Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U firmi sam od 26.8.2016. Do 25.juna 2018.god sam bila na porodiljskom odsustvu. Od 25.6 sam koristila odmor i za to vreme nisam bila prijavljena. Novi ugovor sam dobila 23.7.do 25.8.nakon toga produzen mi je ugovor od 25.8.do 31.12. A 28.8 sam dobila resenje na kom pise da je otkaz zbog isteka roka na koji je zasnovan a meni je receno da sam visak. Sta raditi i kome se obratiti? Novi…
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu s obzirom da ste bili u radnom odnosu na određeno vreme. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani ugovorom o radu započela sam radni odnos na određeno vreme počevši od 01.05.2017 do 30.04.2018 godine. Pošto sam pre 30.04.2018 godine ostvarila pravo na trudničko, porodiljsko i bolovanje radi nege deteta, koje se završilo 24.08.2018 godine a ugovor o radu nije produžen da li imam pravo na novčanu nadoknadu sa biroa?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani radim 11 god.u Domu ucenika.Usla sam sa resenjem cistacice ali posle 5 god presla u kuhinju kao pomocni radnik i tu radim do danas.Dok sam na odmoru stiglo mi je obavestenje da treba da predjem u cistacice...Da bi moj direktor prebacio 3 zene u u kuhinju koje su pod ugovorima.Dok sam radila u kuhinji ja sam i zavrsila skolu za kuvara...A one to nemaju...Pravnik u firmi mi je jos rekao…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Imate pravo da osporavate zakonitost aneksa pred nadležnim sudom.
Da li poslodavac moze da osobu sa stecenim VII stepenom strucne spreme prijavi na IV stepen? Kandidat je konkurisao na poziciju elektricara i ta pozicija je predvidjena sistematizacijom. Hvala unapred.
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenog sa VII stepenom stručne spreme da prijavi na IV stepen.
Interesuje me da li imam pravo da trudnicko bolovanje ako sam bila zaposnjena 16 meseci pa sam dobila raskid ugovora i primala sam 3 meseca novcanu u nadoknadu sa biro sada sam nezaposleno lice. Pa me interesuje da li imam pravo na trudnicko bolovanje i kome da se obratim u Nisu da bi to ostvarila. Ovo mi je drugo dete po redu
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje s obzirom da je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Da li zaposlena na porodiljskom bolovanju može da potpisuje ugovore ili anekse ugovora na zahtev poslodavca dok traje porodiljsko?
Poštovani,
Zaposlena može da potpiše aneks ugovora dok je na porodiljskom odsustvu.
Poštovani, pravo na novčanu naknadu NSZ mi je priznato počev od 01.06..2018. godine u trajnju od 3 meseca.Ako od 31.08.2018.godine otvorim bolovanje da li će mi se za to vreme produžiti naknada? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko primate novčanu naknadu kod NSZ to znači da ste nezaposleni i samim tim nemate osnov da "otvorite bolovanje".
Interesuje me da li moze da se dobije otkaz u toku bolovanja ako se ima ugovor na neodredjeno? Kako da do toga ne dodje i koja su prava ako se to desi?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca zaposleni može dobiti iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu a odnose se na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje, ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze ili ako ne poštuje radnu disciplinu. Zaposleni ne može da dobije otkaz ugovora o radu samo zbog toga što se nalazi na odsustvu zbog privremene sprečenosti…
Postovani, vec 5 godina sam u stalnom radnom odnosu u drzavnoj zdravstvenoj ustanovi u jednom gradu, a zivim u drugom gradu. Krajem godine u zdr.ustanovi u gradu u kome zivim bice penzionisana koleginica istog zvanja. Da li ja mogu da trazim (da li to ima smisla i pravnu osnovu) od nadleznog ministarstva sporazumni prelazak na njeno radno mesto? Srdacan pozdrav i unapred hvala.
Poštovani,
Uvek možete da tražite premeštaj ukoliko se steknu uslovi za to. Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu kao i nadležnom ministarstvu.
postovanje,radim vec 12 god u osnovnim skolama kao tehnicko odrzavanje(domar) .u ovoj drugoj skoli sam trenutno 3 god,.trenutno novi direktor zahteva,naredjuje,i preti papirima da sam ja duzan po zakonu da krecim celu skolu,i spolja i iznutra.elem na to mi imamo dve skole jedna osmogodisnja i jedna cetvorogodisnja.od prilike ima 8000 kvadrata.! ja bih voleo da mi nadjete to u zakonu da vidim gde…
Poštovani,
U zakonu ne piše opis poslova koje je zaposleni dužan da obavlja. Vi ste dužni da radite one poslove koji su precizirani u ugovoru o radu kojeg ste zaključili sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.