Pravnik odgovara

Dobar dan. Radim pod ugovor na odredjeno u skoli uzela resenje od 23 radnih dana koje je trebali da traje do 2 avgusta. Medjutim ja sam pre pocetka koriscenja godisnjeg dostavila potvrdu o trudnoci (trecoj) i kao bila na bolovanju, medjutim pre 15 dana imala nazalost pobacaj i oni meni automatski daju otkaz govoreci da mi je odmor nevazeci.Da li imam neka prava i sta? Jer svakako cu dobiti otkaz ali bar jos tih nekoliko dana mi znace.Hvala

Poštovani, zahvaljujem se još jednom na odgovoru na prethodno pitanje u vezi statusa radnika pri statusnoj promeni firme, tj. kupovini firme od strane druge kompanije. Molim Vas za još jedno pojašnjenje. Ukoliko je novi poslodavac dužan po zakonu da zadrži radnike, šta se dešava sa ugovorima o radu? Da li novi poslodavac pravi nove ugovore sa novim uslovima ili mora da se obaveže postojećim ugovorima? Tj. ako novi poslodavac po zakonu mora da zadrži radnike da li ima mogućnost da nuđenjem nepovoljnijeg ugovora indirektno "natera" radnika da ne prihvati ponuđeni ugovor? Hvala još jednom. Pozdrav.

Poštovani, radim na određeno (zbog povećanog obima posla), postoji kolega koji na tom radnom mestu radi za stalno. Radno mesto je u međuvremenu presistematizovano (veći koeficijent i zvanje), kolega je dobio novo rešenje i veću platu, dok ja nisam. Inetresuje me da li je po Zakonu da radim na radnom mestu koje praktično više ne postoji po novoj sistematizacije već je izmenjeno, dok su meni uslovi i dalje su isti?

Postovani, suprug radi kao invalid I kategorije u prodavnici bele tehnike od 13.9.2018. Danas su mu rekli da ce koristiti godisnji odmor od 1.9. do 15.9.2019. i posle zavrsetka, ce biti tehnoloski visak. Moje pitanje je da li je poslodavac duzan da mu isplati neku naknadu i drugo da li biro isplacije naknadu, jer ce po zavrsetku godisnjeg, njegov staz da bude godinu i dva dana. Naime da li se isplacuje naknada po dva osnova ili kako vec. Mnogo se zahvaljujem na vasem odgovoru. Tanja Nenadov

Postovani, radio sam na privremenim i povremenim poslovima u jednom pravnom licu u Beogradu. Na period od 7-8 meseci. Napustio sam gore pomenuto pravno lice i sada trazim novi posao. Moje pitanje je: da li Infostud poseduje procene drugih pravnih lica vezano za moje sposobnosti i kvalifikacije? Da li jedno misljenje i procena mogu da okarakterisu moje sposobnosti i kvalifikacije, s obzirom da je pravno lice u odnosu na mene kao bivseg zaposlenog krsilo niz prava iz radnog odnosa zbog cega sam ga i napustio/dao otkaz? Njihovo neistinito misljenje je meni ugrozilo moju cast i ugled. Hvala unapred. S postovanjem.

Poštovani, firma u kojoj radim je deo međunarodne kompanije koja, između ostalog, posluje i na našem tržištu. Kompanija je odlučila da proda posao u Srbiji drugoj firmi. S obzirom da se radi o privatnim kompanijama pretpostavljam da novi vlasnik nije dužan da zadrži stare radnike. Ukoliko je to slučaj, da li ja kao radnik imam prava na neku nadoknadu od prethodnog poslodavca ili države? Ili jednostavno od onog trenutka kada nova firma preuzme posao ja mogu da ostanem i bez zaposlenja i bez ikakvih drugih prava? Unapred hvala.

Poštovani da li je u skladu sa zakonom da kao instruktor vožnje zaposlen sa punim radnim vremenom, budem registrovan u APR-u kao preduzetnik za obavljanje taksi prevoza.U nedoumici sam jer zanimanje instruktora vožnje ne dozvoljava prekovremeni rad u toj delatnosti ali nisam siguran da li instruktor može da prekovremeno bude prijavljen za obavljanje druge delatnosti. Ja sam registrovan kao preduzetnik imam zaposlene u taksi prevozu, a radim u auto školi sa punim radnim vremenom. Da li je sve ovo u skladu sa zakonom