Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Radim u sudu vec 20 meseci na odredjeno vreme. U decembru se navrsava dve godine rada a u novembru mi istice ugovor. Ako uzmem odmor 6 radnoh dana počev od pretposlednjeg dana ugovora koji istice, da li nakon odmora rad na odredjeno prelazi na rad na neodredjeno?
Poštovani,
Ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, potrebno je da zaposleni radi.
Postovani, kod sadasnjeg poslodavca sam 6 meseci. Pre toga sam radila 2 godine kod prethodnog poslodavca, bez pauze izmedju prvog i drugog posla. Da li bi mi se u slucaju trudnickog i porodiljskog bolovanja sabirale i delile sa 18 samo plate u sadasnjoj firmi, dakle 6, ili se racunaju i plate zaradjene u prethodnoj firmi?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Diplomirani sam master biolog, modul mikrobiolog, diplomirala sam na univerzitetu u Novom Sadu, zanima me je l postoji mogucnost da sa ovom diplomom odradim pripravnicki staz u Zavodu za javno zdravlje, u Vranju i kasnije konkurisem ya posao? Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite direktno Zavodu za javno zdravlje u Vranju kako bi dobili detaljne informacije o mogućnosti stažiranja.
Postovani,15 novembra otvaram porodjajno zbog renoviranja objekta prosle god sam menjala firmu tacnije u septembru.greskom poslodavac mi je napravio prekid od 6dana i pored toga sto sam radila redovno.Da li cu zbog toga imati posledica tokom nege deteta i da li se moram javiti i knjigovodji iz prosle firme?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite knjigovođi kako bi ispravili grešku zbog koje je došlo do prekida u stažu osiguranja.
Da li se trudnicko bolovanje isplacuje trudnici u 100% iznosu plate, otvoreno 2 meseca pred porodiljsko?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Postovani. Radim u firmi pod ugivorom na odredjeno ( na sest meseci ). Sledujemi godisnji odmor za ovu godinu. U medjuvremenu sam naso drugi poso, i prelazim da radim za drugu firmu. Da li mogu da iskoristim preostali godisnji odmor, u periodu kada je i otkazni rok? Poslodavac kaze da mogu da iskoristim odmor, cim odradim otkazni rok 15 dana.
Poštovani,
Možete iskoristiti godišnji odmor u vreme otkaznog roka ali u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani. Zanima me sledece, ja sam na porodiljskom od 20.06.2018. Da li ce meni plate biti po starom zakonu? Nisam najbolje razumela da li to samo vazi za zene koje su na bolovanju ili porodiljskom od 1.jula 2018 ili vazi za sve zene? Pozdrav
Poštovani,
Postupci za ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva okončaće se u skladu sa propisima koji su bili na snazi u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva. To znači da će Vam se naknada zarade obračunavati po starom zakonu.
Interesu je me radila sam 18 meseci u firmi pa sam imala prekid radnog staza od sest meseci Sada sam se zaposlila u drugoj firmi ali sam ostala trudna sa drugim detetom Pitanje:Da li imam pravo na trudnicko bolovanje jel mi je trudnoca rizicna a potpisala sam ugovor na mesec dana .S postovanjem zabrinuta trudnica i nadam se da ce te mi odgovoriti u najbrzem roku
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Zaposlena sam 2 godine i 11 meseci.2 godine bila sam zaposlena po tipu ugovora na odredjeno zbog povecanog obima posla,nakon 2 godine pravljen je prekid od 5 radnih dana,nakon cega sam dobila novi ugovor na odredjeno kao rad na projektu.Otvorila bih trudnicko bolovanje, a da li bih imala pravo na 100% plate,bez obzira na tip ugovara ili taj prekid koji pravljen?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina…
Naime radio sam kao civilno lice deset gid u vijsci, posle nekih problema koji su se zavrsili na poslu bio sam uslovljen od avog komandanta ili da nadjem drugu jedinicu ili da dam otkaz ja nisam uspeo naci dr jedinicu pa sam dao otkaz pre dva meca, da sam ualovljen mogu potvrditi jos troje ljudinkoji su bili u kancelariji tada, ja bih se vratio tamo na posao jer nisam svojom voljom dao otkaz, sta…
Poštovani,
Ukoliko odlučite da ponovo konkurišete za isto radno mesto, poslodavac nije dužan da Vas primi u radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.