Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koja je procedura za redovno javljanje na birou za lica koja nisu u radnom odnosu u vreme pandemije?? Da li mogu konkretno da se jave na neki telefon i da im se to unose u kompjuteru kao da su bili redovno na salteru? Konkretno me interesuje za Nis? Hvala. Pozdrav
Poštovani,
Na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje imate sva potrebna obaveštenja i uputstva o načinu rada službe dok traje vanredno stanje.
Postovani, u radnom odnosu na odredjeno vreme sam pune cetiri godine na istom radnom mestu, ugovor mi istice poslednjeg dana septembra, moje pitanje glasi koja su moja prava i da li poslodavac odmah po isteku mog ugovora moze da zaposli drugo strucno lice?
Poštovani,
Po isteku ugovora o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovani supruga mi radi na crno i brat vec godinu dan u spiritani u crvenki nema osiguranja toplog obroka ni prijavi poslidavac nece ni potvrdu da da da rade u firmi, u slucaju da policija zaustavi u vreme zabrane kretanja. a kuci imamo mal decu. u firmi nema rukavice masku nista kome se pozaliti i kakva ima prava unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da u cilju osiguranja zaštite i zdravlja zaposlenih, radno angažovanih i stranaka obezbedi sve opšte, posebne i vanredne mere koje se odnose na higijensku sigurnost objekata i lica u skladu sa Zakonom o zaštiti stanovništva od zaraznih bolesti. Za zaposlene i radno angažovane, koji su u neposrednom kontaktu sa strankama ili dele radni prostor…
Postovani,radim u drzavnom sektoru vec 9 godina,po osnovu ugovora o radu na odredeno vreme,koji se,bez prekida,obnavljao sve ove godine na svakih 6 meseci.Ugovor istice 1.aprila.Sta se posle toga desava sa mojim radno pravnim statusim,imajuci u vidu vanredn9 stanje?hvala
Poštovani,
Može Vam prestati radni odnos 01.04.2020. godine osim ako poslodavac ne donese odluku da Vam ponovo produži ugovor o radu.
S postovanjem da vam se obratim radim u firmi 3 godine za stalno sam prijavljen, imam godisnji odmor od ove godine i jos 5 dana od prosle godine, toditelj sam deteta od 6 godina radi mi zena neki 2 meseca tek je pocela zbog ovog vandrenog stanja sto nas obuhvatilo nisam dolazio na posao jer su rekli na vestima da jedan roditelj moze da ostane kuci a bolovanje nisam mogao da idem jer sam priljavljen…
Poštovani,
Zaposleni ne može samostalno da donosi odluke u novonastaloj situaciji. Ukoliko smatra da je potrebno, poslodavac može obustaviti rad u potpunosti ili organizovati rad od kuće. Potrebno je da postupate po uputstvima poslodavca.
Postovani Porodiljsko mi istice 21.05.2020. Zanima me zbog vanrednog stanja u zemlji, da li se i ono automatski produzava?! Hvala
Poštovani,
Porodiljsko Vam neće biti produženo zbog vanrednog stanja.
Zaposlena sam u lokalnoj samoupravi, Gradska opstina Zvezdara u Beogradu. Dobila sam obavestenje da cu od ponedeljka 23.03.2020. dobiti resenje za godisnji odmor zbog pandemije korona virusa. Pojedine kolege ce dobiti resenje za rad od kuce. Da li je takva odluka u skladu sa vazecim propisima? Da li se moze doneti resenje o godisnjem odmoru za koji nije ni podnet zahtev zaposlenog? Hvala unapred!
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može doneti rešenje za korišćenje godišnjeg odmora jer se na taj način izbegava davanje otkaza ugovora o radu.
Ugovor mi istice 31.03.2020. u petak 20.03. poslodavac mi je usmeno saopstio da sam otpustena uz usmeno obrazlozenje da je firma u problemu zbog vanrednog stanja i cele situacije, i da od ponedeljka nema potrebe da dolazim na posao. Otkaz ce mi pismeno uruciti nakon isteka ugovora. Gde, kako i da li se isplati zaliti se? U pitanju je privatna firma. Da napomenem da sam samohrana majka dvoje male…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju NSZ.
Meni ugovor u javnom preduzecu istice krajem marta,vec radim 6 meseci,sta ce se dogoditi ako budem radio posle isteka,jel je to posao na crno?
Poštovani,
Ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovanje,bila sam prijavljena za stalno od maja i u decembru sam otisla na trudnicko bolovanje.. prijava je bila na 70.000 i sada mi poslodavac kaze da cu imati primanja samo 38.000. ne razumem kako se racuna trudnicko i da li je moguce da je ta cifra u pitanju? Hvala unapred..
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.