Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobro veče,radila sam u školi kao čistačica,došlo je do povrede na radu,na bolovanju sam od 27.5.2025,ugovor mi istekao i 20.6.2025 i tada mi raskinuli ugovor.preuzeo me rfzo,dali imam pravo na solidarnu poći.Hvala puno.
Poštovani,
Nemate pravo na solidarnu pomoć jer niste više u radnom odnosu.
Dobar dan, zanima me par stvari. Treba da pocnem da radim u butiku u Big centru, ne bih pominjala butik ali posao je na 6h dnevno. Ne znam na koliko se potpisuje ugovor ali me zanima da li kada dostavim papir o trudnoci poslodavac moze da mi ne produzi ugovor. Ja bih radila koliko god mogu ali me zanima da li moze da mi da otkaz kada dostavim papir o trudnoci. Pritom ja vec znam da sam trudna ali…
Poštovani,
Ukoliko potpišete ugovor o radu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara.
Poštovani.Radim u jednom većem trgovinskom marketu, zbog nekih dešavanja u samom marketu,došlo je do *renoviranja*, a igrom slučaja je došlo i do toga da prethodni direktor nije dobro radio posao, tako da je došlo do smene direktora i dolaskom novog. Radnici su novom direktoru ispričali da sam loše radio svoj posao, što nije istina, nisam radio loše, tad nisam radio ono što mi je u ugovoru, nego…
Poštovani,
Ukoliko Vas vređa novi direktor bez razloga možete pokrenuti postupak zaštite od zlostavljanja na radu.
Poštovani, Da li lice može da radi kako taksi vozač po ugovoru o dopunskom radu a obzirom na odredbe koje regulišu obavljanje taksi delatnosti? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu u taksi udruženju puno radno vreme, možete biti dodatno angažovani po osnovu ugovora o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Doziveo sam povredu na radu imam pp ugovor i zbog cega nemam prava na bolovanje i nadoknadu?
Poštovani,
Kada ste radno angažovani po osnovu PP ugovora nemate pravo na bolovanje jer niste u radnom odnosu. PP ugovor podrazumeva rad van radnog odnosa.
Ako sam zaposlena na određeno vreme, da li poslodavac nakon isteka ugovora može da mi ne produži ugovor ako sam trudna?
Poštovani,
Poslodavac mora da Vam produži ugovor ako ste u drugom stanju i to do isteka prava na odsustvo.
Posle penzionisanja penzioner se zaposlio kod drugog poslodavca i radio je pet godina. Sporazumno sa poslodavcem je raskinuo radni odnos. Isplaćene su sve zarade. Da li poslodavac ima još neke obaveze prema penzioneru? Hvala!
Poštovani,
Nema, ukoliko su penzioneru isplaćene sve zarade.
Postovani trenutno sam na trudnickom bolovanju vec tri meseca,u pocetku sam imala uplatu minimalac,a sada su smanjili na 33.018din. dali je to po zakoni ili ne? Hvala unapred! Pozdrav
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani, Ostala sam u drugom stanju. Počela sam da radim u aprilu. Januar februar i mart sam primala naknadu sa biroa kao tehnološki višak jer sam dobila otkaz nakon isteka porodiljksog. Pre toga imam primanja u vidu porodiljske naknade. Da li mi se ta tri meseca računaju kao nula u obračunu za trudničko i porodiljsko? Takođe da li to znači da mogu da otvorim trudničko najranije u oktobru kad…
Poštovani,
Trudničko možete da otvorite kada izabrani lekar proceni da je bolovanje potrebno, bez obzira koliko dugo ste u radnom odnosu kod novog poslodavca. Period koji ste primali novčanu naknadu ne ulazi u obračun naknade zarade za trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postovani, radim od kuce skoro pet godina,od tih pet godina prijavljena sam tek godinu ipo dana za stalno,radim svaki dan i duple smene za minimalac,inace ako radim manje ostatak mora da se vrati poslodavcu.Sada sam prijavljena za stalno,radi se za dnevnicu.Bolovanje,godisnji odmor ne postoje.Koja su moja prava i da li mogu da tuzim svog poslodavca zbog ovakog nacina rada i da li to moze nesto…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - radni odnos za obavljanje poslova van prostorija poslodavca obuhvata rad na daljinu i rad od kuće. Ugovor o radu pored obaveznih elemenata koje mora da sadrži svaki ugovor između ostalog mora da sadrži i: trajanje radnog vremena prema normativima rada, način vršenja nadzora nad radom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].