Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Po novom zakonu ko isplacuje trudnicko bolovanje poslodavac ili... I koja je procedura?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Zanima me da li je stupio na snagu zakon za trudnice i porodilje da mogu sa bilo kojim ugovorom za odu na trudnicko? Ja npr.imam ugovor privremenibi povremeni poslovi. Sta i kako je u mom slučaju? Mnogo bi mi znacio Vas odgovor. Srdacan pozdrav
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Radim mesecno 195h sest dana po 7.5h .Jednom sedmicno slobodan dan.Dobijam da potpišem platnu listu sa prekovremenih 8h ili10h.Zakidaju me svakog meseca sa prekovremenim satom.Nekom sefica pise nekom ne.Meni ne.Kome mogu da se zalim i kako?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Поштовани, У складу са чл.171 и чл. 172 Закона о раду понудили смо запосленима Анексе Уговора о раду са Обавештењем. Анексима смо мењали чланове основног Уговора о раду не помиљући предходне Анексе. Моје питање је, с обзиром да имамо запослене који имају седам, осам и више Анекса, да ли је довољно мењати чланове ОСНОВНГ УГОВОРА не помењући Анексе бр.1,2,3.... С поштовањем Слађана Ћирић
Poštovani,
Dovoljno je promeniti članove osnovnog ugovora o radu.
Radim 6 dana u nedelji po 7,5h.U ugovoru -aneksu nepise koliko sati se radi.Predpostavljam 40 h nedeljno.Po zahtevu poslodavca radi se prekovremeno.Isplate nam Jos 20h prekovremeno za ceo mesec.Zanima me da li radnik ostvaruje te prekovremeno sate i kad ide na god odmor?
Poštovani,
Samo prekvremene časove rada poslodavac je dužan da isplati. Ne možete ostvariti prekovremene časove rada ukoliko ste bili na godišnjem odmoru i niste radili.
Poštovani, zaposlena sam od maja 2013. Menjala sam poslodavca posle nešto više od godinu dana. Nisam imala prekide u stažu izuzev 10 radnih dana neplaćenog odsustva krajem maja 2017, što mi ulazi u onih 18 meseci potrebnih za ostvarivanje porodiljskog bolovanja po novom Zakonu. Sada sam u drugom mesecu trudnoće, ali se ne osećam najbolje. Zanima me da li imam pravo na naknadu na trudničkom bolovanju,…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme održavanja trudnoće kao i pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, 10 meseci sam na ugovoru o privremeno-povremenim poslovima i treba da potpisem ugovor o radu cim mi istekne trenutni pp ugovor. Interesuje me, ukoliko ostanem trudna, da li bi mi se u obracunu naknade za trudnicko i porodiljsko odsustvo racunali prihodi sreceni u periodu kad sam bila na pp poslovima? Pozdrav, Dragana
Poštovani,
Imate pravo na naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta ukoliko ste radili u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Poštovani, Kako sam u drugom stanju i poslodavac je obavešten o tome, da li mogu da otvorim bolovanje, kada za to bude došlo vreme ako poslodavac ne uplaćuje doprinose za mene i ima pozamašni dug? I može li me odjaviti bez mog znanja i šta mi je činiti?
Poštovani,
Da bi ostvarili pravo na naknadu zarade potrebno je da je poslodavac uplatio doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, saznala sam da sam trudna od februara ove godine. Stupila sam u radni odnos prvog aprila ove godine, da li sam imala pravo i uslov za trudnicko i da li ga imam i dalje? Da li je potrebno biti minimum sest meseci u radnom odnosu da bih mogla da podnesem zahtev za trudnicko?
Poštovani,
Možete otpočeti trudničko bolovanje odmah po prijemu u radni odnos u zavisnosti od Vašeg zdravstvenog stanja.
Postovani, prijavljena sam od 1. Februara ove godine, trudnicko sam otvorila od 1. Maja. Znam da po.novom.zakonu trudnicko bolovanje ne ulazi u obracun naknade porodiljskog bolovanja a sta je sa preostalim mesecima koje nisam bila prijavljena? Ukoliko se racunaju samo ta tri.meseca znaci da ce meni porodiljsko bolovanje niti 3.000,00 dinara?
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.