Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesuje me dali se racunaju svi meseci rada bez obzira na poslodavca? Primer radila sam kod jednog poslodavca 8 meseci pa imam pauzu od 15 dana,zatim prelazim kod drugog poslodavca 13 meseci. Dali se sabira ukupno meseci ne vezano za poslodavce ili strogo od poslednjeg poslodavca?
Poštovani,
Sabiraju se svi meseci bez obzira na promenu poslodavca.
Poštovani,da li je zaposleni dužan da po isteku ugovora da pismenu izjavu poslodavcu o tome da ne zeli dalju saradnju,ili samo moze da kaze da ne želi dalju saradnju,i da se vodi kao istek ugovora o radu.
Poštovani,
Zaposleni može usmeno da obavesti poslodavca da ne želi produženje radnog odnosa i nije dužan da se o tome pismeno izjašnjava.
Postovani, trenutno sam zaposlen kod poslodavca na odredjeno vreme, tj. menjam porodilju do njenog povratka. Zanima me da li mogu da trazim premestaj radnog mesta kod drugog poslodavca u drugoj opstini zbog promene mesta stanovanja
Poštovani,
Možete da podnesete poslodavcu molbu za premeštaj u drugu opštinu ali od poslodavca zavisi da li će postupiti po Vašoj molbi ili ne.
Postovanje,radila sam u privatnoj firmi 6 godina...trebala sam da budem odjavljena 17.marta medjutim ja se i dalje vodim u Pio tj nisam odjavljena...sta to znaci...
Poštovani,
To znači da poslodavac treba da izvrši odjavu zaposlenog sa obaveznog socijalnog osiguranja. Obratite se Inspekciji rada.
Molim vas da mi pojasnite razliku izmedju starog I novog zakona u vezi sa obracunom naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva I odsustva radi nege deteta. Po starom zakonu je porodilja dobijala 100% naknade ukoliko ima vise od 6 meseci uplacene doprinose, a 60% izracunate naknade ako ima izmedju 3-6 meseci uplacene doprinose (racuna se ako se koristilo trudnicko bolovanje). Po novom zakonu,…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od…
Poštovani, Da li u slučaju kada zaposleni koristi bolovanje (do 30dana) ima pravo na nedeljni odmor u radnoj nedelji nakon bolovanja, kada se privremena sprečenost za rad završava. Konkretno, bio sam na bolovanju od 20.02.-27.02. 2019. za šta sam uredno dostavio izveštaj lekara i potvrdu o sprečenosti za rad. Da li ostvarujem pravo na nedeljni odmor u radnoj nedelji 25.02-03.03.2019.? Unapred hvala…
Poštovani,
Ukoliko je Vaše pitanje da li možete da iskoristite godišnji odmor u trajanju od 7 dana (od 25.02. do 03.03.2019.) nakon bolovanja, odgovor je: možete ali u dogovoru sa poslodavcem.
Postovanje Radni odnos je zapocet u avgustu.Prvi ugovor je bio na mesec dana.Nakon toga na 3 meseca.Od decembra do marta sve se ugovor produzava na mesec dana.Da li je to moguce zakonski i na koliko dugo se tako ugovor moze produzavati po mesec dana?
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Postovani, dao sam otkaz sadasnjem poslodavcu dana 25.03. i saopstio da je poslednji radni dan 22.04. Imam 13 dana neiskoriscenog godisnjeg odmora i trazio sam da mi poslodavac omoguci koriscenje do 22.04. Od strane poslodavca saopsteno mi je da zbog potreba posla, ne moze da mi odobri godisnji odmor vec da moram da ostanem na poslu do 22.04. koji sam naveo kao poslednji radni dan. Da li poslodavac…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Ukoliko se razbolite u toku otkaznog roka, radni odnos neće biti produžen iako ste na bolovanju.
Postovani, 5 godina sam radila bez prekida i od 1.novembra sam ostala bez posla i prijavila se na biro za naknadu za nezaposlene (4 od 6 mi je isplaceno do sada). Zanima me da li bih imala pravo na trudnicku/porodiljsku naknadu ako bih ostala sada trudna (dok jos uvek primam naknadu) i kako bi se ona izracunavala? Ili sta bi bilo u drugom slucaju - ako bih se posle isteka isplate naknade zaposlila,…
Poštovani,
Naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti. Pošto ste ostvarili pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti,…
Dobar dan . Završila sam pravni fakultet , godinu dana sam kao pripravnik radila u Prekršajnom sudu ,a godinu dana u Osnovnom sudu . Da li to znači da sam ispunila uslov za polaganje pravosudnog ispita ?
Poštovani,
Uslovi za polaganje pravosudnog ispita propisani su u čl. 2 Zakona o pravosudnom ispitu (Sl. glasnik RS 16/97).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.