Pravnik odgovara

Postovani Ja sam farmaceutski tehnicar sa 15 godina staza u drzavnoj apoteci, svo vreme radim posao dipl farmaceuta, vise puta sam upucivao sefa i direktora apoteke na propuste i ne pridrzavanje ugovora o radu, uzalud. Odgovori koje sam dobijao bili su od - ima ko hoce, do - cuti i radi sta ti se kazhe. Chak sam se obracao pravniku koji je stalno zaposlen u nasoj ustanovi sa istim rezultatom. Zanima me da li imam osnovu da tuzim ustanovu, tj kako se to odredjuje itd. Nisam do sada imao potrebe za pravnim savetima pa nisam ni siguran shta i kako da radim

Bio sam direktor u jednom preduzecu i nakon sto sam podneo ostavku i dao otkaz u istom preduzecu,odbor direktora nije izvrsio promenu zakonskog zastupnika u APR-u 8 mesesi.Dakle,to preduzece je psolovalo 8 meseci a ja sam bio zakonski zastupnik. Poreske prijave i PDV prijave koje su slali elektronski za tih 8 meseci ja kao zaknosnki zastupnik sam ih odobravao. Imam li pravo da trazim bilo kakvu vrstu odstete za to sto su zloupotrebili moje ime za tih 8 meseci?

Postovani, Radim od Septembra 2012. u firmi. Svakih 3-6 meseci mi je menjan ugovor I pozicija na kojoj radim. Od 1.9.2015. imam ugovor koji nije menjan. Sada sam u drugom stanju, pa me interesuje da li cu ja kada odnesem doznake u firmu za otvaranje trudnickog, dobiti automatski ugovor do isteka porodiljskog? I jos me interesuje ako mi ugovor ostane isti do isteka porodiljskog (kraj oktobra 2017.) da li ce poslodavac moci da mi ne produzi ugovor, posto cu tada biti skoro 26 meseci pod istim ugovorom? Hvala unapred.

Do skoro sam radila privremeno na tri meseca u jednom Udruzenju OSI, tamo je direktor tj.poslodavac huskao koleginice protiv mene na politickoj osnovi kako ja pripradam SNS stranci i da predamnom nista toliko ne govore,najsmesnije je sto ja nijednoj stranci ne pripadam tj.nisam clan,mada koliko sam upucena Udruzenja ne smeju da se bave politickim pitanjima,takodje kada su me nedavno zvali sa Biroa i uputili opet kod istog poslodavca na neko predavanje,rekli da ga nazovem,on mi je dao,tacnije njegov poslovodja laznu informaciju da sam ja i moje koleginice koje smo radile tih tri meseca vec prosle obuku,mi jesmo ali ya personalnog asistenta,da bih ja kasnije sasvim slucajno saznala da su sve te moje koleginice koje su tada radile sa mnom i zavrsio im se radni odnos kad i meni polagale ya novi sersifikat za asistenta u nastavi,imam dokay od poslodavca koji mi je porukom poslao da ja ne treba da dodjem i da sam ja tj. MI (misleci na sve koleginice) polagali to.Da li postoji osnov za tuzbu

Postovani, molio bih vas za jedan konkretan odgovor u vezi godisnjeg odmora i jos nekih stvari.... Prvo zanima me ako je radnik firme u stalnom radnom odnosu 3 godine, a dobije otkaz recimo u maju ili junu... da li on ima pravo na godisnji odmor za tu godinu i koliko dana? Ceo ili samo nekoliko dana? Drugo pitanje je u vezi gresaka, kada poslodavac skine sa plate radniku 10% pod izgovorom da je nacinjena greska, a ta greska uopste NIJE takva kako je on u tom resenju naveo.... Da li u slucaju otkaza imam pravo da trazim povrat i tog novca bespravno oduzetog ili poslodavac sme to da radi ako zeli? Hvala unapred!