Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobio sam od potencijalnog poslodavca predlog Ugovora o radu u kome je navedena Neto plata. da li je to u redu. "Za obavljanje zadataka na dodeljenom radnom mestu (mašinskog inžinjera) Zaposleni će primati dogovorenu mesečnu Neto zaradu u iznosu od 350.000,00 dinara."
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da bi poslodavac trebalo da iskaže zaradu u bruto iznosu, jer su sastavni deo zarade porezi i doprinosi koji se plaćaju iz zarade.
Poštovani, Poslednjih 12 meseci je moja plata bila 72 000 i na toliko sam prijavljena. Otvorila sam bolovanje za održavanje trudnoće, i prvu platu koja ide na teret poslodavca sam primila minimalac. Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati platu na koju sam prijavljena ili može i minimalac?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Da li mi mozete reci kolika je minimalna plata koju mogu imati ukoliko radim 6h dnevno 5 dana u nedelji?
Poštovani,
Zarada zavisi od više faktora, pa Vam savetujemo da odgovor potražite kod poslodavca.
Dobar dan, prijavljena sam u firmi od decembra 2024 na minimalac ali sam platu dobijala na ruke ne na racin, da li mi to pravi problem prilikom otvaranja trudnickog bolovanja? Da li bez uplata na racun imam pravo na primanja dok sam na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Imate pravo ukoliko je poslodavac redovno plaćao doprinose.
Postovanje, Radim u javnom preduzeću na pp ugovoru već godinu dana, saznala sam da sam u drugom stanju i rekla svom poslodavcu to, rečeno mi je da neće da mi se prekida ugovor dok se god ne vratim sa bolovanja, ali naravno pravo na nadoknadu nemam, ali ću imati plaćeno socijalno osiguranje . Kako da znam koliko će da iznosi to socijalno? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Koliko će Vam iznositi naknada je pitanje za Vašeg knjigovođu.
Zaposlen sam na benzinskoj pumpi meni poslodavac nije dao ugovor o radu i nedaje obracunski list od plate i nemam uvid o tome kolika je cena rada i koliko se zaradjuje i dal placa nocni rad sta da radim??.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Poslodavac je u obavezi da prilikom isplate zarade i naknade zarade zaposlenom dostavi obračunski list. Prema Zakonu o radu - novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne dostavi obračun zarade u skladu…
Poštovani, Zanima me da li postoji neki zakonski rok za prenos sredstava koje Rfzo uplaćuje na namenski račun poslodavca,na moj lični račun? U pitanju je trudnicko bolovanje. Negde na interetu sam našla da je po novom izmenjenom zakonu rok 7 dana ali me zanima da li je to tačna informacija i ako jeste kome mogu da se obratim zbog velikog kašnjenja prenosa?
Poštovani,
Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi obračun poslodavcu i prenese odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Nakon toga, poslodavac je dužan da doznačena sredstva isplati osiguraniku najkasnije u roku od…
Poštovani, Na trudnickom sam bolovanju od 19.12.25 do 17.01.26 (prvih 30 dana), platu primam iz 2 dela, 1og i 16og u mesecu. Obzirom da mi nike isplacena zarada 16og i dostavljen obracunski listic kada i ostalim zaposlenima, zanima me da li su moja prava uskracena. Napominjem da je potrena doznaka dostavljena na vreme. Hvala unapred.
Poštovani,
S obzirom da prvih 30 dana bolovanja plaća poslodavac trebalo da dobijete kao i ostali zaposleni.
Poštovanje. Nakon poslednjeg povećanja minimalne zarade u R. Srbiji, poslodavac je za identičan iznos smanjio bonus na pozociju koji se u kontinuitetu isplaćuje uz platu. Isto je učinjeno bez obaveštenja zaposlenih i potpisivanja aneksa ugovora.
Poštovani,
U ugovoru o radu mora da bude definisano na koji način se plaćaju bonusi ili da bude defnisano na osnovu kojeg akta poslodavca se isplaćuju bonusi. Ukoliko poslodavac ne postupi na ovaj način onda ne postupa u skladu sa zakonom.
Postovani, prijateljica je trudna i sad je u4tom mesecu ali je nezaposlena, ukoliko se sad zaposli, koliko minimalno mora da bude prijavljena da bi dobila trudnicko? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim stažom. Dakle, dovoljno je da je Vaša koleginica u radnom odnosu i imaće pravo na trudničko bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].