Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Po nov9m zakonu da bi se ostvarila puna zarada prilikom porodiljskog odsustva treba da bude neprekidan radni odnos od 12 meseci. Da li se racuna ako je bolovanje od tih 12 meseci bilo 2 meseca?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Preduzetnik sam od 2005.god. Trenutno nemam zaposlenih. Sredinom oktobra idem na porod.bolovanje. Imam dva pitanja 1. Ako privremeno zatvorim radnju receno mi je da uz pismenu izjavu Poreskoj upravi mogu i dalje da sebi uplacujem porez i doprinose da ne bih prekidala staz i da bih mogla da overim zdravstv.knjizicu. 2.Ako zaposlim radnika i moju majku postavim za poslovodju koja je penzioner da…
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Postovani,radila sam u pr.firmi od 2009,prijavljena na neodredjeno.Nepisano pravilo je da nema prava na bolovanje,vec se obracunava kao neplaceno.27.09. sam pri odlasku na posao imala udes,kada sam udarila glavom.Odmah sam javila da cu kasniti zbog uvidjaja.Nakon toga sam otisla na posao,a posle rada u UC,gde sam dobila terapiju,kragnu i strogo mirovanje.I pored toga sam 28. otisla na posao,racunajuci…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa isplati sve zarade, naknade zarade i druga primanja iz radnog odnosa koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim…
Postovani, ugovor sam potpisala 02.10 a istice 15.10. Da li sam duzna da se 15 pojavim na poslu i da li sam duzna da navodim razloge zbog kojih ne zelim da produzim ugovor.
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu traje do 15.10.2018. godine onda Vam je to poslednji radni dan. Niste dužni da navedete razloge zbog kojih ne želite da produžite ugovor o radu.
Dobar dan,zavrsila sam srednju medicinsku skolu za fizioterapeuta,htela sam da pitam da li se pripravnicki staz moze odraditi u nekoj privatnoj klinici i da li se to vazi?
Poštovani,
Možete odraditi pripravnički staž u privatoj klinici.
Poštovani, Počela sam sa radom u firmi 1.10.2018. na određeno vreme od tri meseca, oni su me već prijavili, ali ja nisam još uvek potpisala nikakav ugovor o radu. Poslom nisam zadovoljna i želela bih da im dam otkaz jer sam u međuvremenu dobila bolju ponudu. Da li sam zbog činjenice da su me prijavili ali nisam potpisala nikakav ugovor, ja uopšte u obavezi da imam bilo kakav otkazni rok? Da li…
Poštovani,
Obzirom da niste potpisali ugovor o radu smatramo da niste dužni da radite otkazni rok.
Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. To stoji u Zakonu o radu. Da li to vazi za sve firme u Republici Srbiji, posto ja radim u INFRASTRUKTURA ZELEZNICE SRBIJE i meni radno vreme traje 12h, sta se onda desava?
Poštovani,
Ukoliko radite 5 dana u nedelji po 12 časova dnevno verovatno je u pitanju preraspodela radnog vremena koja se ne smatra prekovremenim radom.
Da li u obracunu za platu mora da pise uvecanje zarade za rad nocu jer se radi u tri smene,ukoliko u ugovoru pise da zarada ukljucuje i rad nocu? Visina zarade je minimalac!
Poštovani,
Obračun zarade treba da sadrži časove rada noću.
Poštovani molim za odgovor. Otpušten sam kao tehnološki višak u februaru 2018 godine iz PD Zelturist, nisam dobio otpremninu ni zaostalih 20 plata. Nije obavljen ni razgovor sa mnom. Kome da se obratim, hvala.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Interesuje me sledeće. Pre 6 godina sam po stečaju firme, ostvario primanja na 6 meseci od Nacionalnoj službi za zapošljavane na osnovu 15 godina neprekidnog radnog staža. Godinu dana posle toga sam imao u drugoj firmi ugovor o radu na odreljeno vreme od 12 meseci. Po isteku tog ugovora ostvario sam pravo na novčanu nadoknadu preko NZS od 3 meseca. Tri godine kasnije sam u trečoj firmi…
Poštovani,
Imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.