Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani poslodavac mi ne vraca dokumenta posle prestanka radnog odnosa vec duze vreme koja su moja preva
Poštovani,
Niste naveli o kakvoj dokumentaciji se radi pa nismo u mogućnosti da Vam odgovorimo da li je poslodavac dužan da Vam vrati dokumentaciju ili ne. Ukoliko ste mislili na radnu knjižicu ista je prestala da važi 2016. godine.
Postovani, otisao sam u penziju sa 40 godina radnog staza .Imam sada 62 godine.Iam li pravo da kao penzioner zasujem radni odnos a da ne gubim penziju?
Poštovani,
Imate pravo da zasnujete radni odnos kao penzionisano lice.
Postovani, interesuju me dve stvari. Prva je da sam na bolovanju jer mi je dijagnostikovana multiplaskleroza i poslata sam na komisiju za procenu radne sposobnosti. Dok mi se ne utvrdi stepen ja sam na bolovanju jer nemam radno mesto.drugo-u toku bolovanja utvrdjeni su mi miomi na materici i to zahteva hirursku intervenciju. Da li imam pravo na odstetu neku od firme za oba slucaja koja su mi se…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo na naknadu štete.
U slucaju da poslodavac proda firmu, da li taj novi poslodavac ima pravo da otpusti radnike koji imaju ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Dakle, Zakon o radu pruža zaštitu zaposlenih u slučaju promene poslodavca a ta zaštita se sastoji pre svega u obezbeđivanju istih uslova rada koje su imali kod poslodavca…
Poštovani, zanima me ukoliko preduzetnik koji je koristio poreske olaksice od 01.01.2019. godine za noovoosnovane firme(oslobodjen je plaćanja poreza i doprinosa za 2019. godinu ), da li ima pravo ukoliko kroz par meseci zatvori preduzetničku radnju ( jer posluje sa gubitkom ) na novčanu naknadu sa biroa ( inače ima manje od dve godine do penzije) ? Unapred hvala
Poštovani,
Lice kome je prestao status preduzetnika može ostvariti pravo na novčanu naknadu, pod uslovom da su ispunjeni i drugi zakonski uslovi za ostvarivanje prava na novčanu naknadu.
Poštovani, radim u SZTR kao trgovac već tri godine na osnovu vise Ugovora o radu na određeno vreme. Ugovori su bili na tri, šest i na godinu dana. Nije bilo prekida rad ni u radu ni po Ugovorima tj prijavi. Ako Zakon o radu predviđa da posle dve godine rada radnik bude prijavljen na neodređeno vreme, kako je moguće da me poslodavac posle dve godine rada opet prijavi na određeno vreme? Kako za ove…
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Što se tiče prava na godišnji odmor i prekovremeni rad poslodavac je postupio suprotno odredbama Zakona o radu pa Vam…
Da li se pod diskriminacijom može podrazumevati kada kolege non stop govore kako ništa ne radiš,kako se oblačis (oblačis se u skladu sa svojim primanjima)i govore kako ne zasluzujes platu koju imaš?
Poštovani,
Navedena situacija bi se mogla podvesti pod zlostavljanje na radu ali ne i na diskriminaciju. Zlostavljanje, u smislu Zakona o sprečavanju zlostavljana na radu, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta,…
Postovani pod anek ugovoru sam bila na porodiljskom novi ugovor sam potisala 5.8.2019 na odredjeno vreme koji istice 30.9.2019 stim da sam ja do 25.9.2019 bila na godisnjem odmoru 26.9.2019 sam otvorila bolovanje radi nege deteta poslodavac ne planira da mi produzi ugovor a ja sam na bolovanju do 11.10.2019 da li mozete da mi kazete koja su moja pravi.Hvala
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, zanima me da li u ugovoru o radu ili aneks ugovoru mora da piše isplata markice za prevoz i da li poslodavac može da provuče kroz papire da je navodno radniku platio godišnji odmor a u stvari nije. Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Što se tiče godišnjeg odmora, navedeni postupak poslodavca nije moguć odnosno ne bi bio u u skladu sa zakonom.
Postovani, u jednoj firmi sam radio 5 godina pa sam promenio firmu i bio u drugoj 6 meseci pa sam se vratio u prvu i sad imam u drugom naletu jos godinu dana, u slucaju da me proglase tehnoloskim viskom da li imam pravo na otpremninu od ukupno 6 (5+1) godina ili samo za godinu dana?
Poštovani,
Da li ćete imati pravo na otpremninu za svih 6 godina ili samo za poslednju godinu zavisi od opšteg akta poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.