Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zanima me da li sam u obavezi da radim nocni i prekovremeni rad (subota) ako imam dete koje ima godinu dana?
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost (čl. 91 Zakona o radu).
Postovani, ugovor mi je produzen do isteka porodiljskog. Da li posle toga imam pravo na naknadu za nezaposlenost, jer imam tri god. staza sa bolovanjem? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ, u navedenom slučaju.
Postovani,ostala sam trudna a imam 12 meseci radnog staza u firmi i ugovor na neodredjeno...zanima me kako mogu izracunati kolika ce biti moja primanja dok sam na trudnickom i porodiljskom bolovanju? Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovanje, interesuje me kako se sada odracunava po novom zakonu naknada za trudnicko bolovanje? Koji se prosek uzima, da li je to prosek plate na godisnjem nivou ili se isplacuje na osnovu minimalne zarade? POZDRAV
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Radim u privatnoj firmi pod ugovorom od tri meseca zakljucno sa 19.10.2018.interesuje me ukoliko mi ne stigne novi ugovor a nezelim da produzim drugi interesuju me posledice, hvala unapred.
Poštovani,
Od Vaše volje zavisi da li ćete nastaviti da radite ili ne. Ne možete snositi štetne posledice ukoliko ne želite da produžite radni odnos.
Poštovani, Postoji li neki vid zaposlenja za studenta ukoliko mu njegova stipendija ne dozvoljava da zakljuci ugovor na određeno ili neodređeno?
Poštovani,
Ukoliko je uslov za dobijanje stipendije da niste u radnom odnosu onda možete raditi po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ugovora o delu i dr. jer pomenuti ugovori spadaju u rad van radnog odnosa.
Postovani, interesuje me da li majka nakon porodiljskog odsustva,kada se vrati na posao,mora da radi prekovremeno subotom? Da li mora svaku subotu da radi?
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Ukoliko subota spada u prekovremeni rad, poslodavcu je potrebna vaša saglasnost, kao što smo naveli.
Poštovani, radim u teretani koja ima objekte i zaposlene na dve lokacije. Doslo je do zatvaranja jedne, a druga nastavra sa radom, samim tim sto bi u jednom objedku bilo vise zaposlenih dobila sam ponudu koja mi nije odgovarala. I rekla sam im da vise necu raditi, sve to se desilo 3.10. Receno mi je da ja njima trebam do 21.10.i da sam onda slobodna... Mene interesuje da li ja imam pravo na platu…
Poštovani,
Imate pravo na zaradu samo za dane dok ste bili u radnom odnosu.
Postovani, interesuje me sta sa porodiljama kada firma ode u stecaj. Naime zaposlena sam u firmi od novembra 2015, u oktobru 2017 sam otvorila porodiljsko , za koje sam dobila resenje od gradske uprave da traje do oktobra 2019 s obzirom da je trece dete u pitanju. Naknada zarade mi je redovno uplacivana ( tj. kada i zaposlenima plate ) sve do juna meseca. Od tada do danas nije bilo nijedne uplate.…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li poslodavac sme da smanji dosadasnju naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta? U resenju pise da se iznos ne menja ali izgleda da nije tako.. Sta ciniti i kome se zaliti?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.