Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
MOLIM VAS, za deset dana mi istice porodiljsko bolovanje,danas me zovu da potpisem otkaz. Recite mi, znam da treba da mi isplate ovogodisnji odmor..ali ne znam imam li pravo na isplatu proslogodisnjeg? Ukoliko mi je vez dat otkaz nakon 2,5god povezanog staza u toj firmi,imam li prava na novac od biroa za slucaj nezaposlenosti ili ce i toga uspeti da me lise? Do kada su obavezni da mi isplate odmor?…
Poštovani,
Pravo na godišnji odmor iz prošle godine nemate. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja iz radnog odnosa najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, da li ja moram da potpisem otkaz i ako mi ugovor istice. Gazda satro tvrdi da oni budu osigurani kako su me isplatili, a platu jos nisam dobio. Tacnije dobijaml platu 03.09, a ovo treba da potpisem 01.09. Sta uraditi?
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu na određeno vreme prestaje savetujemo Vam da ne potpisujete unapred da ste primili zaradu ukoliko Vam tek treba biti isplaćena.
Poštovani, radim u PU, u vrtiću, nisam primljena za stalno, a radim 5 god,dok sam bila na trudnickom bolovanju plata mi je bila svaki mesec različita, nov i dec 48000, od januara se zaposlenima povećala plata, iako me sleduje povećanje kao ostalim zaposlenima, dobila sam 50000, 53000,svaki mesec različito, dok ostale koleginice sa istim radnim stazom imaju 57000, a od maja sam na porodiljskom i…
Poštovani,
Tačan iznos naknade zarade obračunaće Vam Vaš knjigovođa.
Postovani, radila sam u jednoj javnoj ustavi, u mesecu aprilu sam se udala i preselila u drugu opstinu, direkor mi je rekao da ce mi to biti problem za posao , da li je po zakonu da mi se preti otkazom zbog promene mesta prebivalista?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog promene mesta prebivališta. Takav otkaz ugovora o radu bi bio nezakonit.
Postovani, u predskolskoj ustanovi radila sam 5 godina, po isteku ugovora nisam potpisala produzetak. Pri tom sam polozila za licencu, pohadjala seminare. Od septembra nisam pozvana na posao a na moje mesto dosla je vaspitacica bez polozenog pripravnickog ispita i bez iskustva. Da li je taj direktor ispravno postupio i po zakonu?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će zaposlenom produžiti radni odnos ili ne. Poslodavac ima pravo da, po isteku Vašeg ugovora o radu, zaposli drugo lice.
postovani, radim u frizerskom salonu godinu i 2 meseca. danas sam usmeno obavestila poslodavca da zelim da dam otkaz na to mi je receno da je otkazni rok mesec dana s'obzirom da sam stalno zaposlena.. da li je to tacno jer koga god da sam pitala kazu 15 dana, i da li ja treba pismeno da dostavim otkaz.hvala unapred..
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Prijavljena za 10 dana za stalno,da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Ili samo na Porodiljsko primanje.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Postovani,u radnom odnosu sam i na puno radnom vreme zelim da sklopim ugovor sa drugom firmom o dopunskom radu i da za vreme svog godisnjeg odmora i slobodnih dana idem da radim dodatno .Bila sam da pitam poslodavac zelim da me prijavi ali u socijslnom kazu da nemoze.Dali je to ispravno ili oni neznaju a na internetu sam nasla zakon o dopunskom radu gde nista nije sporno.Hvala
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o dopunskom radu a najviše do jedne trećine punog radnog vremena u skladu sa odredbom čl. 202 Zakona o radu.
Poštovani, Imao sam zasnovan radni odnos na određeno vreme međutim zbog nepridrzavanja mera bezbednosti i zdravlja na radu i procene lekara specijaliste o štetnosti po zdravlje napustio sam radno mesto. Takođe nisam dobio nikakvo resenje o prestanku radnog odnosa. Da li je takav otkaz ništavan.
Poštovani,
Ukoliko ste otkazali ugovor o radu na zakonom propisan način, (pismenim putem najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa) poslodavac bi trebalo da donese rešenje o prestanku radnog odnosa i da izvrši odjavu u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, da li imam prava na otpremninu u slučaju da mi je ugovor o radu otkazan zbog neostvrivanja rezultata rada ? Dakle ne kao višak.
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.