Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje Radim u Nemackoj kompaniji u Prokuplju i zanima me da li je normalno da preraspodela radnog vremene moze da traje do nedogled i da je svaka subota postala normalno radna sve tri smene i da nemamo pravo na svoj privatan zivot i porodicu. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku…
Postovani,radim 3m u jednoj bolnici,odmah sam dobila posao za stalno planiram drugu bebu,pa me zanima kolika bi bila moja primanja na trudnickom i porodisljskom,odsustvu radi nege deteta?Ukupnog staza imam 6,5 godina ali nije sve kod istog poslodavca i nije povezano?Hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Radim u kineskoj radnji od 2017. Potpisivala sam ugovor na 3meseca. Posto je proslo 2god. od kako radim receno mi je da treba da potpisem ugovor o sporazumnom prekidu radnog odnosa. Na pitanje "zasto?" knjigovodja mi je rekao da vise nece biti ugovor na 3 meseca tj. na odredjeno, vec na neodredjeno vreme jer je proslo 2god. od kako radim i da sada valjda po zakonu ide taj ugovor na neodredjeno…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac želi sa Vama da zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme nema potrebe da potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa već je dužan da Vam ponudi aneks ugovora o radu po kojem ćete biti primljeni u stalan radni odnos. Savetujemo Vam da ne potpisujete sporazum o prestanku radnog odnosa.
Postovanje, Da li poslodavac ima pravo da ponudi zeni koja je dosla sa porodiljskog, a bila na mestu administrativnog radnika, radno mesto magacionera?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac će Vam ponuditi aneks ugovora o radu a Vi ukoliko smatrate da je aneks nezakonit imate pravo da ga osporavate pred nadležnim sudom. Poslodavac može da Vas premesti na na odgovarajuće poslove za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Poštovani, Poslodavcu sam predala otkazno pismo sa navedenim datumom kada zelim napustiti firmu(30 dana). Uredno obavljam svoje poslovne obaveze ali me interesuje ako je datum otkaza 15.7 kad poslodavac treba da mi da rešenje o otkazu i radnu knjižicu i šta ako prođe taj datum a ne dobijete svoje papire
Poštovani,
Radni odnos Vam prestaje istekom poslednjeg dana otkaznog roka. Tada bi trebali dobiti i rešenje o prestanku radnog odnosa. Radna knjižica je prestala da važi 2016. godine. U navedenom slučaju možete se obratiti Inspekciji rada.
U firmi u kojoj radim osam godina, zaposlen sam za stalno i na posao dolazim javnim prevozom a ponekad i svojim automobilom. Vlasnik firme zaposlenima ne isplacuje naknadu za prevoz a njegovom greskom smo dosli do papira na kome stoji da smo svi prijavljeni za isplatu putnih troskova. Poslodavac nam je rekao da na taj nacin podize pare sa racuna. Kako dokazati da nam ne isplacuju putne troskove…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Trenutno sam na porodiljskom odsustvu,tj odsustvu sa rada radi nege deteta. Kada sam poslodavcu predala doznake, rekao mi je da se ne nadam povratku na posao, da ce on naci zamenu. Prijavljena sam kao diplom Ekonomista, na neodredjeno, na administrativnim poslovima. Interesuje me da li on moze da me prebaci na nize radno mesto, u proizvodnju, bez moje saglasnosti.kako bi me naterao da…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac će Vam ponuditi aneks ugovora o radu a Vi ukoliko smatrate da je aneks nezakonit imate pravo da ga osporavate pred nadležnim sudom. Poslodavac može da Vas premesti na na odgovarajuće poslove za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Interesuje me kada su isplate za pripravnike ...resenje mi je od 20 maja 2019...i ko to isplacuje i da li to isplacuje nacionalna sluzba za zaposljavanje...
Poštovani,
Za sve detaljne informacije obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Ako je otkazni rok po ugovoru 15 dana a iz zdrastvenih razloga dajem otkaz da li poslodavac mora da isplati platu jer sam vozac Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan Vam isplati sva dugovanja iz radnog odnosa.
Postovani, da li sam ostvarila uslov za polaganje pravosudnog ispita s obzirom da sam radila 15 meseci po ugovoru o radu na odredjeno vreme na poslovima pruzanja pravne pomoci u organu lokalne samouprave i 15 meseci volontirala kod advokata? Hvala.
Poštovani,
Svakih šest meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi računa se kao devet meseci radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, odnosno kao jedna godina radnog iskustva na poslovima pravne struke…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.