Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li je poslodavac u obavezi da Pravilnikom o radu uredi pitanje solidarne pomoći? Pozdrav, Marijana
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima.
postovanje,od decembra sam tehnoloski visak u kompaniji zaposlena 14 meseci kao trece lice higijenicarke.Na sred puta bez ikakve najave rekli su da potpisem resenje o godisnjem odmoru a zatim I otkaz.Nisam Im pokazala dokument o invaliditetu 1.stepena ,pa me zanima da li je moguce da me vrate na posao intervencijom inspekcije rada?
Poštovani,
To što imate invaliditet ne znači da ne možete biti proglašeni viškom zaposlenih. Ukoliko Vas je poslodavac proglasio viškom u skladu sa odredbama Zakona o radu onda nije u obavezi da Vas vrati na rad.
Pozdrav, ukoliko kompanija ugasi sediste Srbiji ali i dalje postoji i radi u drugim sedistima(zemljama), da li je duzna preostalim zaposlenima da isplati otpremnine, pre totalnog gasenja? Da li se vidina otpremnine racuna godine staza u kompaniji puta trecina prosecne BRUTO zarade u zadnja 3 meseca? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac iz nekog razloga prestaje sa radom onda nije u obavezi da isplati otpremninu. Otpremnina se isplaćuje kada poslodavac određeni broj radnika proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko poslodavac prestaje da postoji, zaposlenima prestaje radni odnos bez isplate otpremnine. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu,…
Zaposlena sam vec godinu i 2 meseca na odredjeno kod istog poslodavca. Ugovor mi istice za 10 dana i ne planiram da nastavim da radim. Da li imam prava po isteku ugovora na novcanu naknadu od biroa? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani Prijavljena sam na odredjeno u privatnoj firmi (frizerski salon). Ugovor mi istice 31 maja.Pozvana sam na operaciju (onkologija) 20 maja i od tog dana sam otvorila bolovanje. Zanima me koja su moja prava. Ja ne znam koliko ce bolovanje trajati. Kada ugovor istekne da li ce poslodavac po zakonu morati da ga obnovi? Ako ne produzi ugovor i odjavi me da li sam duzna da odradim otkazni rok…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Ukoliko Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme, nema otkaznog roka. Ako Vam poslodavac ne isplati zaradu, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, dala sam otkaz ugovora o radu u korejskoj fabrici kablova gde sam radila godinu ipo dana.Imala sam problem sa šeficom.Zanima me da li mogu ponovo da se zaposlim u istoj fabrici jer te nadrednje vise nema.Da li imam prava ponovo da radim u istoj fabrici? Iako sam ranije napomenula sama dal otkaz ugovora o radu.Hvala
Poštovani,
Ukoliko poslodavac odluči da Vas zaposli možete raditi u istoj fabrici.
Zanima me da li zaposleni sa punim radnim vremenom, može zaključiti Ugovor o dopunskom radu sa istim poslodavcem?
Poštovani,
Zaposleni ne može biti angažovan po osnovu ugovora o radu i po osnovu ugovora o dopunskom radu kod istog poslodavca.
Poštovani, U predhodnih 14 meseci promenila sam dva posla. Tačnije prelazila sam iz firme u firmu, bez prekida radnog odnosa. S'obzirom da sam ostala trudna i da planiram da otvorim trudničko bolovanje, zanima me da li postoji pravna prepreka oko isplate trudničkog a kasnije i porodiljskog? (jer će morati obračun da rade u dve, a porodiljsko i treća firma u kojoj sam bila zaposlena). Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Ne postoji nikakva prepreka za isplatu naknade zarade.
Ukoliko sam na porodiljskom trenutno, a nakon toga sledi odsustvo radi nege deteta, imam li prava da kao otvorim firmu kao paušalac ?
Poštovani,
Imate pravo da otvorite firmu.
Pozdrav da li mogu dobiti pravni savet od vas? Pre godinu ipo dana sam poceo da radim u jednoj firmi koja se bavi obradom materijala i zavarivanjem, uslov je bio da kod njih u firmi prodjem obuku od 6 meseci iako sam delimicno bio obucen. Potpisao sam ugovor koji nije overen kod notara kojim se obavezujem da cu ostati u istoj 3 godine a ako napustim duzan sam da platim 5000 eu.
Poštovani,
Nije potrebno da ugovor bude overen da bi proizvodio pravno dejstvo. Ukoliko ste potpisali takav ugovor o radu smatramo da ste u obavezi da ga ispoštujete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.