Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, radim u trgovini i imam problema sa šeficom koja me je izvređala. Ona nije zadovoljna sa mnom i hoće da promenim radnju. U toku ovog meseca niko se nije javio da me uzme. Zvala me na razgovor i rekla kako ja nisam aktivan dovoljno, spor itd. Da mogu da radim samo negde drugde. Još je rekla da nikom ne treba neko ko ništa ne radi. Rekla mi je da sam nesposoban i me zato niko neće, da…

Poštovani, 

Ukoliko Vas poslodavac vređa i omalovažava možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.03.2024

Naknada troškova

Zdravo,imam problem sa poslodavcem po pitanju putnih troskova.Mesto rada je udaljeno od mog mesta prebivalista 65 km.Poslodavac kaze da nije u obavezi da mi placa putne troskove sobzirom da sam udaljen preko 50km od mesta rada.Upacuju mi 3000 mesecno nadoknadu za put sa obrazlozenjem ,,to je nasa dobra volja".Zanima me jel je to po zakonu?

Poštovani,

Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.03.2024

Ostalo

Poštovani, da li imam pravo da tražim skraćenje norme (za 20 % u školi) kada se vratim sa porodiljskog? Da li je to zavisno isključivo od dobre volje direktora? A npr sledeće godine da tražim da mi se vrati norma na pun fond?

Poštovani, 

Navedeno zavisi od godišnjeg  plana rada  kojim se utvrđuju se vreme, mesto, način i nosioci ostvarivanja programa obrazovanja i vaspitanja. 

 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.03.2024

Naknada zarade

Porodilja je radila po ugovoru o privremeno povremenim poslovima i pred otvaranje porodiljskog je dobila ugovor na odredjeno i nije ostvarila nijednu uplatu ? Da li se njoj zarade dva resenja, za naknadu zarade i za ostale naknade, i sta ce dobiti ako se radi rešenje za naknadu zarade s obzirom da nije ostvarila nijednu uplatu?

Poštovani, 

Tako je, zaposlena će dobiti 2 rešenja. Jedno za naknadu zarade a drugo za ostale naknade. Što se tiče trudničkog bolovanja imaće pravo na naknadu zarade koja ne može biti ispod minimalne zarade. Isti je slučaj za vreme porodiljskog, tačinije do navršena 3 meseca od dana rođenja deteta. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.03.2024

Naknada zarade

Zdravo, prethodne dve godine radim u firmi kao student preko omladinske zadruge, prosli mesec su me primili za stalno. Trudna sam vec peti mesec i planiram da otvorim trudnicko bolovanje sada kada sam primljena, ali me interesuje da li imam ikakva primanja na bolovanju s obzirom da sam u firmi zvanicno samo mesec dana. Da li se u to racuna i prethodne 2 godine koje sam radila neprestano?

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva.  Pošto ste trenutno u radnom odnosu, kao zaposlenoj Vam pripada naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, ali Vam za primanja po osnovu ugovora o PP poslovima pripada i ostala naknada. Kada se bude računala osnovica za naknadu zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.03.2024

Naknada troškova

Da li mozete da mi pomognete sa informacijom vezanom za naknadu za putne troskove. Naime, pocela sam da radim u firmi koja mi je blizu mesta stanovanje, imam 10 min peske do nje. Kada sam pitala na razgovoru da li su placeni putni troskovi, pravnica je vidno iznenanedjena mojim pitanjem rekla DA. Kada sam dosla na potpisivanje ugovora, ta stavka ne postoji nigde, a ona je otputovala i vraca se…

Poštovani, 

Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.03.2024

Naknada zarade

Postovani da li ima prostora za zalbu na obestecenje, resenje mi je stiglo 19.01.2019 i puno sam ostecena.Zasto majke pre aprila 2019 nemaju pravo?

Poštovani, 

Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine. S obzirom da  je inicijativa za ocenu ustavnosti zakonskih odredaba podneta u aprilu 2021 …

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.03.2024

Zarada

Srdacan pozdrav U firmi -Javno preduzece istu Osnovnu zaradu imamo svi sa koeficijentom od 2.0 do 3.2, odnosno ja sa 2.8 i fizicki radnik sa 2.0 imamo istu Osnovnu zaradu, kako kazu do 3.2 svi ste na minimalcu a tek dalje rastu zarade. Da li je to po Zakonu ? Hvala !

Poštovani, 

Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći. Poslodavac ne može da Vam isplati zaradu nižu od minimalne zarade. S obzirom da nemamo uvid u opšti akt poslodavca ne možemo se precizno izjasniti o Vašoj zaradi. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.03.2024

Naknada zarade

Poštovani, ja sam se porodila 17.04.2023. u Republici Hrvatskoj gde sam bila u radnom odnosu na određeno vreme.Nakon isteka ugovora o radu nisu mi ga produžili.Pošto sam džavljanin Srbije gde sam se prijavila mesec dana posle porođaja kako bih ostvarila prava vezana za rođenje deteta .Dakle priznali su mi kao nezaposlenoj naknadu od 6000,00 dinara za vreme porodiljnog odsustva a ostali deo za negu…

Poštovani, 

S ozbirom da niste u radnom odnosu  i da ste verovatno ostvarili pravo na ostale naknade smatramo da nemate pravo na razliku do minimalca. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 26.03.2024

Zarada

Poštovani, nakon isteka ugovora o radu i prekida radnog odnosa poslodavac ima 30 dana da isplati platu koji zaposleni prima na račun tj na koju je prijavljen. Sta se moze uciniti ukoliko prekoraci tih 30 dana i da li i na koji nacin se moze potrazivati ostatak zarade koji je isplacivan “na ruke” ukoliko poslodavac ne zeli da isplati?

Poštovani, 

Ukoliko Vam poslodavac ne plati u roku zaradu, možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 24.03.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.