Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, u firmi radim godinu i osam meseci. Ugovor je na odredjeno do dve godine ali dobila sam otkaz jer se radnja u kojoj radim zatvara. Interesuje me koja su moja prava u smislu otpremnine, ne iskoriscenog godisnjeg odmora..ukupno imam 6 god.radnog staza, od toga u ovoj firmi 20 meseci. Hvala Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu i ostala prava iz radnog odnosa uključujući i neiskorišćeni godišnji odmor odnosno naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Ukoliko Vam iz navedenog razloga prestane radni odnos imate pravo i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Da li odmor u toku dnevnog rada, za osmocasovno radno vreme, moze da se uredi na sledeci nacin: od 9,00h do 9,20h i od 13,00h do 13,20h. (odnosno od 13,00h do 13,10h). S postovanjem Sladjana Ciric
Poštovana,
Zaposleni koji radi najmanje 6 časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta koji se koristi u kontinuitetu.
Poštovani, U novembru mesecu 2017 godine sam imao redovnog rada 176 časova i 65 časova prekovremenog rada (u listi su mi napisali: prekovremeni rad 32h a preostalih 33 sata su mi prikazali kao stimulaciju na dodatne aktivnosti i obračunali su te sate kao prekovremene). Interesuje me sledeće: u sredu 27. decembra 2017 ću imati redovnog rada 168h i 32h prekovremenog rada (ukupno 200h). Da li sam…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene sate rada ili da Vam odobri korišćenje slobodnih dana. Ukoliko to ne učini, obratite se inspekciji rada.
Radim u firmi već godinu dana, svakog meseca potpisujem ugovor na određeno vreme od jednog meseca. Zanima me koliko dugo poslodavac ima pravo da tako produžuje ugovor na 30 dana? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
pozz.Pre 2 meseca sam pocela sa staziranjem u skoli (pripravnik-stazista).Ugovor je zakljucen na godinu dana sa punim radnim vremenom,bez zasnivanja radnog odnosa ( ne primam nikakvu novcanu naknadu).Saznala sam da sam trudna. Da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanja uz novcanu nadoknadu?
Poštovana,
Ukoliko niste u radnom odnosu nemate pravo ni na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva s obzirom da je to pravo iz radnog odnosa.
Poštovani, Radio sam prekovremeno tokom celo leto i celu jesen jer je tada sezona i dogovor je bio da će se preko zime to isplatiti ili dobiti slobodni dani do početka naredne sezone. Na ugovoru nigde nisu naznačeni prekovremeni sati i prijavljen sam na minimalac. Postoje male šanse (gotovo nemoguće) da će to biti plaćeno a slobodno vreme gazda sada ne daje jer još uvek ima posla a ima manjka radnika.…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Radim u osnovnoj skoli kao zamena. U cetvrtom sam mesecu trudnoce i dobro se osecam, te posao ne trpi, pa nisam ni saopstila vesti direktoru. Zena koju menjam vraca se 1.aprila 2018 (za sada). U ugovoru o radu stoji da je ja menjam do njenog povratka na rad. Radim od 1.9.2016. Kada da odem na bolovanje da bih ostvarila prava na trudnicko i porodiljsko i primala pun iznos,a da skola ne…
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Kada ćete otpočeti odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja.
Poštovani! Zaposlena sam već 4 mes.na ppp ugovoru u jednoj državnoj firmi ,u medjuvremenu sam imala saobraćajnu nesreću u kojoj sam prošla sa lakim povredama.Zanima me da li od firme imam neku nadoknadu ili sta vec?Hvala.
Poštovana,
Imate pravo na naknadu štete ako je povreda nastala na radu ili u vezi sa radom.
Molim Vas da mi odgovorite na pitanje:raskinula sam sporazumno radni odnos da li cu primati novcanu nadoknadu kod NCZ ako se zaposlim na odredjeno vreme od mesec dana, da napomenem da imam vise id 25 godina radnoga staza. Hvala na odgoviru.
Poštovana,
S obzirom da ste potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Na trudnickom sam bolovanju od oktobra. 27.01.2018. mi izilazi ugovor o radu na odredjeno, inace svaki ugovor do sad su mi produzavali na tri meseca. Verovatno ce i ovaj. Medjutim, moje pitanje je da li moram licno da odem i potpisem aneks o produzetku ili moze poslodavac da mi posalje ugovor na kucnu adresu? Da li na to imam prava jer mi je preporuceno mirovanje i lezanje, a mesto rada…
Poštovani,
Aneks ugovora o radu možete potpisati i poslati ga poslodavcu putem pošte. Niste dužni dolaziti lično u prostorije poslodavca radi potpisivanja aneksa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].