Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, bila sam u radnom odnosu 3 godine i 3 meseca tj. do 11.12.2018. tada sam se prijavila na biro za novcanu naknadu, pocela sam da radim u drugoj firmi na odredjeno 21.01.2019. kada mi je prestala novcana naknada sa biroa. Sada sam saznam da sam u drugom stanju, planiram da radim sto duze budem mogla. Pa me zanima da li mi staz od prethodnog poslodavca po novom zakonu ulazu u prosek od…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina…
Postovani,interesuje me da li je dozvoljena dvokratna smena?I da li kad se odmor koristi subotom pise na prvi radni dan,ponedeljak?Recimo odmor od ponedeljka do subote,racuna se kao 6 dana.
Poštovani,
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan po pravilu traje 8 časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način.
Postovani, Radim u privatnoj firmi 7 godina kao poslovodja. Ne zele me vise na tom mestu, zato sto me "tim ne zeli". Nude mi prebacivanje u drugi grad na nizoj poziciji. Kakva su moja prava i da li mogu da racunam na otpremninu u slucaju sporazumnog otkaza jer mi ne odgovara ponuda?
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca odnosno njegovog organizacionog dela; ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada…
Postovani,poslodavac trazi od mene da dam otkaz ili sporazumni raskid ugovora,u firmi sam 10 godina, i imam sa vlasnikom ogromne sukobe misljenja.Insistaram na otkazu radi pomoci sa zavoda za nezaposlene. Pod kojim uslovima imam prava na pomoc,tj. na osnovu kojih razloga otpustanja imam pravo na pomoc
Poštovani,
Nezaposleni, kome je radni odnos odnosno osiguranje prestalo bez njegove krivice ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ (npr. ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi).
Postovani meni u ugovoru o radu stoji sledece. Zalosleni zasniva radni odnos na neodredjeno vreme. Probni rad zaposlenog u trajanju od 6meseci pocunje danom stupanja zaposlenog na rad i zavrsava se tada i tada. Da li je tougovor na odredjeno ili neodredjene zanima me samo zbog banke i tih pogodnosti?
Poštovani,
Vi ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Međutim, radni odnos, u ovom slučaju, zasniva se pod raskidnim uslovom (probni rad) tj. uslovljen je rezultatima rada zaposlenog i njegovim stručnim i radnim sposobnostima. Ukoliko zaposleni u toku rada pokaže zadovoljavajuće rezultate ostaje u radnom odnosu. Ako ne pokaže radne sposobnosti za vreme probnog rada nastupa raskidni…
Poštovani, Da li ugovor o radu mora biti original u smislu da je potpisan hemijskom od strane direktora ili je u redu i ako je kao takav fotokopiran i dat zaposlenom da potpiše? Hvala.
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se u najmanje 3 primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom a dva zadržava poslodavac. Podrazumeva se da zaposleni dobija originalan primerak ugovora o radu sa pečatom i potpisom poslodavca a ne kopiju ugovora.
Zdravo. Zanim me da se moze prekinuti porodiljsko pre vremena i gde se to prekida. Hval
Poštovani,
Može se prekinuti porodiljsko odsustvo. Zahtev se podnosi Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Ako imam manje od 2 godine do penzije da li me sleduje i otpremnina i nadoknada sa biroa?
Poštovani,
Pravo na otpremninu imaju zaposleni koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju.
Poštovani,počela sam da radim 19.jula 2018 god. , planiram da dam otkaz zbog neslaganja sa menadžerom firme pa me zanima da li imam pravo na plaćeni odmor ili ne? Inače ugovor mi je do aprila 2019 god. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2019. godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Postovani, Da li apsolvent 25g (bolonja) na neki nacin moze da bude prijavljen na birou bez nekih povreda zakona do zavrsetka studiranja, s obzirom da planiram da zasnujem radni odnos zbog zdravstvenog osiguranja i sticanja iskustva? Ili postoji neki drugi nacin prijavljivanja na koji bih mogao da ukazem poslodavcu, a da nije ugovor o privremenom radu?
Poštovani,
Možete biti prijavljeni na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice i na taj način ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.