Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nisam primila platu preko računa 20 meseci, davao nam je po nešto na crno, u koverti. U zadnja dva meseca nemam overenu zvravstvenu knjižicu. Koja prava imam ukoliko ga tužim?
Poslodavca možete tužiti zbog neisplaćenih zarada i neuplaćenih doprinosa. Kada dobijete presudu prinudnim putem, u izvršnom postupku, možete naplatiti svoje potraživanje, pod uslovom da poslodavac ima imovine iz koje se možete naplatiti.
Postovani, Radim u firmi 7 godina i imam ugovor na neodredjeno. Na porodiljskom odsustvu sam trenutno i ono istice za mesec dana. Poslodavac me je pozvao i rekao da se ukida moje radno mesto i da cu dobiti otkaz. Da li imam osnova da ga tuzim i kakva su moja prava? Hvala unapred
Ukoliko je prestala potreba za vašim radom, poslodavac ima pravo da vam po isteku odsustva sa rada radi nege deteta otkaže ugovor o radu, ali je u tom slučaju dužan da vam isplati otpremninu. Da li ima osnova za tužbu možete znati tek kada od poslodavca dobijete rešenje o otkazu ugovora o radu.
Poštovani, radim preko agencije za zapošljavanje sa kojom i potpisujem ugovor o radu u kome piše da imam pravo na naknadu troškova utvrđenom Pravilnikom o radu.Međutim,kada sam pitala da mi isplate putne troškove rečeno mi je da to nije do njih nego da oni rade kako im kaže firma u kojoj radim preko njih.Da li je to istina?
Vi ste formalno u radnom odnosu sa agencijom za zapošljavanje. Agencija za zapošljavanje kao formalni poslodavac je dužna da vam isplati putne troškove. Odnos između agencije za zapošljavanje i stvarnog poslodavca je interni odnos ova dva privredne društva, koji se vas ne tiče. Ukoliko vam agencija za zapošljavanje ne isplati putne troškove možete podneti tužbu sudu.
Postovani, Zaposlena sam na neodredjeno vreme od 01.03.2012. Godisnji odmor je 20 radnih dana. Ja sam iskoristila 10 radnih dana. Od 01.10.2015. prelazim u drugu firmu na neodredjeno vreme, tj., takodje za stalno. Sta se desava sa ostatkom odmora od 10 dana? Da li je stari poslodavac duzan da vrsi isplatu neiskoriscenog dela i kako bi to izgledalo u mom slucaju? Hvala…
Imate pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj vam prestaje radni odnos. U vašem slučaju to je 3/4 godišnjeg odmora. Budući da ste iskoristili 10 dana godišnjeg odmora, imate pravo na još 5 dana godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan…
Postivani ,radim u fabrici . Prvo sam dobio ugovor na 3 meseca , a zatim sam naredna tri radio bez ugovora ,ali sam primao platu . Danas sam dao otkaz ,direktorka mi je rekla da moram da ostanem do kraja radnog vremena , i da nakon toga dodjem kod nje .Nisam hteo da poslusam i otiso sam u sred radnog vremena , i nisam se vise javio .Koje posledice mogu da imam ?
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). U slučaju da niste ispoštovali otkazni rok, a poslodavac je zbog toga pretrpeo štetu, poslodavac ima pravo da od vas potražuje naknadu…
Radila sam neprekidno od 1.2.1979 - 3.3.1981. Da li sam imala pravo na materijalnu nadoknadu i koliko meseci na trzistu rada?
Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti zavisi od toga na koji način vam je raskinut radni odnos. Iz vašeg pitanja se to ne vidi. Takođe u vašem slučaju pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti regulisano je propisima koji su važili 1981. godine i koji već dugo nisu na snazi.
Poštovani, da li se u toku obavljanja pripravničkog staža mogu menjati advokati ,tj. da li se mogu menjati komore ? Npr. da se deo pripravničkog odradi kod advokata u Šapcu,a deo kod advokata u Beogradu. Hvala na odgovoru!
Dozvoljeno je u toku pripravničkog staža menjati principala. Nema zakonskih smetnji da se deo pripravničkog staža odradi kod advokata u Šapcu, a deo kod advokata u Beogradu.
postovanje ,ja bih da postavim jedno pitanje,radim u jednoj gradjevinskoj firmi i vec 16 meseci mi produzuju ugovor samo po 1 mesec ,meni licno to i nije neki problem ali sada sve pare idu preko racuna znaci ja nemogu da podignem cekove ma nista nemogu da odradim da se zalis bilo bi ajde brisi iz firme pa me zanima dokle ce to da traje unapred hvala
Radni odnos na određeno vreme ne može biti duži od 24 meseca. Nakon tog perioda poslodavac je dužan da sa vama ili zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme ili da raskine radni odnos.
Radadim vec 21 mesec na ugovor o radu.Da li je moguce da neto zarada iznosi 19800 dinara sto je ispod minimalne cene rada.
Minimalna neto zarada za mesec februar iznosila je 19.360,00 dinara. Za sve ostale mesece minimalna zarada je veća od 20.000,00 dinara.
Da li ja kao tehnoloski visak ,nakon tri godone radnog staza kod jednog poslodavca imam prava na otpremninu i u kom iznosu?
Imatre pravo na otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.