Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
koji je vremenski period potreban za rešavanje žalbe pred ustavnim sudom
Ne postoje rokovi u kojima je sud dužan da donese odluku. Ukoliko smatrate da odluka nije doneta u razumnom roku podnesite zahtev za prekoredno rešavanje predsedniku suda.
Poštovani, Potpisala sam ugovor o radu na određeno vreme (na 3 meseca) pre desetak dana. U međuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li poslodavac ima prava da mi nakon isteka tri meseca ne produži ugovor i ukoliko nema, na koji procenat naknade imam pravo ukoliko sam na trudničkom radi održavanja trudnoće. Hvala unapred.
Zakonom je propisano da se radni odnos na određeno vreme, u slučaju trudnoće, produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacije u vezi sa održavanjem trudnoće, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade.
imam skoro svaki mesec po 300 sati .Poslodavac mi placa samo 176 +32 sata prekovremni onih .Sta sa onih visak 90 sati da radim sto se nigde ne pojavljuju niti mi placa niti daje slobodne dane?
Poslodavac je dužan da vam isplati prekovremeni rad. Ukoliko to ne želi da učini dobrovoljno sudskim putem - tužbom kojom ćete tražiti isplatu prekovremenog rada, možete ostvariti svoje pravo.
Poštovani, nameravam da potpišem sporazumni prekid ugovora o radu zbog zasnivanja radnog odnosa u drugoj firmi. Da li se prestanak ugovora o radu vrši odmah ili po dogovoru- za par dana do 15 dana od najave? U kom roku je poslodavac dužan da isplati zaostale zarade? I da li se isplata vrši odjednom? Unapred hvala.
Sporazumom se određuje dan prestanka radnog odnosa. To može biti i dan zaključenja sporazumnog raskida radnog odnosa. Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, dala sam otkaz u firmi zbog pronalaženja bolje plaćenog posla. Koji je zakonski rok za isplatu zaostalih zarada? Duguje 2 i po meseca. Hvala.
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Isplatu navedenih obaveza poslodavac je dužan da izvrši najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani,zanima me koja dokumenata su mi potrebna za volontiranje u Visem sudu?
Podnesite molbu za volontiranje Višem sudu. Ukoliko vaša molba bude prihvaćena moraćete da dostavite diplomu, fotokopiju lične karte, izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu i uverenje o nekažnjavanju.
Po najnovijim izmenama zakona koliko traje porodiljsko odsustvo?
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko…
Postovani dali je moguće po zakonu osnovati radni odnos na određeno vreme u trajanju od 2 meseca ?? I dali je ugovor validan ako sam ga ja potpisao u 3 primerka a meni poslodavac nijedan primerak nije dao ?
Nije nezakonito zaključenje ugovora o radu na određeno vreme u trajanju od 2 meseca. Zakonom je propisano da se ugovor o radu zaključuje u najmanje tri primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom, a dva zadržava poslodavac. Činjenica da vam poslodavac nije dao primerak ugovora o radu ne čini ugovor "nevalidnim", već se zbog toga može podneti prijava…
Kada poslodavac predlozi sporazumni raskid ugovora o radu obicno predlozi i otpremninu barem u firmi gde radim. Ako je zelim sporazumni prekid radnog odnosa zbog stresa i ostalog da li mogu da trazim otpremninu
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa moguće je dogovoriti isplatu otpremnine. To je stvar dogovora između poslodavca i zaposlenog. Poslodavac može prihvatiti da vam isplati otpremninu, ali nije dužan da to učini.
firma iz grcke hoce da otvori firmu u srbiji ( firma se bavi proizvodnjom maslinovog ulja i maslina ). hteli bi da otvore firmu koja bi se bavila plasmanom hjihovih proizvoda. pa vas pitam , koji oblik registracije je najbolji i koje su prednosti i mane svih oblika registracije stranih firmi u srbiji.
Strano privredno društvo (grčka firma) može da osnuje društvo sa ograničenom odgovornošću ili ogranak stranog privrednog društva. U slučaju osnivanja doo-a osniva se nova (srpska firma) čiji bi osnivač bila firma iz Grčke. U tom slučaju grčka firma ne bi odgovarala za obaveze novoosnovane firme u Srbiji, osim u slučaju probijanja pravne ličnosti. Ukoliko bi se osnovao…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].