Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, pitanje u vezi socijalnog programa, kao opcija dva navodi se da se isplacuje trecina zarade za svaku navrsenu godinu radnog staza, da li se u zbir uzimaju sve zarade za jednu godinu staza I ispalcuje trecina od ukupne zarade za jednu godinu, a imam deset godina radnog staza, dakle da li od ukupne zarade za deset godina dobijam trecinu zarade kao otpremninu? Imam opciju 200 evra po godini…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Zakon propisuje minimalnu visinu otpremnine koju je poslodavac dužan da isplati. Ne možemo Vam reći koja je opcija za Vas povoljnija, na Vama je da odlučite.…
Razmisljam o tome da dam otkaz u firmi u kojoj sam zaposlena već 15 g na neodr vreme. Ne znam tačno koji je otkazni rok predvidjen aktima poslodavca i ug o radu. Zanima me ukoliko me budu ucenjivali duzim otkaznim rokom , da li imam pravo po zakonu da li ukoliko nakon otpocinjanja otkaznog roka mogu otovoriti bolovanje , i da li za vreme bolovanja tece otkazni rok, unapred hvala
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom i ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana. Zaposleni može otpočeti bolovanje u vreme otkaznog roka.
Nastavnik matematike sam sa VI stepenomi imam oko 24 godine radnog stažai trenutno sam na odredjeno, a bio sam na neodredjeno i imam licencu ali sam prekido radni odnos. Da li mogu sada da zasnujem radni odnos na neodredjeno?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vas primiti u radni odnos na neodređeno vreme ili ne.
Interesuje me koliko se još dobija dana godišnjeg odmora po godini staža,pored obaveznih 20?
Poštovani,
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu.
Postovani, Imam ugovor na neodredjeno. Dobio sam novi posao u inostranstvu koji zelim da prihvatim. Necu otici jos 3,4 meseca jer je toliko minimalno potrebno da se sredi viza. Zelim da odmah obavestim poslodavca iz postovanja prema firmi, iako cu otkaz dati tek mesec dana pre nego sto odem. Da li poslodavac moze ranije da me otpusti zbog toga?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu ako za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog, ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze, i ako ne poštuje radnu disciplinu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni…
Porodiljsko bolovanje. Postovani, zaposlena sam trudnica neprekidno 7meseci, nisam otvarala trudnicko bolovanje. Termin mi je 10.oktobar, pa me zanima kada bih mogla i trebala da otvorim porodiljsko bolovanje, koja je procedura za to i kako se obracunava naknada koju bih primila i ko to isplacuje? Hvala
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom…
Poštovani, ja sam na održavanju trudnoće do septembra, kada mi počinje porodiljsko odsustvo. Moja zamena u školi je imala ugovor do jula. Da li će sad u septembru ponovo raspisivati konkurs za moje mesto ili će automatski pozvati prethodnu zamenu i samo joj obnoviti ugovor? Inače, ona nema diplomu učitelja. Hvala
Poštovani,
Da li će se raspisati konkurs ili će Vašoj zameni produžiti radni odnos zavisi od Vašeg poslodavca.
Kako na sudu da dokazem da mi poslodavac nije uplatio skoro 2g.staza nije mi isplatio godisnji odmor,nocni rad nije placao,prekovremeni rad isto tako.
Poštovani,
Neuplaćeni staž se dokazuje Izvodom (listingom) PIO fonda za navedeni period osiguranja. Godišnji odmor, prekovremeni časovi rada i noćni časovi rada mogu se dokazati Obračunskim listom. Ukoliko niste dobijali obračun prilikom isplate zarade navedeno se može dokazati veštačenjem.
Postovani, radim u firmi u kojoj se rade 3 smene, i suprug radi u istoj firmi. Majka sam dvoje dece jedno od 4 godine i jedno od godinu dana, da li je ikako moguce da postoji neki zakon da radim samo prvu smenu jer svake 6te nedelje smo zajedno druga smena i gde cu sa decom kada se vrtic zatvara u 16 i 40??? Neka obezbede vrtic koji radi do 22 i 30, radicu i drugu smenu bez problema.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu sa molbom da radite u prvoj smeni.
Radim cetiri meseca preko zadruge,prijavljena na cetiri sata,sada sam dobila otkaz,da li imam pravo na neku naknadu?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.