Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, vec 25 godina radim na neodredjeno u jednoj firmi. Skoro sam dobila premestaj na nize radno mesto gde je mnogo manja plata. Razlog premestanja je navodno gasenje mog sektora i mog radnog m mesta. Medjutim to nije istina, radno mesto jos uvek postoji i dosao je nekk drugi umesto mene. Da li imam osnova da tuzim firmu?
Poštovani,
Možete da osporavate zakonitost aneksa ugovora o radu pred nadležnim sudom.
Postovani prekinut mi je radni odnos 30.11.17 poslodavac mi je ostao duzan platu za oktobar i novembar mesec. Do kada je rok da mi isplati te dve plate i ukoliko to ne uradi da li bih ja mogla njega da tuzim posto planira da zatvori radnju.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati zaostale zarade i druga primanja iz radnog odnosa. Možete da podnesete tužbu.
Radim u prodavnici, ugovor je na 3 meseca ostala sam trudna sada sam 2 mesec ugovor mi istice za par dana. Da li mogu da mi daju otkaz?
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Dobar dan! Imam pitanje u vezi postajanja advokata u Srbiji.Završavam Pravni fakultet u Nišu.Želela bih da postanem advokat.Znam da trebam da radim 2.god.kod advokata, sudije itd. Interesuje me da li se taj rad plaća i koliko? I od čega to zavisi?
Poštovani,
Da li će Vam pripravnički staž biti plaćen ili ne zavisi od Vašeg poslodavca.
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam vec četiri godine, otisla sam na trudnicko pa zatim i na porodiljsko bolovanje. Na zalost poslodavac ne planira da me vrati na posao i urucice mi otkaz cim se vratim. Iskoristila sam odmor za 2017. i trenutno sam na bolovanju koje se završava 30. decembra. Kako su 31. i 1. neradni dani, ja cu jos uvek biti zaposlena zanima me da li imam pravo da koristim godisnji…
Poštovani,
Nemate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu.
Ja sam na porodilkskom bolovanju, a imam ugovor na odredjeno vreme u prosveti. Da li mogu da dobijem uvovor na neoredjeno ukoliko se pusti konkurs?
Poštovani,
To zavisi od Vašeg poslodavca. Međutim, na snazi je još uvek zabrana zapošljavanja u javnom sektoru.
Da li licima kojima prestaje ugovor o privremenim i povremenim poslovima u predstecajnom postupku imaju pravo na socijalni program. Ukoliko imaju , koji je nacin da oni to svoje pravo ostvare? Unapred hvala.
Poštovani,
Zaposleni koji rade na osnovu ugovora o PP poslovima nisu u radnom odnosu pa samim tim ne mogu ostvariti ni prava iz radnog odnosa.
Poštovani, od 08.01.2018.god.treba da idem na trudničko pa na porodiljsko bolovanje. Da li imam prava na godisnji odmor za 2018.godinu? Koristila bih godisnji pa išla na bolovanja. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani. Moje radno mesto je vozac kamiona-poluprikolice(sleper). Uredno sam prijavljen u firmu (privatnu) i u ugovoru stoji standarno kao i svima satnica od 8h dnevno,40h nedeljno ,ili 160h mesecno. Tahograf ,koji belezi provedeno vreme za kamionom belezi na listic i ocrtava tacno vreme voznje i pauze. Kod mojih taho-listica radni dan proveden u kamionu iznosi u proseku 15h dnevno. Nikada nisam…
Poštovani,
Možete dokazivati prekovremeni rad putem tahografa.
Postovani, ukoliko neko sa pozicije category managera,sa zavrsenim fakultetom i stazom od 13 godina u firmi i 5 na toj poziciji,dobije odjednom premestaj u maloprodajni objekat,bez ikakvog pojasnjenja i najave (jos uvek nije uruceno novo resenje),da li je to po zakonu ili postoj neka procedura koju poslodavac mora prethodno da sprovede ,odnosno,da li imaju pravo to da urade bez ikakvog evidentnog…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponudi aneks ugovora o radu čiju zakonitost možete da osporavate pred nadležnim sudom. Ukoliko to nije učinio, niste dužni da radite na drugom radnom mestu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].