakle, zaposleni…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Postovani, zaposlena sam u jednoj privatnoj firmi, i usled vanredne situacije radimo svake druge nedelje, a kada ne radimo vodimo se kao da smo na godisnjem odmoru(koristi se godisnji koji cemo tek dobiti od juna). Da li to mogu da urade, da nam trose godisnji, iako ce drzava platiti mininalac, za koji i radim, radila ja ili ne radila?

Poštovani, 

Poslodavac nije obavezan predlogom zaposlenog o terminu korišćenja godišnjeg odmora, odnosno neprihvatanjem zaposlenog da u ovom periodu koristi godišnji odmor, tako da i u periodu vanrednog stanja poslodavac može: zaposlenom odobriti korišćenje godišnjeg odmora odnosno bez prethodne konsultacije doneti rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenog…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Radim u jednoj privatnoj bolnici 5 meseci. Potpisala sam ugovor na neodredjeno ali odmah i ugovor o otkazu. Da li imam prava na trudnicko bolovanje?

Poštovani, 

Sama činjenica da ste potpisali istovremeno i otkaz ugovora o radu već jasno izražava nameru poslodavca da aktivira navedeni otkaz kao Vašu volju kada on to  želi. S obzirom da ste svojom voljom potpisali otkaz teško ćete dokazati suprotno iako je postupak poslodavca nezakonit. U svakom slučaju savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Postovani, Molim vas za odgovor.Trenutno se nalazim na Aljasci,na privremenom radu. Kod poslodavcau Srbiji,vodim se kao radnik na neplacenom odsustvu do dvadesetog aprila ove godine.Obzirom na novonastalu situaciju,na apel drzave da ostanemo tu gde smo,nisam u mogucnosti da se vratim na posao. Takodje, avio kompanija koja saobraca na Aljasci,obavestila nas je da je spustila trenutno sve svoje avione.Poslodavac…

Poštovani, 

S obzirom da ste iz objektivnih razloga sprečeni da se vratite na posao smatramo da bi poslodavac trebalo da uvaži Vaš predlog, odnosno da bi eventualni otkaz ugovora o radu u navedenoj situaciji bio nezakonit. Savetujemo Vam da se pismenim putem obratite poslodavcu kako biste, u slučaju da dođe do spora, imali dokaz da ste se mu se obraćali odnosno da ste tražili produženje…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020

ostalo

Da li imam pravo na drzavni minimalac,uzela sam odsustvo?A cula sam da zovu radnike koje su kao i ja na odsustvu da potpisu neplaceno,mada me e jos nisu zvali,a istice mi ugovor 21.og,pa mi i cudno,da li mi mogu otkaz dati?

Poštovani, 

Zaposleni koji se nalazi na neplaćenom odsustvu nema pravo na minimalan iznos zarade koju isplaćuje država. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 16.04.2020
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.