Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u predskolskoj ustanovi od 01.09.2015 godine, ugovor mi istice 30.06.2016, pa me zanima na koliko dana godisnjeg odmora imam pravo.
Za 2015. godinu imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora, a za 2016. godinu 6/12 godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani, radila sam 4 meseca u jednoj firmi,zbog manjeg obima posla sam dobila otkaz,ali sam u decembru opet vracena na posao. Sada je 6ti mesec kako radim,a ukupno 10. Medjutim,na svakih mesec dana potpisujem novi ugovor. Kakva su mi prava u slucaju trudnoce? Da li imam pravo na porodiljsko,ili mogu da me otpuste?
Ukoliko ostanete trudni ugovor o radu na određeno vreme produžava se do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Pre isteka odsustva poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu.
Postovanje,probacu da budem kratak,otac je 2008 dobio otkaz u firmi,posle bezmalo 8 godina sudjenja donesena je konacna presuda da poslodavac mora da ga vrati na posao...usled stresa zbog nedosudjivanja otac je prvo imao slog,pa dva infarkta i postao dijabeticar,pored svega nepokretan...krajem 2013 odlazi u invalidsku penziju...posto je resenje stiglo povratku na posao…
Vaš otac ima pravo na naknadu štete zbog neisplaćenih zarada sa pripadajućom zakonskom zateznom kamatom.
Pocela sam da radim u novembru 2015 godine,zanima me da li ja imam prava na godisnji odmor,koji treba da se iskoristi do 30-og Juna,sad osmog maja,mi je sest meseci koliko radim?
Pravo na korišćenje godišnjeg odmora stičete u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Imate pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj ste zasnovali radni odnos ili u kojoj vam prestaje radni odnos.
Postovani, Ko izdaje potvrdu o obavljenom pripravnickom stazu, adokat ili komora? I da si se ta potvrda uzima u trenutku kada prelazis kod drugog principala ili neposredno pre pravosudnog? Hvala
Ukoliko ste advokatski pripravnik, potvrdu o obavljenom pripravničkom stažu izdaje advokatska komora. Potvrdu možete dobiti prilikom promene principala, ali i kasnije kada vam bude bila potrebna za polaganje pravosudnog ispita.
Postovani, kao advokatski pripravnik imam godinu i osam meseci staza, zatim pauzu od dva meseca. Nisam jos uvek ispisan iz advokatske komore iako je radni odnos prestao a samim tim i pripravnicki staz. Zanima me sledece: da li imam obavezu da se ispisem iz AK sve dok ne nadjem novog principala kod koga cu dovrsiti pripravnicki staz ili je moguce da nekako zamrznem status…
Raskidom radnog odnosa ne prekida se pripravnički staž. Advokatski pripravnik može da obavlja pripravnički staž i kao volonter. Ukoliko se ispišete iz imenika advokatskih pripravnika, a kasnije ponovo želite da se upišete u imenik advokatskih pripravnika, nadležnoj advokatskoj komori morate ponovo dostaviti dokumentaciju potrebnu za upis u imenik advokatskih pripravnika.
da li duzina prekovremenog rada moze biti veca od 2 meseca neprekidno
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, s tim da zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Postovani, Zaposlen sam u firmi vec 3 godine, kada sam sklopio ugovor vodio sam se na jednoj adresi, posle dve godine sam se prebacio na drugo mesto prebivalista, i placa mi se put sa prvim mestom prebivalista,tada je razdaljina od mesta prebivalista do radnog mesta iznosila do 2km a sada 50km, zanima me da li imam prava da trazim novu nadoknadu putnog troska od mesta…
Nemate pravo da tražite uvećane troškove za dolazak i odlazak sa rada. Zakonom je propisano da promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan da naknadi zaposlenom u trenutku zaključenja ugovora o radu, bez saglasnosti poslodavca.
Zanima me da li imam pravo na novčanu naknadu od strane nacionalne službe u slučaju da mi poslodavac da otkaz? Znam da poslodavac neće da me proglasi tehnološkim viškom jer stalno prima radnike na poziciji na kojoj radim. Za stavku da ne ostvarujem rezultate rada isto ne verujem da bi moglo, jedino ako u tu stavku spada npr. često bolovanje ili slično a da se vodi pod…
Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate samo ukoliko vam poslodavac otkaže ugovor o radu kao tehnološkom višku ili iz razloga što ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
Postovani, zanima me da li lice koje bi staziralo u sudu naravno volonterski moze posle polozenog pravosudnog ispita raditi kod advokata ili bi to predstavljalo neki problem mozda sto je bio sudijski pripravnik. Meni je ta prica oko pravosudnog sva konfuzna. Isto tako bi Vas zamolila da mi odgovrite da li staziranje u sudu traje tri ili dve godine a sve Vas ovo pitam…
Lice koje položi pravosudni ispit, može polagati advokatski ispit i upisati se u imenik advokata. Sa položenim pravosudnim ispitom ne zasnivate radni odnos kod drugog advokata. Razlika između advokatskih i drugih pripravnika je ta što advokatski pripravnici mogu biti oslobođeni obaveze plaćanja naknade prilikom upisa u imenik advokata. Sudski pripravnici stiču uslov…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.