Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koliko bi mi bila plata na trudnickom bolovanju puna plata ili pola kako go ide
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Poštovani, interesuje me da li ukoliko radim preko omladinske zadruge imam pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice?
Poštovani,
Ukoliko radite preko omladinske zadruge imate pravo na zdravstveno osiguranje kao radno angažovano lice.
Postovani . Kakav je zakon o zaposljavanju lica bez sss u tgovini sa garderobom ili kozmetickim prizvodima.Naime da li postoji mogucnos po zakonu da takvo lice moze biti primljeno na posao .Obzirom da trgovine prehrabenog karaktera primaju lica bez sss na rad i posle tri meseca mogu raditi i na kasi .Da li je to slucaj i sa buticima i parfimerijama (drogerijama).I da li se racuna iskustvo iz trgovine…
Poštovani,
Lica koja nemaju SSS takođe mogu da se zaposle u skladu sa svojim obrazovanjem i radnim sposobnostima. Dakle, njihovo zaposlenje zavisi od potreba poslodavca, opisa radnog mesta iskustva i sl.
Da li poslodavac ima pravo da zatrazi pasos od zaposlenog?
Poštovani,
Poslodavac može da zatraži pasoš od zaposlenog ako za to postoji opravdan razlog. Dakle, zavisi u koju svrhu poslodavac traži pasoš.
Poštovani, da li supruga koja je u invalidskoj penziji može da prijavi decu preko sebe na zdravstveno osiguranje?
Poštovani,
Može da prijavi decu na zdravstveno osiguranje.
Zaposlena sam u javnom preduzecu na odredjeno vec 8 godina, DA LI KAO ZAPOSLENA NA ODREDJENO IMAM PRAVO NA ISPLATU JUBILARNE NAGRADE
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Poštovani, potpisala sam sporazumni raskid ugovora sa datumom 30.06.2025.g... poslodavac me nije odjavio iz sistema i meni teče staž, iako ja ne radim i ne dolazim na posao. On kaže da je knjigovođa zaboravio i da sad pokušava retroaktivno da me odjavi. Da li ja imam pravo da tražim i zaradu za taj period jer sam se vodila kao zaposlena iako nisam radila? Hvala unapred.
Poštovani,
Nemate pravo na zaradu je niste radili u tom periodu.
Poštovanje imam jedno pitanje radim kao cistacica 9 meseci a preko ugovora 3 meseca sam i u drugom stanju sta mogu raditi jel mogu na trudnicko bolovanje ili mi to nekih prihvatili i dali otkaz.?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Poštovani, Da li imam pravo na besplatnu pravnu pomoć i kome da se obratim (kom ministarstvu ili instituciji) obzirom da je poslodavac zatvorio celo prodajno mesto kako bi me otpustio, jer sam mu se obratila za zakonsko regulisanje audio video nadzora? Obratila sam mu se pisanim putem za regulisanje zastite podataka o licnosti. Tim mailom dobijam status uzbunjivaca.
Poštovani,
Možete da se obratite zaštitniku građana u mestu Vašeg prebivališta.
Poštovani na bolovanju sam oko 20 dana u međuvremenu u firmi je doneta promena o smanjenju radnih mesta, gde sam i ja na spisku. Imam ugovor na neodređeno, radim u toj firmi 6 godina. Da li preduzetnik može u tom slučaju da mi da otkaz (otpremninu), i pored toga što ima tezu bolest i treba da operišem kičmu? Da li se to odlaže do završetka mog lečenja?
Poštovani,
U navedenom slučaju možete biti proglašeni viškom zaposlenih u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].